Asesor de Imagen Personal

LOPD

2008-11-06T17:00:00.004Z

La Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Caracter Personal (en adelante LOPD).

La LOPD tiene su origen en la LORTAD (1992) que se centra en la problemática informática, la LOPD ya trabaja en la regulación del tratamiento de los datos de carácter personal. Quien vigila su cumplimiento es la Agencia de Protección de Datos (que se sustenta de la recaudación).

Es de obligatoriedad universal, no dependiendo ni del tamaño ni de la actividad de las empresas, sino de la información que manejan. Mi recomendación es usar estrictamente los necesarios para la realización de nuestro trabajo. Existen exclusiones a la obligatoriedad, circunscrita a muy pocas actividades, por ejemplo un comercio al detalle sin gestión informática.

La adecuación a la LOPD sirve para el cumplimiento de la ley y para evitar sanciones administrativas, ya las ha habido ejemplares. En la adecuación a la LOPD hay que adecuar los circuitos y la metodología de trabajo de la empresa a la normativa vigente, referida a Ficheros y Documentos que contengan datos de carácter personal.

Existen 3 niveles de seguridad:

Alto o Datos especialmente sensibles: Sanitarios, creencias religiosas, política, raza, vida sexual, etc.
Medio o Datos de Solvencia Económica: Renta, nóminas, etc
Bajo: Datos personales, deudas (que hacen referencia a la morosidad, no a la solvencia).

Son muy importantes los matices, así una nómina es de nivel medio, no por contener datos personales que serían de nivel bajo, sino por contener un dato económico que sería de nivel medio. Si una empresa, por ejemplo de asesoría de imagen, tiene empleados con nómina, siendo lo más probable que el nivel de seguridad de sus datos sea bajo, para mantenerlo y si las nóminas las lleva una gestoría, que esos datos los guarde la gestoría, así como en ella se efectúen los partes de baja por ejemplo, en el momento que lo hiciese la propia empresa, cambiaría automáticamente de nivel de seguridad.

Si por ejemplo en la solicitud de una vivienda de V.P.O. obtienen ayuda o subvención por minusvalía, el responder "si "o "no" en este apartado sería un nivel de seguridad bajo, pero si se debe especificar el grado de minusvalía, pasa automáticamente a nivel alto.

Cada fichero tiene un nivel de seguridad diferente. Esto influye por ejemplo en el nivel de destrucción del documento (papel) que se mide por el tamaño que la tira deja en la trituradora.

Cuando existe un grupo o equipo de trabajo, habrá responsables de ficheros, responsables de datos y responsables de seguridad. Esto quiere decir que la adecuación implica a todos y cada uno de los trabajadores del ente que manejan cualquier dato de cualquier persona.

Mi consejo es que, independientemente del tamaño de la empresa o de su actividad, la adecuación la haga una empresa profesional y de acreditada solvencia en este campo.

La adecuación se apoya en tres pilares básicos:

- Parte jurídica (legal)

- Organización de empresa

- Parte informática (normalmente el informático además de su sección atiende mucho de la organización ya que conoce el funcionamiento de cada departamento)

La empresa que realice la adecuación tiene que tener conocimiento o recursos en los tres campos.

Una buena adecuación consta de varias fases:

- Documento de Recomendaciones (es opcional y su elaboración es una garantía para el cliente) en el que se detalla el plan de trabajo y las actuaciones y pasos a seguir.

- Documento de Seguridad (obligatorio Real Decreto 994/1999), con mención expresa de la definición de las medidas de seguridad aplicables.

- Implementación de los procedimientos reglamentarios establecidos en el documento de seguridad y se inscribirán en la Agencia de Protección de Datos, la totalidad de los ficheros que contienen datos de carácter personal.

- Formación (obligatoria) conforme a los procedimientos establecidos. En este punto, se puede pedir la subvención. Informacón en la entrada del blog martes 6 de mayo de 2008

Formación Contínua. Real Decreto1046/2003, de 1 de agosto

- Redacción y entrega del modelo de compromiso de secreto profesional que debe ser firmado por parte de todos los trabajadores de la empresa o entidad.

-Redacción y validación de los contratos con terceros, incluyendo posibles contratos de tratamiento de cesión de datos.

Es posible en algunos casos, que sea necesario un software, que suelen personalizar para el contínuo cumplimiento de la LOPD y la formación correspondiente a los trabajadores para su aplicación.

En este campo, la única empresa que puedo recomendar con garantías y que atiende a nivel nacional es http://www.clepsis.es son profesionales que llevan trabajando en este campo desde más de 10 años, antes especialistas en el campo de la informática y especializados en las adecuaciones y auditorias incluso en los sectores más complejos, el sanitario y el financiero. Os atienden y os hacen presupuesto sin compromiso.

Para cualquier aclaración en este campo, quedo a vuestra disposición.

CURSO DE PROTOCOLO CHINO en Granada

2008-11-04T10:20:00.003Z

¿POR QUÉ?

Porque son cada vez más las empresas que quieren ampliar su proyección internacional en el mercado emergente Chino y es el momento en que ellos demandan nuestras ofertas.

¿PORQUÉ ES NECESARIO CONOCER EL PROTOCOLO CHINO?

Es un mercado repleto de posibilidades, sin embargo resulta imprescindible para poder llevar a cabo una negociación con éxito, comprender su cultura y peculiaridades y como afecta en las negociaciones.De este modo se eliminarán barreras que de no conocer resultarían insalvables.

¿DONDE?

En el Hotel Luna*** de Granada

¿CUANDO?

Los días 28, 29 y 30 de Noviembre. Curso con una duración de 25 horas.

¿CUANTO Y QUÉ INCLUYE?

300 € (con alojamiento 495 €)

- Curso (Se inicia el viernes a las 12,00 h y concluye el domingo a las 14,00h)
- Alojamiento 2 noches, en Hotel de 3* o 4* en el centro de la capital, habitaciones individuales (salvo se exprese lo contrario)
- Pensión Completa en cualquier caso (incluye almuerzo domingo 30)

¿CUÁL ES EL PROGRAMA?

El Tríptico del Programa del Curso se puede ver en el siguiente enlace http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es (Archivos del Grupo)

El tríptico con el programa se enviará sin compromiso a los interesados por e-mail. Solicitar en asesordeimagenpersonal@yahoo.es

FECHA LÍMITE RESERVA:

21-11-08 (a las 13,30h)

GRUPO MÍNIMO 10 PERSONAS

Es un completo curso que cubrirá ampliamente sus expectativas, tanto por su contenido, como por su forma y utilidad.

CONTRATO EN PRÁCTICAS

2008-08-27T17:09:00.004+01:00

Este punto de encuentro, el blog y todo lo que contiene el Grupo de Moda e Imagen Personal tiene como objetivo ser un punto de referencia y fuente de herramientas para el desempeño de una profesión en todas sus facetas, tanto par los profesionales, como para los estudiantes o cualquier persona interesada en este campo.

En este caso, se trata de dar información sobre lo que supone un contrato en Prácticas para el empresario y para el trabajador, un estudiante que acaba de terminar su ciclo formativo y requiere de un lugar donde poner en marcha sus conocimientos, en definitiva una oportunidad que le puede abrir una primera puerta en el mercado laboral y que además puede resultar ventajoso al empresario.

Los contratos formativos pueden ser de dos tipos: en prácticas y para la formación.

El contrato en prácticas supone la prestación de un trabajo retribuido que facilita al trabajador una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios. De esta manera consigue una experiencia profesional que le será de mucha utilidad para su futuro laboral.

Para la empresa, el contar con trabajadores en prácticas le garantiza una renovación constante de personal formado recientemente y con posibilidades, si responde a los intereses de la empresa, de quedarse en plantilla cuando finalice su período de prácticas.

Los trabajadores que pueden ser contratados en prácticas deben cumplir una serie de requisitos:

han de estar en posesión de un título universitario (licenciatura o diplomatura), de formación profesional específica o encontrarse en posesión de otros títulos oficiales que les habiliten para el ejercicio profesional siempre que no hayan transcurrido más de 4 años desde su obtención (o dentro de los 6 posteriores si el contratado es un trabajador minusválido).
En los casos en los que el trabajador haya realizado sus estudios en el extranjero, el cómputo de los 4 años se realizará desde la fecha en que se produzca la convalidación de sus estudios en España.
La duración de un contrato en prácticas no debe ser inferior a seis meses ni superior a dos años y se tendrá en cuenta, a estos efectos, las ocasiones en las que el trabajador ha sido contratado en prácticas en otras empresas.
Se establece un período de prueba que no puede ser superior a un mes para trabajadores con título de grado medio y dos meses para trabajadores con título de grado superior. Por convenio colectivo se podrán fijar otras duraciones del período de prueba. Este tipo de contrato acepta a lo sumo 2 prórrogas que no pueden ser de un período inferior a 6 meses. Puede realizarse tanto a tiempo parcial como completo.
La retribución de los trabajadores en contrato de prácticas durante:el primer año es del 60% del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Durante el segundo año de prácticas, el trabajador percibirá el 75% de dicho salario. Partiendo de estos mínimos, por convenio colectivo se podrá modificar al alza la retribución de los trabajadores con contrato en prácticas.

Si el trabajador continúa en la empresa no se puede concertar un nuevo período de prueba, y la duración de las prácticas pasan a formar parte del tiempo de antigüedad en la empresa.

No hay que confundirlo con el convenio de prácticas o las famosas becas. Estas están relegadas para estudiantes, el contrato de prácticas sin embargo es para personas que tengan alguna de las titulaciones detalladas anteriormente.

Si el empresario transforma en indefinido un contrato de prácticas gozará de una bonificación del 25% de la cuota empresarial de la Seguridad Social por contingencias comunes durante dos años. Estos son los principales rasgos de los contratos más comunes. No obstante, existen muchas más variantes y otros tipos de bonificaciones que se pueden consultar en la actual ley de fomento del empleo.

En el campo de GOLF

2008-07-11T17:44:00.004+01:00

Desde finales del S.XIX hasta nuestros días se ha multiplicado el número de campos por todo el mundo, así como los practicantes del deporte. Incluso podría hablarse de la fiebre del golf, una moda sin precedentes que ha conseguido reunir entorno a sí una serie de complejos turísticos, pensados para girar a su alrededor: hoteles, urbanizaciones, restaurantes...

Ahora no se construyen campos de golf alrededor de lujosos hoteles, sino que los hoteles de cuatro y cinco estrellas se levantan a la sombra de extensos campos e incluso llega a haber calles de algunos campos de golf que a la vez hacen de pequeño jardín de los chalets de una urbanización.

Los orígenes del golf, como ocurre con la mayor parte de los deportes, no son claros y muchos pueblos han intentado atribuirse su invención.

Sin embargo hay varias prácticas deportivas de diferentes sitios del globo y diferentes épocas que pueden considerarse el preludio de lo que hoy conocemos como golf.

Quizás la más antigua sea la paganica, practicada por los romanos. Los instrumentos empleados eran un palo curvado y una pelota con plumas; la lógica del juego era similar a la del actual golf.

Otras opiniones apuntan a los Países Bajos por la etimología: "kolf" significa pelota o bola en holandés, el juego se denominaba "kolven" y de aquí podría venir "golf".

Pero de una forma u otra el único dato tangible es que el golf de la actualidad se inventó en Escocia hacia el siglo XIV y de aquí se exportó al resto del mundo.

En principio tuvo que prohibirse oficialmente porque el rey temía que la práctica del golf hiciese disminuir el tiro con arco, necesario militarmente. De todas formas el pueblo no hizo caso y siguieron jugando al golf, con lo que acabó derogándose.

María Estuardo fue la primera que llevó el golf fuera de Escocia, en concreto a Francia. Allí tenía algunos ayudantes en el campo, a los que llamaba "cadets" (alumnos). De aquí surge la actual denominación de los "caddies".

Alrededor de esta época el golf también llega a Inglaterra y acaba convirtiéndose en un juego selecto, al contrario que al principio, cuando el pueblo llano y los nobles jugaban indistintamente.

A partir de la influencia inglesa el golf se considera un deporte selecto, de élites y seguirá considerándose así pues es este país el que lleva el deporte a Estados Unidos, otra de las cunas del golf actual.

El deporte sigue avanzando, a la par que avanza la ciencia y con ella los materiales de los palos y pelotas o el estado de los campos.

Los jugadores empiezan a asociarse sobre el siglo XVIII. La primera asociación conocida es la Honourable Company of Edinburgh Golfers, de Escocia.

En España el primer club de golf se funda en Las Palmas de Gran Canaria en 1891.

VOCABULARIO BÁSICO:
Grip: La manera de coger el palo.Swing: Modo de golpear la bola.
Green: Zona de hierba muy corta donde está situada la bandera.
Calle: La zona del campo que precede al Green.
Hole in One: Cuando la bola entra en el hoyo al primer golpe.
Par: Número de golpes en los que se debe hacer el hoyo.
Birdie: La bola entra en el hoyo utilizando un golpe menos de lo que indica el par.
Boogey: La bola se introduce en el hoyo utilizando un golpe por encima del par.
Eagle: La bola entra en el hoyo utilizando dos golpes menos de lo que indica el par.
Albatross: La bola entra en el hoyo utilizando tres golpes menos de lo que indica el par.
Hándicap: Especie de credencial que indica tu conocimiento del juego, dándote una ventaja mayor o menor para completar el par del campo.

La etiqueta en el golf es algo más que buenas maneras. Se oye, a menudo, hablar sobre la etiqueta o el protocolo en el golf. Pero estas reglas o pautas de comportamiento son más bien normas de actuación, al igual que ocurre en otras muchas especialidades deportivas.

La "mezcla" entre comportarse de forma correcta en el campo y acatar las normas o reglas de juego, dan como resultado un conjunto de reglas de obligada observación para todas aquellas personas que deseen practicar este deporte de forma correcta.

Tan importante como saber jugar es respetar estas reglas que van desde preservar la seguridad de los participantes hasta respetar a nuestros adversarios, pasando por otras muchas cuestiones que veremos a continuación.

El cumplimiento de las normas por parte de todos los jugadores hace las relaciones más fáciles, las diferencias más pequeñas y que todo el mundo disfrute más del juego.

El principio fundamental es que en el campo se debería mostrar en todo momento consideración y respeto hacia los demás.

En su mayor parte y a diferencia de muchos deportes, el golf se practica sin la supervisión de un árbitro. El juego depende de la integridad del individuo para mostrar consideración hacia los demás jugadores y acatar las reglas del juego. Todos los jugadores deberían comportarse de manera disciplinada, demostrando en todo momento cortesía y espíritu deportivo, independientemente de lo competitivos que puedan ser. Este es el espíritu del juego de golf.

Entre las principales reglas que te ayudarán a mantener una correcta actuación en el campo y, por lo tanto, a tener una relación cordial con tus compañeros de juego, podemos destacar:

1. No hagas ningún lanzamiento si hay personas en la trayectoria de la bola o hay personas que no respetan las distancias de seguridad.
2. De la misma manera, no te pongas nunca en la trayectoria de una bola.
3. Cuando practicas el "swing", nunca lo hagas en la dirección de tus compañeros de juego u otras personas. Puedes haber en el campo guijarros, piedrecitas o trozos de césped que podrían impactar en tus compañeros de juego u otras personas presentes.
4. Si haces un lanzamiento de largo alcance debes asegurarte de que otros grupos de personas de otros hoyos están fuera de tu alcance (las bolas de golf son muy duras y pueden causar bastante daño).
5. Puedes dar una voz: "Bola" o "Fuera", si ves que alguna persona está en la trayectoria de la bola, para evitar un posible impacto de la misma.
6. Si utilizas un carro motorizado siga las reglas que suele haber en el mismo o las que le indiquen los responsables del campo. Por supuesto, deben evitarse las zonas de juego donde podría estropearse la hierba.
7. Nunca se deben lanzar los palos con ira, cólera o enfado. Los palos no se deben soltar de las manos nada más que para dejarlos en su bolsa.
8. Debes estar preparado para cuando llegue su turno. No es correcto hacer esperar a otros grupos que estén esperando detrás de tí para jugar.
9. Los jugadores con peor ranking, tiro o tarjeta son los que tiran primero. No obstante, en partidos amistosos se pueden establecer otro tipo de reglas o convenios de juego.
10. No se debe pasar demasiado tiempo buscando bolas perdidas. Si no encuentra a la primera es mejor dejarlo para no retrasar el juego.
11. En la medida de lo posible, siempre se debe desplazar el grupo completo de un hoyo a otro. No es correcto dispersar el grupo, causando posibles molestias a otros grupos que se encuentren en el campo.
12. Cuando la tirada de cualquiera de los jugadores molesta a otro, la bola se puede marcar y retirar del campo de juego.
13. Una vez en el green se puede marcar un putt de forma visual, pero sin hacer ningún tipo de marca o ruta en el green.
14. El green se debe abandonar inmediatamente después de que todos los jugadores han terminado su hoyo. No se debe permanecer en el green más tiempo del necesario.
15. Cuando caminas hacia tu bola ve pensando el palo que es necesario y si el carro o el caddie están un poco alejados de nosotros elije uno o dos palos para llevarte y evitar pérdidas de tiempo.
16. Hay que reparar cualquier posible daño que se haga al campo. Lo mismo en los bunkers, se debe "rastrillar" la arena para dejarla como estaba antes del tiro.
17. Debes guardar silencio cuando otro compañero de juego está punto de lanzar. Ni hablar ni hacer cualquier movimiento que le pueda desconcentrar.
18. Ten cuidado con la cercanía a sus compañeros, pudiéndole hacer algún tipo de sombra que pueda despistarle.
19. No camines por la línea de lanzamiento de sus compañeros de juego. Las pisadas y huellas pueden hacer variar la trayectoria de su bola. Camina con cuidado por el green.
20. Es correcto darse la mano o un abrazo al finalizar cada hoyo, pero aquí depende la costumbre que tenga cada jugador.
21. El jugador que está más alejado del hoyo es el que lanza primero.
22. Respetar cualquier otra norma o regla que tenga cada club en particular. Todos los clubs y sociedades deportivas y/o recreativas cuentan con sus propios reglamentos.

Pautas sobre el comportamiento durante el juego del golf.

Los jugadores deberían asegurarse de que nadie esté parado cerca o en posición de ser golpeado por el palo, la bola, una piedra, guija, ramita o cosas similares, cuando ejecuten un golpe o swing de práctica.

Los jugadores no deberían ejecutar un golpe hasta tanto quienes los preceden estén fuera del alcance de la bola y del palo del golf del jugador.

Los jugadores siempre deberían alertar al personal de la cancha que se encuentre cerca o delante, cuando estén por ejecutar un golpe que pudiera ponerlos en peligro.

Si un jugador juega una bola en dirección tal que podría existir el peligro de golpear a alguien, inmediatamente debería dar un grito de advertencia. La palabra usada tradicionalmente en estas situaciones es “fore”.

Consideración con otros jugadores.
No molestar ni distraer.
Los jugadores siempre deberían mostrar consideración hacia los otros jugadores que se encuentren en el campo y no deberían molestar su juego ya sea moviéndose, pasando por delante, hablando o haciendo cualquier tipo de ruidos innecesarios.

Los jugadores deberían asegurarse que los dispositivos electrónicos que llevan al campo, no distraigan a otros jugadores, sobre todo las llamadas a los teléfonos móviles.

En el sitio de salida, un jugador no debería colocar la bola sobre el tee hasta tanto sea su turno de juego.

Los jugadores no deberían pararse cerca o directamente detrás de la bola o directamente detrás del hoyo cuando otro jugador está a punto de jugar.

En el putting green, ningún jugador debería pararse en la línea del putt de otro jugador o, cuando está ejecutando un golpe, hacer sombra sobre su línea del putt.

Los jugadores deberían permanecer en o cerca del putting green hasta tanto todos los jugadores del grupo hayan embocado.

Anotando los tanteos (scores).
En el juego por golpes, un jugador que cumple la función de marcador debería, de ser necesario, camino al próximo sitio de salida, verificar el tanteo (score) con el jugador correspondiente y anotarlo.

Ritmo de juego.
Juegua a buen ritmo y sin demoras.
Los jugadores deberían jugar a buen ritmo. Cada club puede disponer una orientación sobre el ritmo de juego que deberían cumplir todos los jugadores. No es correcto tomarse demasiado tiempo para cada jugada haciendo esperar a otros grupos de personas que esperan su turno para jugar ese hoyo.

Cada grupo es responsable de conservar la distancia con el grupo que lo precede. Si tienes un hoyo libre y está demorando al grupo que lo sigue, debería cederle el paso sin tener en cuenta la cantidad de jugadores que lo integren.

Estar preparado para jugar.
Los jugadores deberían estar preparados para jugar tan pronto como sea su turno de hacerlo. Al jugar en o cerca de un putting green, deberían dejar sus bolsas o carros en una posición que les permita un desalojo rápido del green hacia el próximo punto de salida.

Una vez completado el juego de un hoyo, los jugadores deberían abandonar inmediatamente el putting green, para facilitar que el juego sea lo más ágil posible para todos los grupos de jugadores que se encuentran en el campo.

Bola perdida.
Si un jugador cree que su bola puede estar perdida fuera de un hazard de agua o fuera de límites, para ahorrar tiempo, debería jugar una bola provisional (esto evitar perder mucho tiempo innecesario).

Los jugadores que buscan una bola, si advierten que la misma no ha de ser fácilmente encontrada, deberían hacer señas a los jugadores del grupo de atrás cediéndoles el paso. No deberían dejar transcurrir cinco minutos antes de proceder en la forma indicada. Una vez cedido el paso, no deberían continuar jugando hasta tanto el grupo que los haya pasado se encuentre fuera de su alcance.

Prioridad en el campo de juego.
A menos que las reglas del club lo establezcan de otra forma, la prioridad en la cancha se determinará según el ritmo de juego de cada grupo. Cualquier grupo que juegue una vuelta completa tendrá derecho a pasar a un grupo que esté jugando una vuelta más corta.

Cuidado del campo.

Bunkers.
Antes de abandonar un bunker, los jugadores deberían nivelar y alisar cuidadosamente las irregularidades y pisadas hechas por ellos y cualesquiera otras cercanas hechas por otros. Deberían hacerlo con un rastrillo, si es que se dispone de uno a distancia cercana del bunker.
Reparación de divots, piques de bolas y daños causados por los zapatos.

Los jugadores deberían reparar cuidadosamente cualquier agujero de divot hecho por ellos y cualquier daño al putting green hecho por el impacto de una bola (sea o no hecho por el propio jugador). Los daños al putting green ocasionados por los zapatos de golf deberían repararse una vez completado el hoyo por todos los jugadores del grupo.

Prevención de daños innecesarios.
Los jugadores deberían evitar dañar el campo sacando divots al realizar swings de práctica o golpeando la cabeza de un palo contra el suelo, ya sea por enfado, por un golpe fortuito o por cualquier otra razón.

Al apoyar las bolsas o el asta-bandera, los jugadores deberían asegurarse de no ocasionar daños en la superficie del putting green.

Para evitar dañar el hoyo, ni los jugadores ni tus caddies deberían pararse demasiado cerca del mismo y deberían tener cuidado al manipular el asta-bandera o al sacar la bola del hoyo. No deberías utilizarse la cabeza de un palo para sacar una bola del hoyo.

En el putting green, los jugadores no deberían apoyarse en un palo, particularmente al sacar la bola del hoyo.

Antes de que los jugadores se retiren del putting green, el asta-bandera debería ser repuesta correctamente en el hoyo.

Se debería cumplir estrictamente lo que indiquen los avisos particulares que regulan el desplazamiento de los carros de golf.

Conclusión: penalizaciones por infracciones.

Si los jugadores siguen las pautas indicadas anteriormente, harán que el juego sea más agradable para todos. De la misma forma, deberán atenerse a las propias reglas que dicte cada club.

Si en detrimento de los demás, durante toda la vuelta o a lo largo de un determinado lapso, un jugador ignora sistemáticamente estas orientaciones, se recomienda que el club tome adecuadas medidas disciplinarias para con el jugador en falta.

Estas medidas pueden, por ejemplo, incluir la prohibición de juego en el campo o en determinadas competiciones durante un período de tiempo determinado. Estas medidas se consideran justificadas ya que se estaría protegiendo el interés de la mayoría de los golfistas, quienes desean jugar de acuerdo a estas pautas.

En caso de una infracción seria a la Etiqueta o a sus normas, el club puede descalificar a un jugador o tomar otro tipo de medidas según se indique en el reglamento vigente del club.

En cuanto a la forma adecuada de vestir para jugar al golf, se deben observar algunas reglas, la mayoría de las veces recogidas y especificadas en la normativa del club:

Las camisetas de los caballeros deben llevar cuello y manga, no se permiten camisetas de fútbol o sin manga. La de Señora, pueden ser con cuello y sin manga.
Los pantalones, deben ser de corte clásico o de pinzas, largos, como mucho, se permite bermuda de corte clásico, pero es preferible el pantalón largo. No se permiten pantalones deportivos, tejanos, bañadores, etc.

Los zapatos deben ser de golf, nada de zapatillas deportivas o de calle o que tengan tacos que puedan dañar el césped.

(Fuente: Asociación Argentina de Golf).

Sustituyendo el cigarro...

2008-07-03T20:20:00.004+01:00

En verano, en vacaciones son muchos los fumadores que se proponen dejarlo, aprovechando unas semanas de descanso, o al menos esa es la pretensión de la mayoría, huir de la ansiedad y de los problemas cotidianos, sin embargo cuando se piensa en dejar de fumar, surge otra cuestión no menos estresante, ¿será cierto que dejar de fumar engorda?

La ansiedad que experimentamos cuando nuestro cuerpo requiere sus dosis de nicotina y la que se siente cuando se tiene hambre, es muy parecida, y es cierto que a veces, quienes dejan el tabaco lo sustituyen por comida.

Para no engordar cuando se deja de fumar, hay que sustituirlo por tentempiés bajos en calorías que disminuyan la ansiedad por el tabaco.

Las mujeres que dejan de fumar, engordan una media de 4 Kg y los hombres 3Kg, el motivo no solo es porque se coma más para saciar la ansiedad, es que la nicotina también produce un gasto energético del organismo, además inhibe la secreción de la insulina, hormona responsable del almacenamiento de grasas, frena la lipogénesis y mueve la reserva de grasas, en consecuencia el fumador come menos y pierde peso, especialmente matera grasa.

Cuando se deja de introducir nicotina en el organismo, la secreción de insulina ya no está inhibida por el tabaco. Los nutrientes que ahora son drenados en gran parte por las reservas grasas, no aseguran los gastos energéticos habituales y el ex fumador, tiene más hambre. Este aumento de apetito solo persiste el primer mes, luego va desapareciendo progresivamente hasta llegar a su estado normal en un periodo aproximado de 3 meses.

La dieta, cuando se deja de furmar, no debe ser muy restrictiva para no provocar nerviosismo y debe ser lo más ordenada posible sin saltarse ninguna comida incuyendo:

alimentos saciantes en todas las comidas, es decir, los ricos en hidratos de carbono complejos y en fibras (pan y pastas integrales, arroz, etc)
alimentos crudos y frescos, porque garantizan el aporte de vitaminas antioxidantes como la C y los carotenos, cuyos niveles suelen estar bajos en los ex fumadores.
alimentos crujientes (tostadas, cortezas, zanahorias, etc) ya que resutan más saciantes y placenteros.
infusiones desintoxicantes y sedantes, como pariflora, azahar, valeriana, lúpulo, manzanilla, etc.
suplementos dietéticos como el triptofano en cápsulas (ayuda a controlar la ansiedad). Se toman dos cápsulas 3 veces al día.
beber al menos 2 litros de agua al día.

Una buena estrategia para no engordar cuando se deja de furmar es tener siempre a mano alimentos bajos en calorías, para picar cada vez que se sienta ansiedad por el tabaco. Solo hay que respetar una regla: la suma total de los tentempiés que se tomen cada día no debe sobrepasar las 400 kcal en el caso de las mujeres y las 500 kcal en el caso de los hombres.

5 olivas: 10 kcal
50 grs. de queso manchego: 188 kcal
zanahoria: 21 kcal
tronco de apio: 4 kcal
1 manzana: 52 kcal
1 kiwie: 61 kcal
zumo de fruta: 90 kcal
yogur desnatado: 52 kcal
batido de soja sin azúcar: 76 kcal
té verde, rojo o blanco, sin zazúcar: 0 kcal
vaso de leche de soja: 88 kcal
tostada de pan integral: 67 kcal
tortita de arroz: 27 kcal
tostada ligera con salvado: 12 kcal
tortita de arroz integral bañado con chocolate: 80 kcal
panecillo integral: 13 kcal
snack de muesli con pasas: 98 kcal
galleta integral crujiente: 19 kcal
5 avellanas: 67 kal
5 almendras: 93 kcal
2 nueces: 70 kcal

Adelgazar controlando tu mente...

2008-06-30T22:41:00.002+01:00

El 75% de hombres y mujeres en alguna etapa de su vida se han planteado adelgazar. Adelgazar no es solo cuestión de dieta. Se deben seguir programas que ayuden a disfrutar del proceso sin ansiedad ni agobios, se trata de adelgazar sin perder la salud ni el buen humor.

Un buen peso es la mejor garantía de una buena salud, mantener la grasa corporal adecuada contribuye a prevenir muchas enfermedades, como las cardiovasculares o degenerativas.

Antes de comenzar un plan de adelgazamiento, se debe cuidar la parte del cuerpo que más nos puede hacer comer, y no es precisamente la boca, la mente, ya que el 50% del éxito de la dieta y del ejercicio, depende de nuestra actitud. Existen técnicas de autosugestión que reeducan la mente para qe se adapte más facilmente a un estilo de vida sano, sin que el cambio de hábitos signifique una tortura física, ni sicológica.

Si se quiere adelgazar es importante aprender a comer bien. Para ello es imprescindible saber reconocer cuando se come por hambre y cuando se come como gratificación para compensar problemas emocionales, ya que este segundo caso es el culpable de la mayoría de los excesos calóricos.

Controlando el hambre "nerviosa" podríamos perder peso sin hacer dietas restrictivas, puesto que solo se comería lo imprescindible para vivir. Para lograrlo hay que reeducar la mente con técnicas como la relajación, la visualización o la respiración consciente. Pero no es tarea fácil, y en muchos casos será necesario buscar apoyo profesional.

El estrés y la ansiedad son otros de los factores que más favorecen el sobrepeso y contra los que poco se puede hacer desde la mesa. Aunque algunos nutrientes como el magnesio y el cromo contribuyen a neutralizar los efectos del estrés, las técnicas de relajación, meditación y concentración mental resultan imprescindibles para que un exceso de estrés no tenga consecuencias sobre la báscula.

Pero más allá de los efectos directos sobre la silueta, los ejercicios mentales refuerzan la personalidad y ayudan a entrenar una serie de cualidades, como el afán de superación, la fuerza de voluntad, la autoestima, la constancia y la autodisciplina, muy necesarias para adoptar un estilo de vida más sano y para enfrentarse mejor a los retos de la vida diaria.

Adelgazar de acuerdo con las necesidades, capacidades y limitaciones físicas de cada persona, ayuda a disfrutar del proceso sin ansiedad, depresión ni complejos.

Para ponerse metas realistas y sanas, antes de iniciar cualquier plan adelgazante se debe calcular el peso ideal, ya que ha que tener en cuenta las características particulares de cada persona:
estatura, edad, salud general, constitución, proporción de masa muscular, peso de los huesos, etc.
Desde el inicio hay que tener claro que no se puede adelgazar más de lo que permite el cuerpo y la salud, y que no se puede perder peso de manera rápida y drástica.

El método más utilizado por los especialistas para saber cual es el peso recomendado es el índice de masa corporal (IMC), que se extrae de la operación de dividir el peso en Kgrs por la altura en metros al cuadrado: IMC= Peso (KG) / Talla (m)2.

Si la cifra resultante está entre 20 y 24,9, el eso está dentro de los parámetros de normalidad; a partir de 25 se considera sobrepeso y de 30 en adelante, obesidad.

La estructura ósea y la masa muscular determinarán la constitución: pequeña. mediana o grande; de modo que dentro de los parámetros de normalidad, la constitución pequeña se acercará más a 20, la mediana a 22,5 y la grande a 24 (en mujeres) y 25 (en hombres).

Ejemplo, si se pesa 76 Kg y se mide 1,65, el IMC es de 27,9: (1,65 x 1,65 = 2, 72; 76 : 2,72=27,9)

El tiempo ideal para delgazar es...
- de 1 a 2 kg: 7 días
- de 2 a 3 kg: 15 días
- de 3 a 5 kg: 30 días
- de 5 a 7 kg: 2 meses
- de 7 a 10 kg: 3 meses
- Más de 10 kg: se debe acudir a un especialista.

La mente es la herramienta más poderosa y efectiva para perder peso, por tanto los cambios de hábitos deben ser progresivos para no crear desajustes físicos ni sicológicos.

Si una persona es ansiosa o está muy estresada no debe hacer una dieta muy restrictiva.
Si se come mucho fuera de casa, hay que optar por los restaurantes de comidas frescas y sanas, pero nunca los de bufet libre.
Si se pica mucho durante el día, seguir la dieta de las 3 horas es una buena opción.
Un persona a la que le gusta mucho los dulces, debe seguir la dieta disociada o del índice glicémico.

Antes del primer aviso de hambre, una buena táctica, consiste en beber un gran vaso de agua lentamente. Si el hambre desaparece, es señal de que lo que se tenía era sed. El agua es otro nutriente que el organismo necesita más de lo que suponemos, y que no engorda.

Cuando se siente hambre fuera de horas, antes de llevarse algo a la boca hay que detenerse a pensar en lo que realment se siente: ¿tenemos hambre, o estamos aburridos, tristes, desengañados, solos, abatidos? Si es lo segundo, se debe intentar detener al ataque de hambre realizando otra actividad que no esté asociada con la comida, como llamar a alguien y contarle lo que sentimos, salir a dar un paseo, etc.

Hay que comer más lento que de costumbre, haciendo pausas entre bocado y bocado. Así se recibe la señal de saciedad en el momento justo y paramos de comer si habernos excedido.

Para eliminar la ansiedad y recuperar el hambre normal, hay que comer cada tres horas, antes de sentir un apetito atroz, y si esposible, cada día a las mismas horas para educar al organismo.

Se calcula que hay unos 300 millones de obesos en todo el mundo.

El sobrepeso es un factor de riesgo importante para la diabetes, la hipertensión arterial, la enfermedad coronaria y otras enfermedades cerebrovasculares, de dolencias de la vesícula biliar, gota, artrosis y algunos tipos de cánceres.

Las enfermedades cardiovasculares relacionadas con el sobrepeso son causa de más de 4 millones de muertes por año en Europa.

Una dieta equilibrada previene entre el 30 y 40 % de los casos de cáncer.

Fuente: "Consejos para Adelgazar" Tereixa Enríquez y Jorge Narra

GAFAS DE SOL

2008-06-11T22:31:00.006+01:00

Ésta, es una selección de las tendencias para este verano, siguen las maxi-pantallas , entran con fuerza las de "tipo aviador" en diferentes colores así como las monturas blancas.

Para elegir bien unas gafas de sol, la moda es un factor a tener en cuenta, pero debe ir estéticamente con tus rasgos, edad, estilo, etc. y sobretodo con la salud de tus ojos

Tanto las gafas de vista como las gafas de sol, se han convertido en un complemento de moda imprescindible, pero también de salud, en este segundo punto hay que hacer hincapié, ya que un uso no adecuado puede tener resultados nefastos a medio y lago plazo y motivo suficiente para tenerlo como un factor principal a la hora de la elección.

La nueva concepción de las gafas como complemento personal del vestir, ha provocado un aumento en el uso de este utensilio tan común. Pero ¿el público conoce realmente qué tipo de gafas de sol lleva? ¿Todas las lentes de color poseen las mínimas cualidades de protección de las radiaciones nocivas, para ser consideradas lentes solares?

La popularización de las gafas de sol, su diversificación en la oferta y los dictados de una moda que cambia constantemente, han creado un mercado "paralelo" en el que el concepto básico y prioritario de la gafa de sol, que es la protección de los ojos, ha pasado a un segundo término.

La fabricación masiva, sin ningún tipo de control sobre las lentes que garantice una adecuada protección visual, genera productos de mala calidad que se distribuyen irregularmente en mercadillos y establecimientos no especializados.

Muchas personas, guiadas erróneamente por la búsqueda de precios más económicos, no son conscientes de los graves trastornos que implica el uso de unas gafas que, además de no proteger, perjudican su visión.

De la misma forma que cada persona, de acuerdo a su tipo de piel y a la naturaleza y duración de la exposición solar a la que va a someterse, usa una crema con un factor de protección determinado; los "filtros de protección" de las gafas solares (o sobre las lentes graduadas) deben establecerse en función de las mismas valoraciones.

Cada gafa de sol debe adaptarse a las características y necesidades del usuario para que su visión sea plena, eficaz y rentable. Es fundamental, por tanto, la adquisición de las gafas de sol en centros ópticos especializados, atendidos por ópticos optometristas capaces de aconsejar sobre el filtro de protección solar más adecuado, teniendo en consideración todos los aspectos relativos a la incidencia de las radiaciones solares en el ojo y sus consecuencias.

En los archivos del Grupo, tenéis a vuestra disposición un documento sobre las Gafas de Sol, con el siguiente índice:

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN --3

HISTORIA --4
· S. XIII las gafas en Italia --4
· Lentes Cóncavas y Convexas --4
· Monturas Modernas y Bifocales-- 5
· Lentes Tintadas en China (S. XV) --6

LOS RAYOS SOLARES, LA LUZ Y EL OJO-- 7

RADIACIONES VISIBLES E INVISIBLES --8

RADIACIONES NOCIVAS VISIBLES --8

ENERGÍA ULTRAVIOLETA, USO Y ABUSO --9

MECANISMOS NATURALES DE PROTECCIÓN SOLAR --10

ENTORNOS DE RIESGO Y FILTROS DE PROTECCIÓN --10

SOBRE LAS CONDICIONES DE UNAS BUENAS GAFAS DE SOL-- 11

MATERIALES EN LAS GAFAS DE SOL --11

COLORES, TRATAMIENTOS Y USOS ADECUADOS --12

GARANTÍAS EN LA ADQUISICIÓN DE UNAS GAFAS DE SOL --13

FUENTES CONSULTADAS --14

Tendencias

2008-06-10T22:25:00.005+01:00

Una referencia imprescindible para conocer las tendencias, es la revista australiana Oyster Magazine, http://www.oystermag.com/ de la que se han extraído estas fotos.

Si no la conoces, entra en su página, es dinámica, original y creativa, motivos suficientes para recomendarla.

Dirigido a los Miembros de Grupo Moda e Imagen Personal

2008-06-09T22:57:00.002+01:00

Sobretodo a los nuevos que estáis recientemente incorporados a este punto de encuentro y a los que aún no os habéis registrado.

Se inició el 19-03-08, aún no hace tres meses y ya el Grupo Moda e Imagen Personal está teniendo un hueco en el sector y empieza a ser un punto de referencia de Profesionales que se quieren promocionar o que buscan u ofrecen nuevas oportunidades laborales así como de personas que necesitan Profesionales que los asesoren y orienten.

A día 9 de junio (00:00) somos 98 Miembros, y pertenecemos a un Grupo que tiene una media de 250 visitas diarias, habiendo tenido su punto más alto el pasado viernes con ¡832 visitas!

¿Que significa para sus miembros?
Es una excelente herramienta de Promoción (libre y gratuita)

¿Como te puedes promocionar?

Envía un correo a asesordeimagenperso ...@yahoo.es con los datos de:
Empresa, Asociación o Persona de contacto:
Dirección(opcional)
Teléfono (opcional)
e-mail:
Descripción de la actividad:
Zona que atiende:
Observaciones: Si quiere resaltar una promoción o servicio determinado
Categoría/as en las que quiere aparecer
e inmediatamente su anuncio aparecerá en: http://asesordeimagenpersonal.es.tl
Participando en los Debates, publicando temas relacionados con tu profesión o iniciando debates de interés para el Grupo. Respondiendo a los debates ya iniciados y a las consultas. Subiendo documentos de interés a los archivos del Grupo e invitando a otras personas que se beneficien de este espacio.

¿Como se puede hacer el Grupo más útl y efectivo?

Proponiendo temas que te interesen, te resulten útiles y necesarias para el desarrollo de tu profesión
Compartiendo experiencias y conocimientos, ésto lejos de mermar tu capacdad, la enriquece y fortalece en tu sector.
Recurre a otros miembros del Grupo de tu ciudad cuando necesites un profesional.

¿Como puedo conocer la actividad profesional de los miembros?

En la página Servicios Profesionales de los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal, si aún no apareces, envía un correo con los datos que se han detallado en el punto anterior, así visitantes y el resto de miembros sabrá exactamente que ofreces o buscas y tus vías de contacto

¿Los temas que se pueden tratar son solo relacionados con Moda e Imagen Personal?

No. Por supuesto temas principales son la moda e imagen personal, pero puede y debe tratarse cualquier tema necesario para el desarrollo de un negocio o que simplemente os interese, desde información fiscal hasta gestion comercial, relaciones laborales a eventos culturales, desfiles, jornadas, etc.

¿Puede un miembro anunciar su producto, servicios o promociones en el debate?

Es un sitio libre y tiene entre otros objetivos que sirva para que promocionéis vuestra actividad, marcas, servicios, promociones...

Vuestra participación, YA ESTÁ HACIENDO DE ESTE PUNTO DE ENCUENTRO, UN PUNTO DE REFERENCIA PARA LA MODA E IMAGEN PERSONAL.

Bocetos de Vestidos de Novia'08

2008-06-05T22:26:00.012+01:00

Selección de Ramos de Novia, fáciles de llevar, que no impiden el movimiento ni distraen la atención sobre lo central, la novia.

El Vestido de Novia, es para un momento muy especial, debe ser singular, único, como lo es cada mujer, es por ello, que el diseño ha de ser preciso, estudiando cada aspecto de la novia. En estos casos se hace necesario el consejo de un profesional, un asesor de imagen o un estilista.

La belleza de un vestido, es proporcional a la medida en que desaparece para que resalte a la mujer que lo lleva, en una novia, lo que debe llamar la atención es ella, no el vestido.

Los tejidos han de ser de excelente calidad. Como siempre, aconsejo acudir a una modista o sastre, que son los artesanos que sabrán plasmar la idea del profesional y del diseñador. Si se opta por comprar en tienda especializada, entonces se debe recurrir además a un personal shopper que sabrá enseñarte la oferta del mercado de tu ciudad que responde a tus necesidades y preferencias

Cada detalle es fundamental, para que el conjunto y el efecto sean el deseado.

Fijación de Objetivos Claros para el Futuro

2008-06-02T16:35:00.006+01:00

Es una obviedad, antes de actuar, hay que conocer a dónde queremos que nos encaminen nuestras actuaciones. Fijar los objetivos requiere de más habilidad de la que se presume, y su fijación correcta tiene mucha más importancia de la que a priori se le atribuye.

OBJETIVOS CLAROS PARA EL FUTURO

Algunas definiciones de la palabra "objetivos".

1º. La palabra objetivo proviene de ob-jactum, que significa "a donde se dirigen nuestras acciones."

2º. Los objetivos son enunciados escritos sobre resultados a ser alcanzados en un periodo determinado.

3º. Los objetivos son los fines hacia los cuales está encaminada la actividad de una empresa o equipo, los puntos finales de la planeación, y aun cuando no pueden aceptarse tal cual son, el establecerlos requiere de una considerable planeación.

4º. Un objetivo se concibe algunas veces como el punto final de un programa administrativo, bien sea que se establezca en términos generales o específicos.

5º. Los objetivos tienen jerarquías, y también forman una red de resultados y eventos deseados. Una compañía u otra empresa es un sistema. Si las metas no están interconectadas y se sustentan mutuamente, la gente seguirá caminos que pueden parecer buenos para su propia función pero que pueden ser dañinos para la compañía como un todo.

6º. Estos objetivos deben ser racionalmente alcanzables y deben estar en función de la estrategia que se elija.

7º. Los objetivos son una obligación que se impone una empresa o un profesional por que es necesaria, esencial para su existencia.

FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

a. Presentación de una situación futura: se establecen objetivos que sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones.
b. Fuente de legitimidad: los objetivos justifica las actividades de una empresa.
c. Sirven como estándares: sirven para evaluar las acciones y la eficacia de la organización.
d. Unidad de medida: para verificar la eficiencia y comparar la productividad de la organización.

La estructura de los objetivos establece la base de relación entre la organización y su Medio ambiente. Es preferible establecer varios objetivos para satisfacer la totalidad de necesidades de la empresa o del equipo.

Los objetivos no son estáticos, pues están n continua evolución, modificando la relación de la empresa con su medio ambiente. Por ello, es necesario revisar continuamente la estructura de los objetivos frente a las alteraciones del medio ambiente y de la organización.

Los objetivos deben reunir alguna de estas características:
a. Claridad: un objetivo debe estar claramente definido, de tal forma que no revista ninguna duda en aquellos que son responsables de participaren su logro.
b. Flexibilidad: los objetivos deben ser lo suficientemente flexibles para ser modificados cuando las circunstancias lo requieran. Dicho de otro modo, deben ser flexibles par aprovechar las condiciones del entorno.
c. Medible o mesurable: los objetivos deben ser medibles en un horizonte de tiempo para poder determinar con precisión y objetividad su cumplimiento.
d. Realista: los objetivos deben ser factibles de lograrse.
e. Coherente: un objetivo debe definirse teniendo en cuenta que éste debe servir a la empresa. Los objetivos por áreas funcionales deben ser coherentes entre sí, es decir no deben contradecirse.
f. Motivador: los objetivos deben definirse de tal forma que se constituyan en elemento motivador, en un reto para las personas responsables de su cumplimiento.

Deben ser deseables y confiables por los miembros de la organización.
Deben elaborarse con la participación del personal de la empresa (administración por objetivos).

En los Archivos del Grupo tenéis disponible un documento en PDF titulado "Objetivos Claros" , espero os sea interesante y útil.

Gestión Comercial

2008-06-02T15:23:00.004+01:00

En el apartado de "Próximamente del blog" tenía puesto el tema de la Prospección como pendiente. Lo que he hecho ha sido incluirlo en el documento de Gestión Comercial donde se habla de las 3 fases: Pre- Venta, Venta y Post-Venta. (el Documento en PDF está disponible en los archivos del Grupo)

Lo he decidido así pensando en que os pueda resultar más útil. Como siempre, si alguien necesita ampliar algún punto en concreto solo debe solicitarlo.

En cuanto a la Prospección, que es una de las fases que con más cuidado se deben diseñar, si os parece y utilizando esta herramienta de Debates en el Grupo, se puede poner en común lo que cada uno hace o piensa que puede servir, ya que podrían salir conclusiones muy interesante y de utilidad, independientemente del sector en el que trabajéis cada uno de vosotros.

En sesiones de "tormentas de ideas" he tenido acceso a ver métodos de prospección que a priori pueden resultar descabellados, (en realidad eso no importa, ya que perfilando una idea descabellada pueden originar una genial e innovadora). Por ejemplo, comerciales que decían que trabajaban en horario contrario al habitual, es decir de 22,00h a 6h de la madrugada.

Argumentaba que la vida que existe en una ciudad de noche es mucha, por ejemplo turnos nocturnos en hospitales donde trabajan, médicos, enfermeras, auxiliares, personal de mantenimiento, etc) guardas jurado, las primera horas de Merca-Madrid por ejemplo, donde la jornada empieza a las 3 o 4 de la madrugada, y para las 12 de la mañana ya están exahustos, para ellos es casi el final de su jornada de trabajo.

No solo es un sector, poco saturado, sino que suelen ser profesionales que te atienden mejor que en un turno diferente, ya que por la noche el trabajo suele ser generalmente más distendido e incluso afirmaba que lo agradecían, ya que apenas tenían con quien tomar un café o charlar.

Este comercial era de los más exitosos de su empresa y que obtenía mejores resultados en el ratio de entrevistas y contratos firmados.

Otro caso muy innovador, fué la idea que tuvo un taller mecánico que trabajaba exclusivamente de noche, de modo que el cliente lo dejaba al terminar su jornada laboral y lo recogía por la mañana, antes de ir a su puesto. El éxito fué prácticamente inmediato y con una excelente acogida, ya que daba una cobertura innovadora a una ya antigua necesidad.

Para este verano inspiración en graffiti calejeros y la técnica aerosol

2008-05-29T10:04:00.004+01:00

Usar la técnica aerosol para colorear tejidos no es ningun novedad, pero este verano vuelve.

Los aerosoles aplicados en el tejido de todo tipo de prendas, camisetas, pantalones, vestidos, etc y para cualquier ocasión, siempre han otogado un aire desenfadado muy apropiado en las épocas estivales y bien acogido sobretodo por el público joven.

Otra tendencia para este verano, aunque haya habido ya numerosos precedentes, es la inspiración en el graffiti callejero.

En este caso, en lugar de mostraros lo que ya, seguro habéis visto en creaciones de modistos os voy anexar enlaces de grafitti para que os siran de inspiración o al menos para conocer más de cerca la fuente de esta llamada "nueva" tendencia.

En este enlace están algunas fotos de los graffiti más famosos de Sex "El niño de las pinturas", conocido y reconocido su arte internacionalmente, a este Granadino se le hizo una ruta turística por la ciudad para recorrer las calles que habían sido adornadas por él. http://www.20minutos.es/galeria/3486/0/0/

http://images.google.es/images?ndsp=18&um=1&hl=es&rlz=1G1GGLQ_ESES268&q=fotos+graffiti+&start=180&sa=N Mucho se ha discutido si es o no arte, pero viendo algunos, las dudas se disipan. Creo que pueden servir de inspiración.

Ya son muchas las ciudades que les dejan sus espacios http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idnoticia_PK=512203&idseccio_PK=1026

Que la moda se inspire en el arte, no está mal, si a la par fuese creando como arte que, o debiera ser la moda, mientras tanto nos sirve para beber de otras fuentes. Quizás, como dice Chelo Lázaro en la entrevista de Conoce a los Miembros, el talento en la moda está en crisis.

Otra fuente de inspiración es la literatura, en este caso lo castellana, diseñadores españoles han "interpretado" este arte, http://www.20minutos.es/galeria/4352/0/6/doce-trajes-espanoles-para-china/

¿Y a tí, que te inspira?

¿Conoces a Consuelo Lázaro Calaforra?

2008-05-25T20:27:00.004+01:00

Es de los primeros miembros del Grupo, estilista y propietaria de Image Personal Consulti en Valencia, y mucho mas...

Espero que disfrutéis conociendo a esta Señora (con mayúsculas) y Profesional, tanto como yo lo hice conversando con ella.

Acceded a la entrevista a través de este enlace http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal/web/conoces-a-los-miembros-del-grupo-moda-e-imagen-personal?hl=es.

En los archivos del Grupo tenéis la entrevista en PDF.

¿Conoces a Sheila Trinidad?

2008-05-23T11:08:00.003+01:00

Se inaugura con Sheila Trinidad la sección ¿Conoces a los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal?

Conócela en (hz clic en el enlace) http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal/web/conoces-a-los-miembros-del-grupo-moda-e-imagen-personal?hl=es

Si no accedes a través del enlace, en la Página Principal de Grupo, en Páginas , se ha abierto una que se titula como la sección.

Espero que la disfrutéis y que poco a poco no vayamos conociendo mejor.

Espero y deseo, que no sirva de precedente....

2008-05-20T20:31:00.014+01:00

Última hora actulizado a las 00:00h del 21-05-08 Telecinco se hace eco de esta noticia. Aquí tenéis el enlace donde además se proyecta un vídeo
http://www.telecinco.es/informativos/cultura/noticia/36890/Louis+Vuitton+demanda+a+Disenadores+por+Darfur

Como sabéis, ni en este blog ni en el Grupo hago publicidad ni hablo de Marcas, solo promociono los productos, actividades y servicios de los miembros Profesionales del Grupo, por muchos motivos, en numerosas ocasiones explicadas.

Pido perdón, porque en esta ocasión voy a hacer una excepción.

Hace varias semanas (el 7 de mayo de 2008) leí una noticia, y hoy he decidido a raíz de una conversacón mantenida con una Dama estupenda e interesantísima, que voy a tener que saltarme una de mis normas fundamentales autoimpuestas por uno de mis principios inamovibles obligada por ello a promocionar a alguien que no es miembro del Grupo, pero que debiera serlo, o al menos a mí me encantaría, Dª Nadia Plesner.

La noticia es ésta http://www.eldiario.com.ec/noticias-manabi-ecuador/78668-luis-vuitton-demanda-por-dibujo-de-nino-con-cartera/

Una vez la hayáis leído, sobran los comentarios para no volver a referirme a esa firma por muy bien que terminen sus productos, no encajaría jamás en el concepto de imagen personal, profesional o corporativa de una persona, profesional o empresa como yo misma la concibo, diciendo de paso a su equipo, si es que pudiera y a ellos tuviese acceso, que el asesoramiento no ha sido acertado en este caso, que la última palabra, por mucho que se empeñen, la tenemos los consumidores finales. Les diría, si pudiera, y si además me dejasen hablar y me escuchasen, qe en vista el talento de esta chica danesa de 26 años, lo más inteligente hubiese sido proponerle un contrato de colaboración en sus campañas publcitarias, pero está visto que donde no hay...

Como dato orientativo para tener una idea más exacta de lo que hablamos, ahí están los datos económicos de esta firma publicados por la revista Forbes el 08-05-08 y que cada cual saque sus propias conclusiones:

http://www.forbes.com/2008/05/08/style-brands-powerful-forbeslife-cx_ls_0508style_slide_11.html?thisSpeed=25000

Sobre Protocolo y Buenas Maneras

2008-05-19T21:40:00.005+01:00

Esta mañana, desayunando en la cafetería de costumbre, sobre las 8,30h de la mañana, hoy, porque a las 9,00h tenía una cita, que normalmente lo hago una hora más tarde, leí en el periódico 20 minutos el siguiente artículo http://www.20minutos.es/noticia/379606/l/#cmnts .

Acto seguido me fuí puntual a mi entrevista, el Sr. XXX me emplazó para por la tarde de 17,00h a 17,30h. (un margen de media hora entre primera y segunda convocatoria) En fín, a las 17,15h me presenté, y estuve esperando hasta las 17,50h, es decir 35 minutos desde la primera convocatoria y 20 minutos a la segunda. Lo sentí más por el apuro de la recepcionista que por mí. Dejé por tercera vez mi tarjeta y me fuí. Estas son las horas que aún no ha llamado para excusar la no asistencia.

El Sr. XXX es un hombre de unos 45 años, co-propietario de una cadena de lujosos hoteles, vestido con traje de chaqueta azul marino impecable, camisa con gemelos, corbata, zapatos pulidos a juego con el cinturón, saltándose las normas de protolo más básicas.

Es evidente que esto se puede enmendar entre los jóvenes, que aún están a tiempo, pero a un señor o señora que peina canas, la cosa se pone más difícil.

Hay un artículo http://www.lavanguardia.es/lv24h2007/20080510/53462383044.html en el que se explica que a veces ocurre que ni siquiera lo hacen por falta de respeto, que es como lo percibo yo. "El sentido común no funciona porque hay muchos sentidos comunes distintos para aplicar", dice Salvador Cardús, profesor de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), destaca que hemos pasado de una sociedad uniforme, con una jerarquía clara de quien era la clase dominante, a otra sociedad con la jerarquía desdibujada, con grupos sociales de origen muy distinto, y eso ha complicado el sistema de convenciones para comunicar respeto.

Personalmente opino que las clases sociales están más definidas que nunca, solo que muchos no lo saben. Es probable que si el Sr. XXX hubiese sabido que soy hija, sobrina o prima de D.YYY al menos, hubiese cogido un teléfono, que salvo que a esta horas sea porque ha ocurrido algo grave, deseo que no sea así y mañana deba retractarme, llamado a la recepcionista y evitar que yo tuviese una sensación innecesaria y una impresión sobre él y lo que representaba evitable, pero no fué así. Por lo tanto opino que como decía Chamfort "En las grandes cosas los hombres se muestran como les conviene mostrarse y en las pequeñas como lo que son".
La parafraseé en una entrada anterior, porque estoy convencida de su fondo y me gusta su forma.

El Protocolo y las buenas Maneras son en realidad una forma adecuada a un fondo, sin materia prima no hay nada, por lo tanto, no deben ni pueden pasar de moda las formas que expresan un fondo, si eso ocurre, y es la tesitura que se plantea, no solo será algo a tratar en talleres, sino algo mucho más profundo que se gesta en el entorno familiar.

La Imagen Personal, Profesional o Corporativa ideal es la que tiene un traje exclusivo de Protocolo y Buenas Maneras, manteniéndolo atemproral, sin necesidad de ser una palabra y concepto rancios y manidos, sino como algo actual siempre (valga la paradoja).

Me viene a la memoria, una situación que me ocurrió con un Sr. Quiero y no Puedo, (en adelante Sr. Qynop) cargo intermedio de una empresa.

Ocurrió que por amigos comunes nos invitan a una boda el 3 de septiembre de hace 2 años en Dos Hermanas (Sevilla) a las 18,00h de la tarde. Podíamos estar a unos 40ºC por lo que algunos de los hombres que iban en nuestro grupo, optaron por pantalón y camisa y declinaron chaqueta y corbata. En este punto los asesores de imagen pueden tener distintos puntos de vista admitidos, el mío es que las circunstancias podían justificarlo a la vista de como estaban a causa del calor y sus consecuencias, los que llevaban el traje incluído el Sr. Qynop quién además es de corpulencia importante lo que hacía que acusase el calor más aún.

Esto no tendría mayor importancia si no es porque en una comida de trabajo, sacó a relucir la falta de Buen Gusto en el vestir que demostraron quienes no vistieron con traje y corbata, identificándolos con nombre y apellido, en un acto fuera del entorno de trabajo, en el terreno de lo personal. En ese momento su traje de Marcar Bu.....y, corbata, gemelos, zapatos italianos, etc. no fueron suficientes para darle el Buen Gusto y Buenas Maneras que dada su edad es predecible afirmar nunca tendrá.

Es evidente que hay un problema y que una buena forma de empezar es que las clases de protocolo se den desde la escuela. pero le digo a los jóvenes, que no es que ellos carezcan de Buenas Formas, es que sus predecesores no las tuvieron y deberan aprenderlos en Talleres de Trabajo para que puedan enseñarles a Señores XXX y Señores Qynop y les den una MasterClass en una entrevista de trabajo, que posiblemente no serán capaces de apreciar y de valorar por ignorancia o desconocimiento.

Como decía, si que hay diferencias de clases, pero no lo saben, las miden con parámetros equivocados.

¡Que el estrés no te oxide!

2008-05-15T09:37:00.003+01:00

Satisfacer las necesidades físicas, sociales y emocionales con equilibrio, dándoles un oreden de prioridades justo, ahorra estrés, ansiedad y frustración.

Normalmente intentamos llenar el vacío interior con cosas materiales, sobre todo trabajando más de lo debido, ya que preferimos gastar el tiempo en algo productivo que quedarnos solos en casa.

Es bueno ganar y adquirir comodidades pero no debemos descuidar las necesidades emocionales, es aconsejable reservarles un espacio en nuestra agenda.

Una vida desordenada constituye una carga impoortante de estrés que nos hace ver los días cuesta arriba y creernos incapaces de sobrellevarlos, lo que hace que nos aferremos a una sola cosa (el trabajo, la pareja, una afición...)

Los extremos son dañiños en el trabajo, el amor o el deporte. Lo ideal es conseguir un equilibrio en todas las áreas de nuestra vida.

Las personas a las que se les ha inculcado el orden desde pequeños (limpiar la habitación, ordenar los juguqtes, estudiar a una hora fija...) tienen más probabilidades de tener una vida equilibrada, ya que el entrenamiento que supone adquirir este tipo de hábitos, luego se puede aplicar a retos mayores.

El primer círculo que se debe cuidar, es la familia, donde normalmente ofrecerán apoyo si hay un problema. La falta de armonía familiar es la mayor carga de estrés que puede experimentar un ser humano.

Las reacciones automáticas, altamente oxidantes y envejecedoras que provoca una crisis de estrés son dos: huir de la situación o afrontarla violentamente.

Se trata de un mecanismo de defensa que altera nuestro organismo y nuestra mente, pues algo perturba su equilibrio.

Hay que evitar oxidarse en vano.

El estrés por falta de orden en las prioridades surgen cuando las exigencias del día sobrepasan nuestras capacidades y los recursos con los que contamos para satisfacerlas.

Es esencial GESTIONAR BIEN EL TIEMPO. En los archivos del Grupo tenéis disponible un documento con las pautas fundamentales para gestionar nuestro recurso más preciado. El tiempo.
Espero os sea de interés y de utilidad.

Video: Tendencia Peinado y Maquillaje verano 2008

2008-05-12T10:58:00.001+01:00

Bocetos "Ideas para ir a una boda"

2008-05-11T21:14:00.012+01:00

BRONCEADO SANO

2008-05-09T20:25:00.006+01:00

En nuestra sociedad, estar broneado es sinónimo de belleza, status social y económico, y de salud, sin embargo, dependiendo del método que se use y como se use, estar bronceados puede suponernos un precio muy caro en detrimento de la salud de nuestra piel.

El problema, está en la prisa por broncearse en cuanto el calor obliga a ir vestidos con ropa más liviana, poniendo al descubierto la piel que estuvo escondida todo el invierno.

Si no quieres aparecer "blanco" los primeros días de sol, existen en el mercado numerosas opciones sanas para broncearte y conseguir un atractivo bronceado sin exponerte a los rayos solares y sus consecuencias.

Sea cual sea el método de bronceado que uses, estas premisas que se dan a continuación, son comunes:
- limpia profundamente la piel. Exfóliala y limpia tu piel de células muertas. Si no tienes un producto específico, házlo con sal, como se explica al margen del blog. Incide con el guante de crin en rodillas, codos y pies. Igualmente limpia y exfolia tu cara en profundidad.
- Hidrata cara y cuerpo.
- Bebe abundante agua (en el margen del blog tienes una entrada "Que hace el agua por tí"

Si usas autobronceador en crema:
Justo después de la crema hidratante, aplícate la crema autobronceadora con las manos. En seguida lávate las manos con champú para que se no coloreen las palmas. Coge un poco de algodón y lo pasas por las rodillas, la unión de los dedos de los pies, la base de los pies y los codos, para evitar que esas zonas, aunque estén exfoliadas puedan quedar más oscuras.
El resultado es un bronceado natural, dorado, uniforme y sobretodo sano e inocuo para la piel.

Todos los autobronceadores tienen en su composición Dihidroxiacetona, más conocida por DHA, que se utiliza en cosmética desde hace más de un cuarto de siglo, sin que se haya podido detectar ningún efecto negativo sobre la piel.

La DHA es una molécula muy grande, a la que le es imposible penetrar en las capas profundas de la piel, lo que garantiza su inocuidad ya que actúa únicamente en la superficie. Colorea las capas más superficiales de la piel y reacciona con la propia proteína de la piel, la queratina.

Como la piel está continuamente renovándose, por el proceso de exfoliación natural, el color va desapareciendo. Al no estimular la producción de melalina, que es el protector natural de la piel frente al sol, el sistema de protección de la piel no se ve alterado en absoluto.

Hasta ahora el color que se conseguía con los autobronceadores dependía de diversos factores: de la cantidad de producto aplicada, del PH de la base del mismo, del color natural de la piel, etc y podía ir desde el anaranjado hasta el marrón tostado, sin embargo ahora se presentan en diferentes intensidades, de acuerdo con los distintos tipos de piel.

En el mercado los autobroceadores los encuentras en toallitas, sparys, incluídos en cremas hidratantes corporals y faciales.

La forma natural de brocearse es tomando el sol, cada año se repiten las sencillas pautas a seguir, para aprovechar las bonanzas de "Lorenzo" sin tener que pagar un alto precio por ello . (Al margen del blog tienes las ventajas y desvetajas del sol)

Antes de ir a tomar el sol y dando los primeros pasos detallados al inicio de esta entrada, aplícate un protector solar en función de tu fototipo media hora antes y con la piel totalmente seca. Repite esta aplicaciíon cada 2 o 3 horas, el protector ha de ser resistente al agua, ya que el agua, así como la arena y la nieve reflejan mucho los rayos. No te quedes mucho tiempo sin moverte, pasea y cambia de postura. Evita tomar el sol en entre las 12,00h y las 17,00h. Las primeras sesiones no deben exceder de 15 o 20 minutos. Tras la exposición al sol, y ducharte con agua tibia para cerrar los poros, aplícate un aftersun. No olvides beber agua, para evitar la deshidratación antes, durante y después de la exposicón.

Previo a esta última generación de autobronceadores que además de mantener sana la piel, consiguen un tono idóneo, los autobronceadores daban un color anaranjado, así que se tomaba como opción las sesiones de Rayos U.V.A., donde en una cabina en cuestión de minutos intentabas conseguir "el tono". Sin embargo, este método no es tan inocente y requiere de precauciones, casi tan parecidas como las que se deben tomar para los rayos solares.

Los rayos UV no son inocuos. Tienes que hacerte a la idea de que se trata de algo muy parecido a tomar el sol: si te pasas de tiempo te quemas, te arrugas y acumulas radiaciones que se quedan grabadas en la memoria de tu piel, si es que es que tu piel es adecuada para tomarlos.

En teoría, las máquinas bronceadoras tienen potentes filtros que eliminan las radiaciones ultravioletas del tipo B, que son las que más afectan a la piel, y sólo dejan pasar las del tipo A (de ahí el nombre de rayos UVA), responsables del bronceado rápido. Pero esto no es del todo cierto: aunque los rayos UVB son más peligrosos, los UVA tampoco son inocuos, ya que afectan a las fibras elásticas de la piel, su acumulación produce envejecimiento a largo plazo y lesiones precancerosas.

Antes de darte rayos UVA, o si ya lo haces, debes asegurarte de que la máquina esté en perfectas condiciones y de que se le realice un mantenimiento adecuado. Pregunta al responsable del centro. En cualquier instalación que tenga una máquina de rayos UVA deben informarte sobre los beneficios, posibles riesgos, tiempo límite de exposición, periodicidad y, sobre todo, si según tu fototipo de piel puedes dártelos.
Además, deben disponer de gafas homologadas.

Según la normativa para el sol de la Unión Europea, no se deben utilizar las cabinas de rayos UV si:
- Se tiene un tipo de piel 1 o 2 (piel muy clara y sin pigmento, rubios y pelirrojos).
- Se es menor de 18 años.- Se tienen muchas pecas o lunares.
- Se es proclive a tener manchas en la piel.
- Cuando era pequeño se quemaba con facilidad.
- Ha tenido cáncer de piel.
- Embarazadas.
- Lleva maquillaje, puesto que muchos cosméticos acentúan la sensibilidad a los rayos UV.
- Toma medicamentos, en cuyo caso debe consultar al farmacéutico.

Convéncete: con el sol, natural o artificial, hay que ser responsable. Con el sol ocurre lo mismo que con el tabaco, los daños se notan al cabo del tiempo y cualquier agresión cutánea acaba por pasar factura.

Usado adecuadamente, el sol es una excelente fuente de salud. Todos los peligros de los rayos solares se derivan de la exposición excesiva e incontrolada.

Bien utilizadas, las máquinas de rayos UVA tienen importantes aplicaciones dermatológicas y ventajas para la salud. Entre los beneficios que el sol, natural o artificial, aporta están:
- Ayuda a fortalecer huesos y músculos, lo que previene y mejora la osteoporosis.
- Mejora el estado de ánimo.
- Aumenta la capacidad del sistema inmune.
- Es imprescindible para que el cuerpo produzca vitamina D, fundamental en el metabolismo del calcio.
- Previene el raquitismo en los niños.
- Se utiliza en el tratamiento de la psoriasis y el acné.
- Mejora el reuma y la artritis.

Los centros de bronceado artificial también te ofrecen un montón de ventajas a tener en cuenta:
- Te bronceas de forma rápida y muy cómoda.
- Preparas tu piel antes de exponerte al sol natural, evitando las temidas quemaduras.
- Puedes desnudarte totalmente, evitando las molestas marcas del bañador.
- Te saca de un apuro si tienes un compromiso importante y tienes que lucir escote y buena cara.
- Es una buena forma de controlar el acné.
- ¡Por fin puedes ponerte el trasero moreno¡
- Hay centros de bronceado por todas partes, que abren hasta altas horas.
- Son una buena alternativa para quienes no tienen tiempo de tomar el sol.

En los centros solares suelen vender cremas para potenciar el efecto del bronceado; asegúrate de su composición y efectividad si decides usarlas. Recuerda que no debes usar maquillaje, perfume ni cosméticos si vas a tomar rayos UVA. No sobrepases las 20 o 30 sesiones anuales y deja, como mínimo, 48 horas de descanso entre cada sesión. Para prolongar el bronceado utiliza sustancias hidratantes, que evitan que la piel se seque, se pele y pierda color.

Otro factor que influye en el bronceado es la alimentación si es rica en carotenos, vitamina C, A y E, durante todo el año. En el margen del blog tienes detallados los efectos de las vitaminas y los alimentos en que se encuentran en cada uno. Existen pastillas que son un cóctel de vitaminas y que tomadas con regularidad favorecen el bronceado.

Formación Contínua. Real Decreto1046/2003, de 1 de agosto

2008-05-06T20:23:00.006+01:00

"...La formación profesional continua debe contribuir a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas..." 3750 ORDEN TAS/500/2004, de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua en las empresas, incluidos los permisos individuales de formación, en desarrollo del Real Decreto1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional Continua.

Seas empresario o asalariado, trabajes en el mundo de la Moda e Imagen Personal, o en cualquier otro, éste es un derecho "legal" que podemos y "debemos" ejercitar.

La Formación para los trabajadores de la empresa, es un apartado prioritario en toda empresa que quiere ser competitiva y que sus trabajadoes estén cada vez mas cualificados. Sin embargo, solo un 10% de las Pymes usan esta herramienta frente a un 75% de las grandes empresas que lo tienen como actividad habitual año tras año.

La Fomación tiene un coste, que va en función del número de trabajadores y del nivel de cursos o estudios que realicen. Sin embargo este concepto tiene bonificaciones que las empresas pueden usar para que este coste llegue a ser 0 € en muchos casos o hacerse cargo de la diferencia que puede resultar bastante interesante para el empresario que considera la formación la mejor inversión para su futuro y el de su equipo.

Estas ayudas y bonificaciones de formación contínua profesional están reguladas en REAL DECRETO 1046/2003, de 1 de agosto.

Pueden acceder todas las empresas que tengan a partir de 1 trabajador asalariado. En el Real Decreto se pueden beneficiar los siguientes trabajadores:

a) Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional podrán participar en las distintas iniciativas que se contemplan en este real decreto.
Asimismo, podrán participar los trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación, los trabajadores que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período de formación y los trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
b) Los trabajadores incluidos en los Regímenes Especial Agrario, de Autónomos, del Mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional podrán participar en las acciones formativas que se desarrollen mediante los contratos programa regulados en esta norma.
c) El personal al servicio de las Administraciones públicas podrá participar a través de los planes específicos que se promuevan de acuerdo con el procedimiento que establezcan los acuerdos de formación continua en las Administraciones.

Es decir, cualquier trabajador asalariado independientemente de su tipo de contrato.

Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional dispondrán de un crédito para el desarrollo de las acciones de formación continua reguladas en el capítulo II del Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua, que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año 2008 el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:

a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por cien.
b) De 10 a 49 trabajadores: 75 por cien.
c) De 50 a 249 trabajadores: 60 por cien.
d) De 250 o más trabajadores: 50 por cien.

Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420 euros, en lugar de un porcentaje, en los términos que establece el artículo 11 de la Orden Ministerial de Trabajo y Asuntos Sociales 500/2004, de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua de las empresas, incluidos los permisos individuales de formación, en desarrollo del Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto.

Asimismo, podrán beneficiarse de un crédito de formación, en los términos establecidos en la citada normativa, las empresas que durante el año 2008 abran nuevos centros de trabajo y las empresas de nueva creación. En estos supuestos, cuando la determinación del crédito deba realizarse aplicando la bonificación media por trabajador, se tomará como referencia para el año 2008 una bonificación media de 65 euros.

Las empresas que concedan permisos individuales de formación para sus trabajadores, dispondrán de un crédito adicional de hasta un 5 por ciento respecto de su crédito anual para la formación continua.

Durante el ejercicio 2008, la obligación de las empresas de comunicar el listado de trabajadores participantes en las acciones de formación continua acogidas al presente sistema de bonificaciones se entenderá cumplida con la comunicación del citado listado antes del comienzo de la correspondiente acción formativa o grupo.

El porcentaje a bonificar se aplica sobre la suma de la cantidad que la empresa (0,6%) y trabajador (0,1%) abonan por el concepto de cotización a formación profesional. Para calcular la cantidad que se bonifica por dicha contingencia, hay que sumar las cantidades que figuran en los TC1 (casilla 501) de cada mes, por lo que se solicita al empresario que tiene 6 trabajadores o más, los TC1 del mes anterior, y se aplican los porcentajes establecidos según los trabajadores que tenga.

Al ser una cantidad que ya está abonada mes a mes, no se ingresa, sino que la empresa la descontará por la misma vía expresando el motivo y concepto.

Los pasos a seguir son:

· 15 días antes de la sesión formativa, comunicar a la Fundación Tripartita:

o Denominación y descripción de las acciones que se vayan a desarrollar y objetivos.
o Colectivos destinatarios y número de participantes por acciones.
o Calendario previsto de ejecución.
o Medios pedagógicos.
o Criterios de selección de los participantes.
o Lugar previsto de impartición de las acciones formativas.
o Balance de las acciones formativas desarrolladas en el ejercicio precedente.

El incumplimiento por parte de la empresa de la obligación de informar a la representación legal de los trabajadores impedirá la adquisición y, en su caso, mantenimiento del derecho a la bonificación.

En los archivos del grupo tenéis el documento difundido por el Ministerio de Trabajo. La página de Internet de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (http://www.fundaciontripartita.org/).

Dirección de la Fuerza de Ventas

2008-05-05T13:26:00.005+01:00

En anteriores ocasiones, hemos hablado, dentro del apartado de imagen personal, la importancia que tiene en una entrevista de trabajo, ya que el trabajador es embajador de la empresa a la que representa, así como del lenguaje corporal o neurolingüístico. (entradas del 19 de marzo de 2008)
En esta ocasión, en los archivos del Grupo tenéis un documento sobre la Dirección de la Fuerza de Ventas, para aquellos que debéis dirigir un equipo, ampliarlo o mantenerlo y que represente a vuestra empresa.

La depilación y cuando usar cada método

2008-05-02T12:09:00.004+01:00

Se acerca el calor y con ello la preocupación de hombres y mujeres por la depilación se acentúa más que en cualquier otra época del año. Por ello, tenéis en los Archivos del Grupo Moda e Imagen Personal, un documento que recoge los distintos métodos de depilación según cada caso y las web que se han consultado.

Para cualquier aclaración sobre este tema, consultad en debates los comentarios de los Miembros Profesionales de la Belleza y Estética a este respecto.

Conoce a los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal

2008-04-30T10:36:00.005+01:00

Este Grupo es un sitio libre y gratuito: libre, porque no estamos supeditados a ningún patrocinador y gratuito, porque no se cobra por ningún servicio o asesoramiento facilitado en el blog o en los debates del grupo.

Es punto de encuentro entre profesionales, que estén directa o indirectamente relacionados con el mundo de la moda e/o imagen personal y cualquier persona interesada en conocer más de estos sectores, o quiera consultar, sugerir, orientar o compartir su experiencia y punto de vista sobre cualquier tema que se trate o pueda plantearse en este campo.

Los profesionales, miembros del grupo, pueden, y personalmente opino que deben, dar a conocer su actividad, en la que son expertos, contarnos qué necesidades o servicios nos pueden ofrecer. Es por este motivo, que se ha creado ( el 19 de abril de 2008) en el grupo una página que se titula: "Servicios Profesionales que ofrecen los miembros del grupo Moda e Imagen Personal".

De momento somos pocos, pero ésto en breve cambiará. Tiene algunas clasificaciones, pero se irán modificando con vuestras sugerencias y solicitudes. Asesores/as de Imagen, Profesionales del protocolo, diseñadore/as, modistos/as, esteticistas, peluqueros/as... para que cualquier miembro o visitante pueda consultar y/o contactar con quién prefiera. Si algún miembro tiene dificultad para editar la página, envíadme el texto con los campos requeridos a asesordeimagenpersonal@yahoo.es e inmediatamente aprecerá en la página publicado.

Así mismo animo a que respondías a las consultas que sean de vuestra especialidad, o realicéis cualquier consulta o pidáis aseoramiento, invitéis a más miembros a formar parte del grupo. Todos los miembros están autorizados para ello. Espero que ésta sea una herramienta útil para todos.

A partir del 19 de mayo, se estrena la sección "Conoce a los Miembros" donde cada semana se entrevistará a 3 Profesionales relacionados en este campo.

Vuestra participación ayuda a mejorar y hará de este punto de encuentro un punto de referencia para la Moda e Imagen Personal.

Ir a Grupo (Házte miembro en link que hay al inicio de este blog) y consulta a los Profesionales. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal. http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Acierta en el Día de la Madre con detalles originales

2008-04-29T09:31:00.007+01:00

Las celebraciones dedicadas a las madres vienen de la antigüedad, concretamente ya en la Grecia antigua se rendía culto a la diosa Rea, considerada en el mundo mitológico como la madre de los dioses por haber engendrado a Zeus, Hades, Poseidón, Hera, Hestia y Deméter. Creta y Atenas fueron los lugares de culto más importante de esta diosa mitológica.

El mes de mayo es el tiempo dedicado a la Virgen María y el primer domingo de este mes se le dedica a todas las madres.

En Inglaterra, durante el siglo XVII comenzaron a permitir a los criados a tener fiesta un día para poder visitar a sus madres teniendo el día pagado, empezándose a honrarlas el “Domingo de servir a la Madre”. Más tarde empezaron a preparar una torta (tarta, cake) especial, llamada “servir a la madre” llevándolas para celebrar ese día como un acto festivo en su honor.

En Estados Unidos, Ana Jarvis de Philadelphia, tras la muerte de su madre en 1905, escribe a maestros, religiosos, políticos, abogados y otras personalidades, para que la apoyen en su proyecto de celebrar el “Día de la Madre” en el aniversario de la muerte de la suya, coincidiendo el primer domingo de mayo. Su iniciativa logró que el Congreso de los Estados Unidos presentara un proyecto de ley a favor de la celebración de ese día en todos los estados, aprobándose en 1914. El Presidente Woodrow Wilson firmó la petición que proclamaba el “DIA DE LA MADRE” como día de fiesta nacional, que debía ser celebrado el segundo domingo del mes de mayo, siguiendo otros países en su fecha de celebración.

Para este día, sorprende a tu madre con un detalle especial. Algunos Profesionales del Grupo tienen propuestas muy acertadas y originales.
Entra en Servicios Profesionales de los Miembros del Grupo e informáte sobre las alternativas para hacer que tu madre sea la protagonista. Como por ejemplo Viste-m propone "Reina por un día" le realizan un estudio de color para saber cuales son los colores que más le favorecen y un estudio de morfología para conocer las formas y texturas de las prendas que le van a sentar mejor y luego la llevan de compras acompañada de una profesional que le habrá seleccionado las prendas que más la favorezcan.
Una sesion en un salón de belleza siempre es bienvenido, complementos, una selección de productos de estética, un diseño especial, una celebración organizada por profesionales. Consulta a los expertos.

Entra en el Grupo, y consulta a los Profesionales, lee sus comentarios, conócelos y ház tus consultas. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Vacaciones y tiempo libre: efecto antioxidante.

2008-04-28T23:39:00.006+01:00

El ocio, puede ser uno de los mejores aliados de la salud física y mental.

Con el verano, llegan para muchos, las vacaciones y con ellas el tiempo libre.

La felicidad inmediata se basa en los placeres y gratificaciones que influyen directamente en el equilibrio emocional y generan antioxidantes en nuesro organismo.

Los placeres son emociones y sensaciones efímeras. (por ejemplo cuando gana nuestro equipo de fútbol un partido).

Las gratificaciones duran más que los placeres porque requieren que nos involucremos y nos esforcemos (leer un buen libro, una buena conversación y comunicación con un amigo o con tu pareja..)

El hecho de preferir placeres a gratificaciones, es según los expertos una de las causas más frecuentes de la depresion en los países desarrollados, ya que no encuentran una causa biológica para el vertiginoso crecimiento de esta enfermedad en la sociedad actual.

El verano, es un buen momento para buscar la gratificación de un viaje y su efecto antiedad que puede durar muchos meses, algunos antes de realizarlo, previa a la partida con la preparación, puede empezar cuando se leen libros o se ven documentales sobre el lugar de destino.

Viajar y conocer otras culturas, descubrir estilos de vida diferentes, renueva y enriquece la mente.

Es bueno viajar, no visitar. Viajar implica mimetizarse con otra cultura, ir con empatía y mente abierta, vivir sus tradiciones, danzas, gastronomía, compartir su cotidianidad, esto se percibe por el lugareño, que trata de forma diferente al viajero que al turista.

A la vuelta, se viene con algo más que simples fotografías o anécdotas, se consigue un enriquecimiento personal y una buena forma de entender otros modos de vida y eliminar prejuicios, sintiendo que en las diferencias está el encanto.

La clave no está en el lugar de destino, sino en la actitud de aprendizaje con la que se vaya.

El organismo tiene una reacción química a la sensación de placer y felicidad que aumenta las defensas y previene la oxidación del cuerpo, este puede ser otro buen motivo para disfrutar de nuestros viajes, que no tienen porque ser a lugares exóticos y lejanos, si no se dá la circunstancia para ello, España tiene lugares increíbles y desconocidos incluso para quienes vivimos en ella.

¿Qué es Belleza?

2008-04-28T21:40:00.006+01:00

Pues depende de:
DONDE se pregunte, si en Europa, Asia, África...
A QUIÉN se pregunte, si hombre o una mujer, si a un adolescente o a un adulto...
CUANDO se pregunte: el tiempo hace variar el canon...

Entonces, ¿Qué es belleza?
La R.A.E. la define como: Propiedad de las cosas que hace amarlas, infundiendo en nosotros deleite espiritual. Esta propiedad existe en la naturaleza y en las obras literarias y artísticas

Propiedad que en concepto será atemporal pero en formas variable y nada absoluta. Intervienen demasiados factores, fundamentalmente económicos y sociales.

Los estudiosos de la estética y los filósofos aún no se han puesto de acuerdo en la definición de la belleza. La belleza no se define, se reconoce. Es una cualidad, un concepto, un sentimiento, que se caracteriza por su relatividad: no hay un criterio universal a pesar de que existen aproximaciones a lo absoluto, acercamientos a la perfección que no existe más que como ideal.

En la prehistoria (40.000 – 5000 a.C.) y mas concretamente en la Edad de Piedra ya existía un canon de belleza sobre las mujeres, lo mas importante era la supervivencia y el crecimiento de los asentamientos nómadas y según muestras escultóricas (Como es la Venus de Willendorf o Venus del Cuerno) que han pervivido de aquellos tiempos, hoy sabemos que los hombres preferían mujeres con los órganos reproductores muy marcados (pechos, vientre, caderas anchas…) para que a la hora del alumbramiento les resultase mas fácil y no muriesen durante el parto ni la mujer ni el niño. Aunque se cree que eran las mujeres quienes elegían con que hombres querían formar una familia.

En la Biblia encontramos uno de los primeros documentos escritos preocupados por la belleza en la descripción de la reina de Saba en su visita al rey Salomón.

En Egipto (según desprendemos de las pinturas) tenemos una explosión de la estética corporal, del peinado, del maquillaje, de la estilización, incluso de la cirugía, y todo ello hasta más allá de la muerte (recuérdense los productos de belleza hallados junto a la comida en el ajuar funerario de la familia de los faraones).

El ideal estético del mundo clásico se fraguó en la antigua Grecia a partir sobre todo de la escultura. La belleza se concebía como el resultado de cálculos matemáticos, medidas proporciones y cuidado por la simetría. Es hasta cierto punto lógico que esto se diera así en Grecia, pues en ese contexto es donde nacen otras disciplinas como la filosofía entendida como conocimiento del mundo, de la ética y del hombre para ser más feliz. Dentro de este ámbito, la escultura persiguió el ideal de belleza basado en el binomio de que lo bello es igual a lo bueno. El gran pionero de la teoría griega sobre el ideal de belleza fue Policleto, a quien se atribuye el célebre tratado El canon, hoy perdido.

Tanto la belleza femenina como la masculina se basaban en la simetría, según la cual un cuerpo es bello cuando todas sus partes son proporcionadas a la figura entera. Ahora bien, hay sensibles diferencias entre el ideal femenino y el masculino debidas, claro está, a la concepción cultural.

Las esculturas de las mujeres, aunque proporcionadas, representan a féminas más bien robustas y sin sensualidad. Los ojos eran grandes, la nariz afilada; boca y orejas ni grandes ni pequeñas; las mejillas y el mentón ovalados daban un perfil triangular; el cabello ondulado detrás de la cabeza; los senos pequeños.

En tanto que el ideal masculino estaba basado directamente en los atletas y gimnastas ya que a atletas y a dioses se les atribuían cualidades comunes: equilibrio, voluntad, valor, control, belleza.

Roma absorbió toda la iconografía de la escultura griega con la leve variante de que, como pueblo más guerrero, al atleta le puso una armadura.

En la Edad Media, a grandes rasgos, nos encontramos con un ideal de belleza impuesto por las invasiones bárbaras, las cuales mostraban la belleza nórdica de ninfas y caballeros. La fuente más importante para analizarlo es la pintura.

La fe y la moralidad cristianas impusieron un recato en las vestimentas y una práctica desaparición del maquillaje, que se consideraba contrario a la moral cristiana en cuanto que desfiguraba lo que Dios había creado.

La censura cristiana propició que, cuando tenían que mostrarse cuerpos desnudos, como la Caída de Adán y Eva o El Juicio final, los cuerpos se esquematizaban para quitarles cualquier matiz de sexualidad. El ideal de mujer medieval, tantas veces pintado, entre otros, por Jan van Eick, presenta blancura en la piel, cabellera rubia y larga aunque el pelo puede estar recogido, rostro ovalado, ojos pequeños, vivos y risueños, nariz pequeña y aguda, labios pequeños y rosados, torso delgado y complexión ósea como corresponde a las nórdicas, caderas estrechas, senos pequeños y firmes y manos blancas y delgadas.

La blancura de la piel indica pureza y es al mismo tiempo símbolo de la procedencia del norte de ...

El documento completo está disponible en formato PDF en los Archivos del Grupo Moda e Imagen Personal http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es

Abrigos Hombre Oto-Inv 08-09

2008-04-26T18:59:00.014+01:00

Entra en el Grupo y consulta a los Profesionales, lee sus comentarios, conócelos y ház tus consultas. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es
O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Antropometría, herramienta básica de asesores de imagen, diseñadores, modistos...

2008-04-24T22:08:00.019+01:00

La Antropometría, tratado de proporciones y medidas del cuerpo humano, es una de las herramientas básicas que los Profesionales de Moda e Imagen Personal manejan habitualmente.

Fué noticia, en España, en febrero del pasado año, cuando se iniciaba la fase piloto del estudio antropométrico de las mujeres españolas con vistas a la homogeneización de las tallas de las prendas de vestir. La primera fase, se inició en Madrid, precediendo el estudio en 61 localidades que concluiría con la clasificación de Diávolo, Campana o Cilindro. Utilizaron una cabina de dos por dos metros de base y tres de altura, que permite registrar 130 mediciones en 30 segundos, máquina propiedad del Instituto de Biomecánica de Valencia, captaba imágenes en tres dimensiones, longitudinales y perimetrales, del cuerpo completo, sin entrar en contacto con él, mediante tecnología de barrido láser. El análisis se realizó por segmentos de edad entre 12 y 70 años y se definieron las tallas base de cada segmento, su escalado en función del morfotipo medio y su variación con la estatura, el peso o el índice de masa corporal. Los resultados son la base para definir patrones estándar; desarrollar un maniquí físico o virtual, para diseño y evaluación de prendas, teniendo en cuenta las medidas de la población nacional; la redefinición y normalización del tallaje, y el establecimiento de las medidas para el patronaje por tallas, grupos de edad, etc. El Ministerio de Sanidad y Consumo puso las conclusiones del estudio a disposición del sector de la moda a través de un enlace informático para consulta de datos antropométricos y morfométricos. Asimismo, editó un CD-ROM interactivo que permitió la generación de tablas antropométricas de acuerdo con los criterios que se elijan (edad, morfotipo, hábitat, etc.)

Aún así, como decía, los Profesionales de la Moda e Imagen Personal, lo tienen como herramienta base de su trabajo con cada uno de sus clientes, es la única manera de realizar un asesoramiento personalizado. Para saber a que tipo de figura perteneces se tienen en cuenta varios factores: Tu estatura, tu estructura osea, tus medidas verticales y horizontales y la relación que hay entre ellas, realizándote además un estudio antropomórfico. La antropometría es estática (mide el cuerpo en diferentes posiciones y sin movimiento.) y dinámica (que considera el cambio de medidas de acuerdo al movimiento.)

Las medidas a tomar son:
Altura de hombro: Es una medida vertical que se toma desde el hombro hasta el suelo.
Ancho máximo: Medida que se toma de hombro a hombro.
Profundidad: Es una medida que se toma teniendo en cuenta la parte más sobresaliente del busto y la parte más sobresaliente de la cadera.

La longitud del pié
El ancho de cadera.
Talla o estatura: Que se toma desde la cabeza al suelo.

Estas dimensiones varían de acuerdo al sexo, edad, raza, hora del día en que se tomen las medidas etc.

De acuerdo a la estructura osea los expertos han clasificado el tipo corporal en tres grupos:
Ectomorfos:
Personas delgadas y angulares con miembros largos. Articulaciones estrechas. Poca grasa coporal, escasos músculos y pocas curvas. Las personas ectomórficas, son a menudo comparadas con galgos o caballos de carrera. A diferencia de los endomorfos y mesomorfos, pueden comer grandes cantidades de comida sin apenas engordar. Hay un estudio que dice deberse a que su intestino es más corto y tienen menos espacio para digerir. Debido a su baja proporción hueso-músculo y peso altura, no destacan en deportes que requieran una gran fuerza de arranque o sprint, destacan en carreras de fondo o en deportes como salto de altura, donde la longitud de miembros es una ventaja.

Mesomorfos:

Personas constitutivamente fuertes, sin una concentración de peso en un punto concreto del cuerpo. Son personas bstante compacta. Zona de hombros y pelviana anchas. Músculos desarrollados sobretodo en antebrazos y pantorrillas. El mesomorfismo se ha relaionado con personas de temperamento directo. Las caracteísticas mesomórficas se acentúan proporcionalmente mucho más en hombre que en mujeres. Tienen una gran resistencia física. Pueden destacar en deportes donde el sprint sea básico, arranques de fuerza o velocidad.

Endomorfos:
personas con los miembros más cortos que los tipos anteriores. Centro de gravedad más bajo, caderas más anchas, articulaciones más grandes y proporción mayor de grasa corporal-músculo. Más facilidad para engordar. Con entrenamiento destacan en deportes de concentración y agilidad de movimientos. Algunas campeonas de tenis han sido endomórficas al igual que grandes nadadoreas. La mayor concentración de grasa aporta fotabilidad y genera calor.

Teniendo en cuenta la relación de medidas horizontales y verticales, la estructura ósea y la masa corporal, el cuerpo femenino (en este caso) puede ser:

Díabolo: proproción simétrica busto-caderas y cintura macada

Cilindro: Cintura ancha de proporciones cercanas a hombros y cadera

Campana: cadera ancha, hombros estrechos y poco busto

Triángulo invertido: hombros anchos, busto prominente y cadera estrecha

Entra en el grupo y consulta a los Profesionales de Asesoría de Imagen, estilismo y diseño, lee sus comentarios, conócelos y ház tus consultas. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es

O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal.

http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Aceites esenciales para enriquecer tus cremas

2008-04-24T20:48:00.009+01:00

Puedes enriquecer tu crema o champú habitual con aceites esenciales, aumentando su eficacia.

Para elegirlo, tendremos en cuenta nuestra edad, tipo de piel y sexo, ya que en la mayoría de los casos, las pieles de los hombres y mujeres tienen diferentes necesidades.

Los aceites esenciales, que se extraen de frutas, flores, raíces... son sustancias no grasas, muy concentradas y volátiles, por lo que no se deben aplicar directamente sobre la piel, sino diluída en tu crema habitual, champú, aceite de almendras, etc. y no más de 2 o 3 gotas de aceite esencial por aplicación.

Por ejemplo:
El limón en el champú es muy eficaz contra la grasa del cabello. En la crema facial actúa como antiarrugas.
La lavanda rejuvenece las pieles secas y normaliza los cutis grasos
El enebro tiene un efecto equilibrante en los cutis grasos.
El romero actúa como antiarrugas, sobretodo en prevención, y actúa contra la caída del cabello, estimulando su crecimiento.
El azahar y la rosa son idóneas para pieles sensibles.
La Rosa mosqueta, tiene un potente efecto rejuvenecedor y antiarrugas.

Para consultar y ampliar esta información, tienes en el Grupo de Debate, disponibles los Mejores Porfesionales de Belleza, Estética y Bienestar. Conócelos, lee sus comentarios a este respecto y realiza tu consulta . Hablan los Expertos.

Ir a Grupo (Házte miembro en link que hay al inicio de este blog) y consulta a los Profesionales. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es
O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal. http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Consejos prácticos para mejorar la experiencia de usuario de tu página web.

2008-04-23T15:49:00.008+01:00

Dentro del campo de la usabilidad existen normas generales o “principios heurísticos” que son la suma de los resultados de investigaciones y trabajos llevados a cabo con usuarios por profesionales y expertos del sector. Son principios aceptados por todos como la base para construir una experiencia de usuario satisfactoria. Estas normas fueron expuestas por Jacob Nielsen y Rolf Molich en 1990, en su obra “Evolución Heurística de interfaces de usuario” (“Heuristic Evaluation of User Interfaces”), pero siguen vigentes hoy día.

Nosotros vamos a interpretar esos principios y los vamos a traducir en aplicaciones operativas, consejos prácticos que permitan a hacer un rápido análisis de usabilidad del site e identificar las barreras existentes.

Pero antes de verlos, el consejo más importante para los negocios en internet: Debemos percibir la intención de compra de nuestro cliente como un depósito que se va vaciando con cada esfuerzo. Es nuestra labor conseguir que el cliente llegue al final del proceso de contratación con la “gasolina” suficiente. Cada esfuerzo evitable juega en nuestra contra.

Si tenemos en cuenta este principio y logramos que el usuario realice los menos esfuerzos posibles, obtendremos mejores resultados en nuestras iniciativas web. Y dicho esto, pasamos a ver los consejos prácticos:

1. Debemos comunicar de forma inmediata el objetivo del site a nuestros clientes.

Los primeros momentos de estancia en un site son claves. La mayoría de las visitas no pasan de la página de acceso, por lo que es decisivo comunicar con mucha claridad cuál es el objetivo del web.

Algunos consejos:
-Exponer en portada de forma clara la gama de productos que se ofertan en el site.
-Es recomendable acompañar los catálogos de productos en portada con alguna frase descriptiva.

2. El cliente debe estar informado constantemente acerca de su ubicación.

El usuario se encuentra ante decisiones que concluirán en una posible compra, por lo que es esencial crear una sensación de seguridad que permita al cliente olvidarse de la navegación y centrarse en la información ofrecida.

Existen diversas formas de lograr esa sensación de comodidad:

1. Logotipos de la empresa siempre presentes.
2. Títulos de página claros.
3. Usar algunas de los diversos tipos de “rastros de migas” (también llamados “breadcrumbs”) o paths... Este tipo de técnicas requieren de una correcta aplicación y funcionamiento.

Algunos consejos:
- Conocer los comportamientos, gustos, hábitos de nuestro público objetivo.
- Evitar aquellos iconos, palabras o contenidos que no sean fácilmente identificables por los usuarios finales de nuestro web.

3. El sitio debe adaptarse al mundo de los clientes: su lenguaje, sus conocimientos ...

Cuando pensamos en los contenidos y la información que vamos a incluir en la web debemos hacernos tres preguntas:

¿Qué información quiere mi público objetivo?
¿Cuándo la quiere?
¿Cómo la quiere?

Damos por supuesto que antes de construir nuestro site hemos decidido quién es nuestro público objetivo y por lo menos cuál va a ser el cliente al que nos gustaría dirigirnos.

Algunos consejos:

- Conocer los comportamientos, gustos, hábitos de nuestro público objetivo.
- Evitar aquellos iconos, palabras o contenidos que no sean fácilmente identificables por los usuarios finales de nuestro web.

4. El cliente / usuario debe sentir que posee el control sobre todo lo que pasa en el site.

En los sites de comercio electrónico en los que los procesos de registro, alta y compra son esenciales, ofrecer al usuario la sensación de que “está al mando” es trascendental.
Esta norma implica una serie de aspectos que es conveniente tener en cuenta:

-Debe ser posible deshacer una acción siempre que esta sea funcional u operativa.
-En procesos de varios pasos, se debe permitir al usuario volver a pasos anteriores y modificarlos.
-No se deben iniciar de manera automática acciones que el usuario no ha ordenado explícitamente

Y algunos aspectos referidos al diseño:
-Debe ser posible controlar el tamaño de letra....

En los archivos del grupo tenéis el documento completo. Si queréis más información en este campo, podéis hacerlo saber respondiendo en la entrada de respuesta en Debates para que esté a la vita de todo el grupo.

Disponible documentación e información sobre: LSSI, LOPD, Marketing e Internet, Gestión de clientes Comercio Electrónico, Mk & Nuevas Tecnologías, Manual Ampliado de Usabilidad de Web y Manual Ampliado de Usabilidad de Portales Corporativos...

Espero os sea de interés y útil.

Entra en el Grupo y consulta a los Profesionales, lee sus comentarios, conócelos y ház tus consultas. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es
O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal. http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Como debe ser una Presentación en Power Point

2008-04-22T17:10:00.006+01:00

PowerPoint se puede ser provocativo y persuasivo a la vez, en una reunión de negocios, ayudando a dar una imagen personal y corporativa o empresarial, moderna y efectiva, pero hay que ser consciente de que puede ocurrir todo lo contrario.

"Puede ser su mejor amigo", explica el asesor de relaciones públicas de Santa Ana, California. "Pero debe utilizarse correctamente".

El conocido programa de presentaciones y gráficos de Microsoft refleja un debate que se produce tanto en el mundo empresarial como en el académico. Mientras que muchos usuarios aceptan incondicionalmente las ventajas de PowerPoint como herramienta de negocios eficaz, hay quien sostiene que constituye una traba para la interacción efectiva, que confunde, distorsiona e incluso coarta la comunicación. Cualquier discusión acerca de los méritos y deméritos de PowerPoint no hace más que destacar la importancia que tiene usar el programa del modo más ventajoso posible.

Hay 10 formas de utilizar PowerPoint para mejorar la imagen de la empresa :

1. Apóyese en material convincente.

En cierto modo, la facilidad de uso de PowerPoint puede ser su peor enemigo. Por muy fácil y atractivo que resulte crear diapositivas y gráficos llamativos, tenga en cuenta que PowerPoint no es una herramienta autónoma. Los asistentes desean escuchar lo que usted dice, no sólo quieren ver una sucesión de imágenes en una pantalla. Cree un programa sólido con PowerPoint, pero asegúrese de que sus comentarios verbales resulten igualmente convincentes. "PowerPoint no prepara presentaciones, sino que permite crear diapositivas", afirma Matt Thornhill, presidente de Audience First, empresa de Midlothian, Virginia (EE.UU.) que ofrece formación para la elaboración de presentaciones. "Recuerde que está creando diapositivas que servirán de apoyo a una presentación oral".

2. Simplifique.

Todos hemos visto presentaciones con PowerPoint o con otras herramientas en las que el orador parecía a punto de ofrecerle matrimonio al programa. Al fin y al cabo, era evidente su enamoramiento con cada enfoque, efecto especial o artilugio. Pero las presentaciones más eficaces de PowerPoint son sencillas: gráficos fáciles de comprender e ilustraciones que reflejan lo que el orador dice en cada momento. Algunos entendidos sugieren que no se utilicen más de cinco palabras por línea ni más de cinco líneas por diapositiva. "No lo estropee con un saturación de texto y gráficos" presgúntese "¿Realmente es necesario que todo aparezca en la pantalla?"

3. Reduzca al mínimo las cifras en las diapositivas.

El atractivo de PowerPoint es su capacidad para comunicar ideas y apoyar las observaciones del orador de un modo conciso. Resulta difícil conciliar eso con un laberinto de números y estadísticas. En la mayoría de los casos, las presentaciones más eficaces realizadas con PowerPoint no abruman a los asistentes con cifras y números. Déjelos para más tarde; se pueden distribuir en forma de notas al final de la presentación, para un estudio más detenido. Si desea destacar una estadística en PowerPoint, considere la posibilidad de usar un gráfico o una imagen para transmitir la idea. No lea literalmente la presentación de PowerPoint.Uno de los hábitos más generalizados y perjudiciales de los usuarios de PowerPoint consiste en limitarse a leer la presentación visual a la audiencia. No sólo es redundante (si no es para controlar el mando a distancia, es difícil justificar así la presencia del orador), sino que, además, la presentación más atractiva se hace aburrida. PowerPoint resulta más eficaz con comentarios verbales que amplían e interpretan lo que hay en la pantalla en lugar de repetirlo. "Incluso con PowerPoint es necesario el contacto visual con la audiencia", explica Roberta Prescott, de la empresa de consultoría especializada en comunicaciones The Prescott Group, que tiene su sede en Connecticut (EE.UU.). "Lo que quieren los asistentes no es verle la nuca".

5. Utilice las observaciones oportunamente.

Algo que también le puede hacer perder puntos son los comentarios que coinciden precisamente con la aparición de una nueva diapositiva en una presentación de PowerPoint. Distraen la atención de los asistentes. En un programa bien orquestado con PowerPoint se presenta una diapositiva nueva, se deja a los asistentes tiempo para leer el texto y digerirlo y, a continuación, siguen las observaciones que amplían lo que aparece en la pantalla. "Es una cuestión de sincronización". "No hable si va a interferir en la presentación de una diapositiva".

6. Deje un tiempo de reposo.

PowerPoint también resulta en este caso más eficaz como acompañamiento visual de la palabra. Los usuarios de PowerPoint más experimentados no temen dejar la pantalla en blanco de vez en cuando. Eso no sólo puede suponer un descanso visual para los asistentes, sino que también puede constituir una táctica eficaz para concentrar la atención en un intercambio más verbal, como una discusión en grupo o una sesión de preguntas y respuestas.

7. Utilice colores vibrantes.

Un contraste marcado entre el texto, los gráficos y el fondo puede resultar muy efectivo para transmitir mensajes y emociones.

8. Importe otras imágenes y gráficos.

No limite la presentación a lo que ofrece PowerPoint. Utilice imágenes y gráficos externos, incluso vídeo, para mayor variedad y atractivo visual. "A menudo incluyo una o dos secuencias de vídeo muy breves en mis presentaciones", comenta Ramon Ray, asesor de tecnología de Nueva York. "Ameniza, transmite un mensaje y relaja el ambiente".

9. Distribuya notas al final, no durante la presentación.

Habrá quien no esté de acuerdo conmigo en este punto. Pero ningún orador quiere dirigirse a un grupo de personas que está entretenido leyendo un resumen de sus comentarios. A menos que sea imperativo que los asistentes sigan un guión de notas durante la presentación, espere a terminar para distribuirlo.

10. Realice modificaciones sin reparos antes de la presentación.

No pierda nunca la perspectiva de la audiencia. Después de confeccionar el borrador de las diapositivas de PowerPoint, imagínese que es una de las personas que escuchan sus comentarios mientras las repasa. Si algo es poco interesante, distrae o confunde, corríjalo sin pensarlo dos veces. Es muy probable que consiga mejorar la presentación

En los archivos del grupo hay una plantilla de presentación, espero sea de utilidad

Ir a Grupo (Házte miembro en link que hay al inicio de este blog) y consulta a los Profesionales. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es

O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal. http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Coco Chanel, ¿Porqué fué tan importante en el mundo de la moda?

2008-04-20T18:55:00.006+01:00

Gabrielle Chanel Bonheur, conocida en todo el mundo por Coco Chanel, apodo que le era permitido usar en la intimidad solo por unos pocos.

Nació en Saumur, en 1883, en una familia gris, en un mundo en blanco y negro, de mujeres limitadas por corsés en un territorio eminentemente masculino. Su infancia marcó su carácter resentido, rebelde y hasta en ocasiones despótico.

Aunque nunca lo reconoció, fue criada en un hospicio, por monjas, a las que luego se referiría como sus “tias”, donde lo mejor que se llevó fue la técnica depurada de la aguja, donde aprendió a ser una modista detallista y perfeccionista.

Coco Chanel, usó cada experiencia de su vida, buena o mala, para diseñar fundamentalmente su propia vida y rediseñar lo que su infancia le había robado. En su historia reinventada cuidaba cada detalle, tan minuciosamente como lo hacía en su costura y diseños. No le importaba que hubiera testigos de su vida que contradijesen sus relatos, ella lo vivía tal y como lo diseñaba.

Coco Chanel influyó en el mundo de la mujer, creo que no era su intención, fue una consecuencia de su rebeldía, diseñaba la moda que ella quiso vestir, siendo la primera modelo de sus diseños, su intención no era tanto cambiar el mundo de la moda y la mujer, sino más bien que las mujeres y la moda la siguieron a ella. Su personalidad arrolladora era magnética, no dejaba indiferente a nadie, su mente complicada y atormentada contrataba con sus patrones simples y sencillos.

Hizo del blanco y negro, colores del mundo que le tocó en suerte, la combinación de la elegancia de aquel momento, que siguen siéndolo hoy… De la moda hizo su mejor aliada y herramienta para cambiar lo que le desagradaba profundamente y la hacía sufrir de tal modo, que su imaginación unida a su destreza y su dón dieron formas que hoy son clásicos y punto de referencia, cambiando y revolucionando la moda y la vida de las mujeres, haciendo historia y dando una libertad hasta entonces negada por una sociedad machista y rococó.

La falta de cariño, la hizo fuerte frente a la severidad de sus “tias” del hospicio, que vestían hábitos austeros. La línea austera de sus diseños fue el primer paso de esa liberación femenina. Primero en el campo de los sombreros, quitándoles todos los adornos inútiles, disminuyendo su tamaño e incluso avanzando así una estilizada masculina gorra o boina, causando horror en las partes conservadoras.

Acusada de libertina, Chanel no dio un solo paso atrás, al contrario, se sentía con más fuerza e impuso sus diseños sencillos de línea recta, pero que nunca impedían el movimiento natural de las mujeres.
De sus amantes, tomaba el estilo que éstos acostumbraban a vestir y, por eso, causó gran sensación cuando apareció, por primera vez en público, en un hipódromo, vestida con un elegante traje sastre y un discreto sombrero.

Su clásico Chanel, esa chaqueta y falda de corte sencillo, en “tweed” fue la respuesta que le dio a las mujeres que reclamaban más libertad. Al tiempo sumó las blusas blancas, los corbatines y los diseños con corte militar y también naviero que patentó luego en sus paseos en yate con el Duque de Westminster.
Dejó su sello en esas cadenas que utilizaba en el dobladillo de las chaquetas o los chalecos adaptados y que la llevaron (...)
En los archivos del grupo tienes el documento completo, fotografías y bibliografía

Ir a Grupo (Házte miembro en link que hay al inicio de este blog) y consulta a los Profesionales. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es

O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal. http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Si eres un profesional relacionado con la Moda y/o Imagen Personal, ya tienes tu espacio

2008-04-18T19:59:00.008+01:00

Este blog es un sitio libre y gratuito: libre, porque no estamos supeditados a ningún patrocinador y gratuito, porque no se cobra por ningún servicio o asesoramiento facilitado en el blog o en los debates del grupo.

Sin embargo, pretende ser punto de encuentro entre profesionales, que estén directa o indirectamente relacionados con el mundo de la moda e/o imagen personal y cualquier persona interesada en conocer más de estos sectores, o quiera consultar, sugerir, orientar o compartir su experiencia y punto de vista sobre cualquier tema que se trate o pueda plantearse en este campo.

Los profesionales, miembros del grupo, pueden, y personalmente opino que deben, dar a conocer su actividad, en la que son expertos, contarnos qué necesidades o servicios nos pueden ofrecer.

Es por este motivo, que se ha creado ( el 19 de abril de 2008) en el grupo una página que se titula: "Servicios Profesionales que ofrecen los miembros del grupo Moda e Imagen Personal". De momento somos pocos, pero ésto en breve cambiará.

Tiene algunas clasificaciones, pero se irán modificando con vuestras sugerencias y solicitudes.
Asesore/as de Imagen, Profesionales del protocolo, diseñadore/as, modisto/as, esteticistas, peluquero/as... para que cualquier miembro o visitante pueda consultar y/o contactar con quién prefiera.

Si algún miembro tiene dificultad para editar la página, envíadme el texto con los campos requeridos a asesordeimagenpersonal@yahoo.es e inmediatamente aprecerá en la página publicado. Así mismo animo a que invitéis a más miembros a formar parte del grupo. Todos los miembros están autorizados para ello.

Espero que ésta sea una herramienta útil para todos.

Ir a Grupo (Házte miembro en link que hay al inicio de este blog) y consulta a los Profesionales. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal. http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Este verano... ¡Que hablen a mi espalda!

2008-04-17T20:06:00.010+01:00

Este verano, luce una de las partes más femeninas de tu cuerpo..., tu espalda.

En cualquier ocasión, sea cual sea tu estilo. Estos bocetos tienen cara y cruz. Sorprende en cuanto te des vuelta.

Ir a Grupo (Házte miembro en link que hay al inicio de este blog) y consulta a los Profesionales. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal. http://asesordeimagenpersonal.es.tl

CHINA, la gran desconocida

2008-04-15T19:29:00.006+01:00

China es un enigma para los no orientales. Su particular sistema de organización política: ¿socialismo? ¿Capitalismo salvaje? ¿Autoritarismo? ¿O una mezcla de muchas cosas que configuran un sistema propio que no sabemos leer?
Su antiquísima cultura, que comprende entre otras cosas las medicinas tradicionales, su cocina, sus usos y costumbres, su manejo del tiempo y de la mente.
China es un enigma y una atracción.
China es el país que ha tenido el mayor y más estable crecimiento económico en los últimos años.
China es el país más poblado del planeta, con cerca de 1.300 millones de habitantes. El mandarín, idioma mayoritario en China, es el más hablado en el mundo. Entre las importaciones que hace Colombia, China ocupa el tercer lugar.
El año pasado, fue el país que fabricó más objetos de navidad… para exportar, pues allí no la celebran al modo occidental.
China se prepara desde ahora para los Juegos Olímpicos del 2008, que serán su lanzamiento formal como potencia planetaria: están diseñando piscinas transparentes de clavados, para que el público pueda observar qué pasa allí adentro después de los saltos.
Son apenas datos sueltos; sobran las razones para buscar profundizar en la China.

En los archivos del grupo, puedes descargarte el documento completo, con el siguiente contenido:

INDICE

INTRODUCCIÓN

1. CONCEPTOS CLAVE EN LA CULTURA CHINA
1.1. Creencia en la armonía y el orden
1.2. El Grupo
1.3. La importancia de las Relaciones Personales
1.4. La Cara
1.5. Ambigüedad
1.6. Autoridad, jerarquía y status

2. NORMAS BÁSICAS DEL PROTOCOLO CHINO

3. VESTIR EN CHINA ADECUADO A CADA OCASIÓN
3.1. Vestuario para reunión de negocios
3.2. Vestuario para ir a comer fuera
3.3. Vestuario casual
3.4. Vestuario en la Iglesia y otros templos

4. BANQUETES

5. TEMAS DE CONVERSACIÓN

6. TARJETAS DE VISITA

7. REGALOS Y OBSEQUIOS

8. REUNIONES

9. PLANIFICACIÓN Y TOMA DE DECISIONES

10. NEGOCIACIÓN Y CONTRATOS
10.1. Observaciones sobre el estilo chino de negociación
10.2. El contrato

11. CHINA: DATOS GENERALES

12. CHINA: MARCO POLÍTICO

13. CHINA: ESTRUCTURA ECONÓMICA

14. CHINA: COYUNTURA POLÍTICO ECONÓMICA

50 PREGUNTAS PARA ENTENDER EL MERCADO CHINO

Espero que lo encuentres interesante y útil, y que lo disfrutes tanto como yo preparándolo.

MOOBING... Están destruyendo mi imagen personal ¿Que hago? ¿como actúo?

2008-04-12T10:28:00.004+01:00

En este blog, como en infinidad de ellos, de webs, publicaciones on line e impresas, se dedica mucho tiempo y recursos a estudiar, informar, formar... para mejorar tu imagen personal, de cara a sentirte mejor contigo mismo/a, a que te vean mejor y ser aceptado socialmente en un entorno, en un trabajo, etc.

“En las sociedades altamente industrializadas el lugar de trabajo es el único campo de batalla que queda, donde la gente puede matar a otro sin correr el riesgo de enfrentarse a los tribunales.“
Heinz Leyman

Cuidar y mejorar una imagen personal, es multidisciplinar, implica trabajar y estudiar tu fisionomía, tu sicología, tu entorno y el contexto en el que te mueves, tu estilo de vida, se dan pautas desde los hábitos que la mejoran en la alimentación, el deporte, el descanso, tu estética, cuidado del cabello, facial, corporal, tu maquillaje, tu estilo de peinado, tu indumentaria, ropa, complementos, calzado. Por supuesto, protocolo, gestos, tu expresión neurolingüística, principios y valores, cultivarte, tu compromiso con tu entorno, la sociedad y la naturaleza, consumo responsable, solidario, etc...

En las empresas se dedican muchos recursos a este campo, desde la imagen corporativa, protocolo empresarial, la imagen que buscan en sus empleados... Hemos tratado alguno de estos temas y seguiremos haciéndolo.

Ocurre, que consigues lo que te propones y accedes a ese puesto en esa empresa que querías, te has formado para ello durante muchos años y has cuidado cada aspecto implicado en tu imagen personal, has tenido éxito en tu empeño.

Sin embargo, hace muy pocos días recibí un correo de una persona que entre otras cosas me hacía la siguiente pregunta: ¿Como protejo mi imagen personal? Soy víctima de moobing y la están deteriorando...

Desgraciadamente, estamos ante un abuso y delito ancestral, al que hace pocas décadas le han puesto nombre, y legalmente, en España, aún faltan herramientas eficaces para prevenirlo, y poder ser denunciado con garantías. Poco a poco esto va cambiando.

Como en cualquier abuso, todos estamos implicados y debemos ser conscientes de su existencia. No hay que mirar hacia otro lado. Tanto se estás siendo víctima de este abuso como si eres testigo de alguno, he elaborado un documento dónde recopilo toda la información, que tenéis disponible en los archivos de grupo. Por favor, descargadlo, leedlo, y si tenéis alguna cuestión, no dudéis en asesoraros, bien por este medio y os pondré en contacto con las web, direcciones, asociaciones, expertos y/o abogados o acudid a un experto en esta materia. En el documento tenéis el siguiente contenido:

INDICE

Etimología de Moobing
Definición de Moobing
¿Cómo detectar que estamos ante un caso de Moobing?
Perfiles de Acosador y Acosado
Fases por la que pasa un acosado
Repercusiones para el acosado
Actuaciones previas por parte del trabajador/a antes de emprender acciones
judiciales y/o administrativas
Acciones no judiciales
Procedimiento de denuncia ante la inspección de trabajo
Acceso a la Jurisdicción
Jurisdicción Social
Jurisdicción contenciosa-administrativa (Trabajadores de la Administración Pública, principalmente funcionarios)
Jurisdicción Penal
Jurisdicción Civil
Jurisprudencia imprescindible
Bibliografía
Webs y enlaces relacionados o especializados en Moobing

Como redactar un ACTA DE REUNIÓN

2008-04-11T15:44:00.005+01:00

Redactar un acta de reunión, no es tarea exclusiva de las secretarias de dirección, por cierto un puesto cada vez más demandado y valorado por las empresas, sino que cualquiera de nosotros en algún momento nos hemos podido ver en esa tesitura, bien porque pertenezcamos a un equipo directivo o porque se forme parte de una asociación, de una ong, algún tipo de comité, etc.

La forma del Acta puede tener variaciones dependiendo de si es sobre
actas de conferencias de prensa, presentaciones de resultados, reuniones de información de accionistas, etc., resúmenes operativos de talleres o workshops, actas de reuniones internas, sesiones de formación, actas de reuniones del Comité de Empresa, CHSCT, CTP
actas de consejos municipales, soportes para operaciones de venta o lanzamiento de productos
documentos de información y comunicación... Pero todas ellas tienen una estructura común, y un mismo objetivo.

El proceso de redacción de un Acta tiene 3 partes diferenciadas. Para mí, la más importante es la Transcripción. Es la anotación escrita fiel a lo que se habla en la reunión (evidentemente corrigiendo errores de sintaxis, etc) Hay que saber qué anotar, identificar a quién expone cada punto y tener claro cual es el acuerdo. Esto en teoría es bastante simple, pero pleno debate en una reunión suele ser más complicado. Antes de transcribir erróneamente una idea o concepto, es preferible que preguntes y aclares el punto que necesites. En la mayoría de las reuniones, la presentación de los puntos y los datos se hacen en power point y cada asistente tiene el dossier en la mano con esos mismos datos, si no fuese así, asegúrate que los tendrás para la redacción del acta, porque de lo contrario puede ser una ardúa tarea transcribir todos los datos, porcentajes, cantidades que se expongan. La transcripción es un documento en bruto, sobre el cual se va a redactar el Acta, no tiene que estar ordenado necesariamente. Luego se le dará la forma y orden en el acta.

La redacción del Acta, (en los archivos del grupo tenéis una plantilla. Si requerís otra para una reunión o caso concreto, no dudéis en solicitármela) tiene un orden y protocolo establecido, que podrá variar con algunos matices dependiendo del contexto.
Algo muy importante, amén del fondo, es el tiempo y forma. En tiempo, ya que se debe hacer llegar lo antes posible. Hay veces en los que se llega a acuerdos con una puesta en marcha
inminente, por tanto se habrá de tener en cuenta. La forma, el orden del desarrollo de los puntos, el desglose de los mismos, una redacción adecuada, etc. son fundamentales. El acta es a la vez un documento de trabajo y de archivo, que ofrece la ventaja adicional de establecer las prioridades (esquema) del discurso de forma visible. En éste, aparecen la síntesis de cada punto debatido y acuerdo al que se ha llegado.

EL LENGUAJE CORPORAL (aprende a interpretarlo)

2008-04-10T16:56:00.001+01:00

Cuando nos comunicamos con una o varias personas, no solo usamos las palabras como lenguaje, además usamos la voz, los gestos, la mirada, la distancia a la que nos colocamos de nuestro interlocutor, etc.

El lenguaje corporal está innato en cada uno de nosotros, es por ello, que a veces hemos tenido la sensación de que alguien nos estaba mintiendo, o de que era sincero, de que nos resulta incómoda su presencia o por el contrario nos hace sentir bien a su lado. Esto es lo que llaman algunos “sexto sentido” que no es más que una sensibilidad más o menos desarrollada para interpretar las miles de señales que nuestro interlocutor nos lanza, al igual que nosotros emitimos señales que acompañan nuestro discurso a nuestro interlocutor, pudiendo a través de ellas descubrir nuestras intenciones, sensaciones, etc.

La mayoría de los autores estiman que las palabras solo transmiten un 7% del lenguaje, el tono de voz entre un 20% y 30%, y los gestos entre un 60% y 80%. Según Allan Pease, el 87% de la información llega por la vista, el 9% por los oídos y el 21% por el resto de los sentidos. Según el Dr. Lair Ribeiro el 7% viene por lo que decimos, el 38% por el tono y el 55% por el lenguaje corporal. Es decir que nuestro lenguaje corporal emite el 93% de nuestro mensaje.

Muchas personas hacen cursos de comunicación, de presentaciones o de venta para mejorar su forma de comunicarse, pero lo que no saben es que todos estos cursos inciden sólo en un 9% de nuestra capacidad de comunicación. Además, los cursos deberían enseñarnos a aprender a interpretar las señales no verbales y mejorar nuestra expresión corporal, ya que las señales no verbales influyen 5 veces más que las orales. De hecho si el lenguaje verbal y no verbal no son congruentes, la gente se fía más del lenguaje corporal.

Desde hace 30 años se está estudiando en profundidad, al tener una vital importancia en las relaciones con los demás, ya sea en el plano privado, íntimo o profesional, no en vano las empresas dedican muchos de sus recursos al estudio y aplicación de éstos gestos para aplicarlos en sus transacciones comerciales, red de ventas, etc. (y mas... accede al documento completo en archivos de grupo)

Propuesta Cóctel (mujer)

2008-04-09T17:10:00.007+01:00

Para esta ocasión, siempre me inclino por vestido, antes que falda y camisa o pantalón, aunque también se usen. El vestido que se propone es de tejidos ligeros, con movimiento, de líneas simples y limpias. El escote asimétrico siempre favorece. Para realzar el pecho va reforzado, tres tablas pequeñas a la derecha, de unos 2 cms de ancho. Las tablas, a 10-15 cms por encima de la cintura, realzan el talle, pero no lo ciñe.

El color rojo siempre es atrevido, hay que tener cierto cuidado con su uso. Puede ser desde un granate a rojo intenso (depende del color de tez).

Los zapatos de tacón alto (cuanto más mejor) siempre con medias.

El negro es siempre acertado, aunque se le puede dar color, como en este caso, bien en el cinturón, que va desde la parte del pecho y baja detrás hasta un poco más bajo de la cintura, bordado con pespuntes de hilos de seda de colores, o jugando con el forro interior, que combinado con colores fuertes, "rosa chicle", turquesa, naranja, rojo, verde pistacho... le da un aire fresco.

Lo puedes combinar con chal, echarpe, o con una capa como la que se muestra, forrada con el color alternativo al igual que una de las partes de la lazada.

Voy a una Comunión, una Boda...

2008-04-07T16:10:00.006+01:00

VESTIMENTA COMUNIÓN
Se acercan una fechas donde se multiplican ciertos eventos sociales, bodas, comuniones...

Si estás invitada a una comunión, debes tener en cuenta que la mayoría suelen ser de día, por la mañana. Por lo tanto el tipo de vestuario será formal, es decir vestimenta de cóctel, vestido hasta la rodilla o algo por debajo, pantalón y blusa, trajes de chaqueta etc. Cada mujer debe conocerse y saber los colores y tejidos que la favorecen más y a veces seguir algunas pautas marcadas por la moda, aunque con el criterio siempre del buen gusto y sacarle el mayor partido con prendas, texturas y colores que más te favorezcan.

Los tejidos para por la mañana: algodón, lino, hilo... Evita telas con brillo así como el color negro. Un vestido puede en esta ocasión ir acompañado de chaqueta o un conjunto de falda y camisa o pantalón y camisa. Un traje de chaqueta siempre auxilia si lo combinas con camisa que puedes adornar con una lazada. Si tienes que combinar alguna prenda, evita que sea una camiseta que se reserva más para el sport.

En estas ocasiones puedes usar sombrero. En el caso de la mujer es más flexible el protocolo ya que en ésta ocasión puede permanecer cubierta en la recepción y/o restaurante. Aunque en los recintos religiosos esté de moda, es una falta de respeto mantener el sombrero o pamela puestos.
Los zapatos de tacón medio o alto, siempre con medias. En estas fechas ya puedes usar las de verano. El zapato cubierto por delante, a no ser que el tiempo te permita sandalias, aún así siempre con medias, por lo que es preferible la primera opción.

Un cabello natural y brillante, bien peinado es uno de los complementos más atractivos que puedes llevar. Adornos pocos y de calidad. El maquillaje ha de ser suave y luminoso, deja el protagonismo a los ojos, en los labios aplícate brillo y algo de color. El bolso debe ser mediano tirando a pequeño, con lo básico para retocarte, quitar brillos de la cara, etc.

Si llevas gafas de sol, recuerda quitártelas cuando te presenten a alguien o para saludar, igualmente para en cualquier recinto cerrado.

VESTIMENTA BODA

Si el evento al que tienes que asistir es una boda y se celebra de día, sigue los consejos dados anteriormente.

Si es de noche, puedes llevar el vestido más largo y puedes llevar tejidos con algún efecto luz, con tacón alto y medias. El bolso ha de ser muy pequeño. Si el vestido no tiene manga, existen guantes largos de todos lo tejidos y colores que pueden darleun toque especial. Antes que combinarlo con los típicos chals o echarpes, aconsejo chaquetas cortas, bien en forma de campana y media manga, o chaqueta ceñida con cinturón que puedes sustituir por un pañuelo y una gran lazada que combine con el resto. Puedes recogerte el pelo con un tocado más sofisticado, pero sigue siempre tu criterio y buen gusto, no se trata de darle publicidad a ninguna laca. El peinado ha de ser favorecedor y natural. Las joyas, pocas y sencillas.

PRESENTACIONES
Sea cual sea la edad de tu interlocutor, si lo acabas de conocer o te lo acaban de presentar, el tratamiento correcto siempre ha de ser "usted". Se puede obviar en algunos casos, si es mucho más joven etc. pero aún así no tuetees hasta que te "apeen el tratamiento". Si es un amigo de un amigo tuyo, evidentemente él lo tueteará, pero tú no lo conoces, así que dirígete a esa persona con usted, si procede él mismo te dirá que le hables de "tú". Aunque el tutear para algunos es sinónimo de modernidad o de mente abierta, nada más lejos de la realidad, es una falta de respeto, solo permitida en foros donde todos son considerados del mismo rango por profesión por ejemplo o en este caso que nos ocupa como miembros de este grupo.

REGALO
Si es para el niño o niña que hace la comunión, se permite que tu regalo, si no has podido hacerlo llegar previamente, lo lleves en mano y se lo entregues personalmente al anfitrión una vez ubicados tras la ceremonia. Aunque cada vez más se ven listas de regalos para las comuniones, personalmente me parecen un horror y hago caso omiso.

En el caso de la boda, aunque pienso del mismo modo, lo cierto es que la lista de bodas facilita bantante acertar o no con el regalo, por lo que aconsejo acudir a ellas. En una boda jamás se lleva el regalo. Existen infinidad de medios para hacérselos llegar previamente, y por supuesto nunca se regala dinero en metálico, salvo en excepciones como pueda ser una íntima relación con los contrayentes y así se lo hayan hecho saber. El regalo siempre debe ir acompañado con un tarjeta que incluya la felicitación y la firma del remitente.

Un último detalle, como sabes la copa siempre se coge por el cuello y evitar que se caliente o altere la temperatura del contenido, pero contradiciendo a muchos asesores de imagen, por favor, nunca levantes el meñique.

Para ampliar cualquier información escribe a asesordeimagenpersonal@yahoo.es

de colección otoño-invierno 08-09

2008-04-06T13:37:00.003+01:00

2008-04-06T13:05:00.003+01:00

2008-04-06T12:48:00.003+01:00

UNA CENA INFORMAL EN CASA DE UN COMPAÑERO DE TRABAJO

2008-04-06T11:36:00.005+01:00

Cuando un compañero de trabajo nos invita a una cena, puede hacerlo con o sin invitación. En ella figurará si es de etiqueta, o si se pide que el hombre vaya de traje oscuro. En este caso nos centraremos en una cena informal.

Aún siendo una cena informal, nunca olvidaremos que está relacionado con el trabajo, por muy alto que sea el grado de confianza con el anfitrión, puede no ser el mismo con otros compañeros que posiblemente están invitados.

Previo a la cena debes escoger un obsequio. Elegir correctamente un regalo es un arte. Si conoces los gustos del anfitrión, tendrás mucha más información a la hora de escoger. Un regalo no debe ser ostentoso, independientemente de tu nivel económico. Los regalos se hacen para agradar, y nunca para que el destinatario se sienta ofendido. No hagas referencia a lo exclusivo o a la alta calidad de lo que ofrendas, ni alabes el regalo. El regalo ha de ser sencillo y de buen gusto y si además es de utilidad mucho mejor. El obsequio lo llevarás en mano y sin tarjeta, ya que se trata de una cena informal, lo acompañas con palabras agradables y de agradecimiento al anfitrión.

Como en cualquier ocasión debes cuidar tu aspecto, pelo, barba o bigote bien cuidado si eres hombre, siempre perfumes suaves, aliento fresco, manos y uñas cuidadas, ropa limpia y bien planchada, repasad si faltan botones o algún roto o descosido que puede echar al traste la mejor indumentaria.

Si eres mujer, puedes ir con un vestido a media pierna, líneas sencillas, puedes usar algún vestido propio de coctel que no sea largo, zapato de medio tacón, evita medias de fantasía. Maquillaje suave pero luminoso, el pelo debe ir cuidado, pero sin recogidos complicados que están reservados para otras ocasiones. No uses complementos ostentosos. Elige pocos pero de calidad. Usa un bolso medio, ni de noche ni demasiado grande. Lleva uno en piel compañero o compatible con tus zapatos o indumentaria.

Si eres hombre puedes ir con traje, sin corbata, o bien con pantalón chino, camisa de manga larga, cubrebotones, puedes eludir los gemelos y cazadora o jersey. Los zapatos, mocasines o de cordones perfectamente pulidos compañeros al cinturón.

Vuestra llegada debe ser puntual y la salida dependerá de como se desarrolle la noche, evitad ser los primeros en marchar pero no seais los últimos, en estos casos el sentido común es lo que debéis seguir, como en todo.

Antes de irte, o durante la velada, saca tiempo para agradecer personalmente al anfitrión la invitación y como está transcurriendo la velada, la organización etc.

Cuando se recibe una invitación y no se puede acudir, hay que comunicarlo personalmente y en primera persona siempre si es por escrito, alegando la causa de la ausencia y agradeciendo la invitación, en este caso no se acompaña de obsequio, pero hay que hacerlo con la suficiente ntelación para facilitar la organización del evento, en este caso una cena informal.

UN DIAMANTE ES PARA SIEMPRE...

2008-04-03T16:59:00.003+01:00

Los diamantes han fascinado desde la antigüedad, al que se le atribuían poderes mágicos o que eran las mismísimas lágrimas de los dioses.
La palabra diamante procede del griego antiguo “Adamas” que significa “invencible/indestructible”. El diamante se asoció con esta palabra para describir el material más fuerte conocido.
Probablemente nunca sepamos cuándo se descubrió el primer diamante, pero sí sabemos que, desde la antigüedad hasta el siglo XVIII, todos los diamantes del mundo procedían de la India.
Se estima que los primeros diamantes fueron minados en India en el siglo IV antes de Cristo. El hombre inicialmente lo usó como herramienta y más tarde como moneda. Durante el siglo XIII se comienzan a emplear diamantes en la orfebrería europea. Durante la Edad Media los diamantes eran utilizados por reyes para protegerse en las batallas, en primer lugar por su increíble dureza y, en segundo lugar, porque se pensaba que tenían cualidades mágicas. Los mismos se consideraban amuletos y se pensaba que eran fragmentos de astros que traían buena suerte y los convertía en invencibles.

El diamante es mucho más que un complemento idóneo para hacer exclusiva tu imagen. Entra en el grupo y descárgate el archivo que te he preparado con todo lo que debes saber sobre lo que muchas mujeres definen como el mejor amigo...

PREPARA UNA EXITOSA REUNIÓN DE TRABAJO

2008-04-01T20:36:00.004+01:00

La reunión de trabajo, sean quienes sean los convocados, serán interpretadas según la imagen personal que transmite el organizador y/o responsable, pero además es extrapolable a la imagen corporativa., independientemente del tamaño de la empresa o de la relevancia que tenga en su sector. Como siempre decimos, los trabajadores son embajadores de la empresa, sea cual sea el grado de responsabilidad. Nunca hablaremos de jerarquías personales, eso en la empresa de hoy y la del futuro no existe, o al menos no debiera existir, siempre nos referiremos a jerarquías de responsabilidad, y en este caso, cada implicado en la organización de la reunión o convocatoria, debe asumirla.

La reunión debe prepararse cuidadosamente tanto en el fondo como en las formas.

El fondo, es obvio que no es un tema a tratar, se presume que será de interés o de utilidad, o busca un objetivo definido, donde no existe un punto baladí, el tiempo es oro para todos.

La reunión empieza desde la configuración y el orden de tratar los puntos a exponer, debatir, etc, y el medio de convocatoria.

Dependiendo de las ocasiones y los destinatarios, la convocatoria nunca será exclusivamente por teléfono, que es un medio que solo se usará para aclarar cualquier cuestión al respecto o confirmar asistencia. Se hace por e-mail o por carta, ya sea entregada en mano o enviada por correo. Los motivos son:

- Por un lado, hay que convocar con suficiente tiempo de antelación, mínimo una semana, para entorpecer en la menor medida posible la rutina laboral de los asistentes y se les da tiempo de organizar su agenda. Es un gesto de profesionalidad y respeto. La imagen que se transmite es que se le da importancia y seriedad tanto a la reunión como a su contenido y a la importancia de la asistencia.
- Debe figurar claramente, el lugar, la fecha y la hora. Nunca se dará una hora en segunda convocatoria. La puntualidad se presume de antemano.
El lugar debe ser el apropiado dónde se den las circunstancias imprescindibles para el número de integrantes y tener los materiales físicos y técnicos necesarios. Si el lugar está ubicado en una zona de difícil acceso o de difícil aparcamiento, es un detalle, llamar por teléfono a quien proceda y darle la opción más factible, ya que a veces los aparcamientos públicos o privados, en zonas comerciales y en horas punta pueden estar saturados y conseguir un aparcamiento puede ser una ardua tarea amén de que conseguirlo depende a veces de la suerte. En estos casos todos estos factores nunca deben quedar en manos de la improvisación o de la fortuna.
La hora, que será la habitual, puede o debe ser alterada, si alguno de los asistentes por ejemplo, debe venir de otra ciudad. A veces es más rentable, variar la hora a las 10,00h o las 10,30h si la hora habitual es las 09,00h, que pagar una noche de hotel porque el viaje sea largo. Es un punto que debes valorar.
- Se debe detallar el orden del día. El asistente siempre deben conocer el objetivo de la reunión y temas a tratar, salvo en excepciones no debe existir factor sorpresa. A veces tiene que llevar o preparar datos o informes y para ello este punto debe ser claro.
- Debe figurar el tiempo que durará la reunión y es importante ceñirse al estipulado en la mayor medida posible. Si está previsto que la reunión dure todo el día, y quepa la posibilidad de finalizar tarde para quien viene de un lugar a más de 2 ó 3 horas en coche, deben haberse reservado en un hotel cercano las habitaciones necesarias. Salvo en raras ocasiones, siempre habitaciones por persona. Nunca dos compañeros en la misma habitación.
- Pedir confirmación antes de una fecha determinada, esto es importante para preparar la sala adecuadamente, así como el material e informes necesarios o dossiers a entregar.

Si la reunión contempla el almuerzo, debe reservarse 1 ó 2 días antes para asegurarse de que no habrá sorpresas y que todo estará listo cuando se vaya con el grupo. Si no hay sitio para catering, se debe procurar que el restaurante esté lo más cercano posible del lugar de la reunión, y evitar perder tiempo innecesario en el traslado y a veces dependiendo del clima, demasiado frío, calor o lluvia, puede ser molesto, sobretodo a las compañeras que suelen ir con tacones.
Es importante, si es muy numerosa, establecer previamente los entremeses si los hay, de modo que solo quede pendiente del plato si se hace a la carta o se prepara el menú. Elude los platos fuertes o de difícil digestión, la comida ha de ser reparadora pero suave y se deben evitar la bebidas alcohólicas. Después del café o infusión, si el restaurante quiere obsequiar con algún licor, adelántate y agradece el gesto, pero no es el momento. La comida no debe durar más de dos horas. Intenta que sea relajada y evitar que sea una continuación de la reunión, debatiendo puntos en un lugar donde no puedes atender como debes a todo el mundo ni todos los comentarios.
En cuanto si el restaurante permite fumadores o no, siempre es preferible un lugar para no fumadores, incluso los que fuman agradecen los espacios sin humo.

La preparación de la sala de reuniones:
Debes acondicionarla teniendo en cuenta la temperatura de la fecha. Tanto si hace frío como calor, la sala debe estar climatizada antes de que lleguen los asistentes. No lo hagas cuando vengan, porque mientras la sala toma la temperatura ideal necesita un tiempo.
El día antes, la persona encargada de la limpieza debe conocer que va a haber una reunión y que todo ha de estar perfecto. E
La disposición de la mesa o mesas, debe ser la adecuada para que desde cualquier punto sea visible el retrobloc, el proyector, etc.
El día antes como muy tarde asegúrate de todos los detalles, no falte recambio de retrobloc, los rotuladores que necesitas, los alargadores para conectar el portátil, el cañón, etc. todo funciona correctamente, de ese modo evitas situaciones muy incómodas por razones técnicas o detalles totalmente previsibles.
Prepara para cada asistente, el material o dossier necesario, bolígrafos, folios, botellines de agua suficientes. Siempre es preferible individuales a jarras o botellas de litro. Bandejas de caramelos de sabores variados, han de ser pequeños. Los mentolados ayudan a saciar la ansiedad a los fumadores, ya que en la sala de reunión no se podrá fumar.

Tu vestimenta para ese día:
Si vas a impartir alguna ponencia o vas a estar tiempo en pié, no estrenes nunca zapatos. Si eres mujer, ponte tacón, si te es molesto, usa un tacón de 5 cms que hará el mismo efecto y tú estarás cómoda.
Viste sencillo, no simple. Tanto si eres hombre como mujer, cuida el aspecto de tus manos, serán muy visibles. así como las uñas. En la mujer el esmalte debe ser natural o solo brillo, evita uñas demasiado largas y de colores fuertes. El hombre tiene necesariamente que ir con traje, usa siempre camisa de manga larga y gemelos o cubrebotones. Evita el sujeta-corbatas. Si eres mujer, ponte ropa sin estridencias en colores ni en formas, evita mangas o diseños incómodos en movimientos. Cuida los complementos, algunas pulseras o collares son demasiado llamativos, o dificultan la escritura. Los complementos no deben atraer la atención más que tú.
Por supesto, aunque esté muy extendido y algunas superen a los originales, no uses jamás imitaciones. Compra lo que te puedas permitir, pero nunca aparentar, no ayuda a una buena imagen. Parece lo que quieras parecer, porque eres quién quieres ser, pero no aparentes lo que no eres.
Vístete con traje, de chaqueta o pantalón. Maquíllate suave. Si la reunión dura todo el día, tendrás que retocarte la base, los brillos y los labios.
Usar prefumes suaves.
Debes tener un aspecto ciudado e impecable, tu ropa perfectamente planchada y los zapatos bien pulidos.

Al inicio de la reunión y tras saludar y dar la bienvenida, nunca olvides, si hay alguien que asiste por primera vez, de hacer las presentaciones pertinentes.
Puedes romper el hielo, pero evita temas recurrentes como el tiempo, el viaje, etc. se supone que ya lo has hecho al recibir na cada asistente personalmente.
Antes de entrar en materia, detalla nuevamente el orden del día, el horario, las paradas y la duración de las mismas. Se presume qe los móviles están apagados o en silencio, pero nunca está de más recordarlo.
Si vas a hacer ponencia o eres quien dirige la reunión, debes organizar los sitios, y tu lugar. Para evitar, si estás de pie, cruzar los brazos, por ejemplo, ten siempre un bolígrafo en la mano, te ayudará a mantener un lenguaje corporal positivo, del que hablaremos en otra ocasión.

Todos los detalles que he expuesto, son nimios, pero no insignificantes, ya que cada uno de ellos determinará si tu reunión será un éxito o desastrosa. Cada uno de ellos los conoces pero no debes olvidar ninguno.

En las grandes cosas los hombres se muestran como les conviene mostrarse. En las pequeñas como son.
Chamfort (1741-1794) Académico francés

¿Qué te gustaría conocer sobre protocolo?

2008-03-28T20:19:00.002Z

Haz tus consultas sobre situaciones vividas, puntos a este respecto que quieras aclarar, y cuantas cuestiones relacionadas quieras plantear, las iremos respondiendo y estudiando todas.

Como siempre, gracias.

Y NOSOTROS... ¿QUÉ PODEMOS HACER?

2008-03-22T15:20:00.002Z

Es que cuando se trata de niños… se te rasga el corazón, se te contrae el estómago. Mira que caritas. Fíjate en esa niña china, ¡Qué bonita es! Que mirada tan transparente… Ahora que veo sus ojos y su sonrisa… se la ve tan inocente, sobrecoge, aún sonríe… Mira que son bonitas, con esas coletas y con ese pelo tan lacio y brillante. No hay derecho. Tienes razón, eso mismo pienso yo, que ¿donde están los Gobiernos? y me pregunto hacia donde miran los que trabajan en eso de los derechos Humanos. Por Dios… en el siglo XXI. Si es que no hay derecho, ¿Ves en qué condiciones trabajan? Mira nena, ¿qué no darían esos niños para vivir como vives tu? Nos quejamos de vicio, vivimos en un país, donde a pesar de todo lo malo que tiene, y lo tiene, se vive muy bien. ¡Mira, mira la tele y deja la play!, mira esa niña que trabaja cosiendo ropa todo el día, desde el amanecer… Anda que lo mismo que nuestra hija, ¡si tu!, que solo tienes obligación de estudiar y de preocuparte de tener tu dormitorio recogido, y todavía se queja de que no tiene que ponerse esta tarde. Se compra todas las semanas, no repite conjunto, cada sábado estrena uno. Ya no le cabe un trapo más en el armario. Eso… si no es solo ella, si son todas. ¿Te acuerdas de las zapatillas que le regaló esta Navidad tu hermana? Nena, ¿Qué marca eran? ¿Cuál? Bueno, la que sea, ¿sabes cuanto le costaron? 150 €. Eso es lo que se gastó tu hermana en las zapatillas para la niña, que todas sus amigas tienen unas, o dos, o... Pues igual también las cosió esa niña china, ¡Qué lastima!. Ya… ya lo sé, si nosotros no podemos hacer más de lo que hacemos, esta semana nos ha llegado un dibujo del niño que tenemos apadrinado, ¿lo has visto? Pues eso, que hacemos lo que podemos, reciclamos la basura, tú ya no coges el coche, usas el transporte público… Si lo que podemos lo hacemos, pero es que son tan pequeños y llevan una vida tan dura, que injusto… Todo para engordar los márgenes de beneficio de las grandes tiendas. ¿Te acuerdas de Charo, la de la Coruña? Pues montó un taller de costura con una amiga, y lo tuvieron que cerrar, como le cosían a la multinacional esa, y la gente ya no pide a una modista que le cosa, pues eso, que solo trabajaban para la multinacional, y con lo que le pagaban apenas tenían para el jabón de marcar, ahora la producción es fuera de España… Las modistas han quedado para los arreglos. Mi madre siempre se hizo la ropa con la modista de su barrio de toda la vida. Claro, lo del prêt a porter, está muy bien, porque todo el mundo puede acceder a la moda, pero yo no lo veo incompatible con que una modista, que las hay muy buenas, te haga un traje a medida, y no son caras. El abrigo que llevaba mi prima a la cena el otro día, se lo hizo una modista, estaba espectacular, y la tela era preciosa, nada que envidiarle a los de escaparates que salen por un ojo de la cara. Pero con las prisas, nunca tenemos tiempo, y vamos y compramos y ya. Y más en esta sociedad que te miden por tu imagen, Yo, que trabajo en la oficina, lo he dicho mil veces, un plus para ropa, que se me va un dineral todos los meses, o que nos pongan uniforme y eso que me evito de calentamiento de cabeza cada mañana. Antes me hacía algunas cosas, pero es que una no tiene tiempo, bueno, y otra es la cantidad de tiendas de telas que están cerrando. Modistas, talleres pequeños de costura, tiendas de telas… solo queda sitio para los grandes y niños explotados, y a cotizar en bolsa ¿Y nosotros que podemos hacer?...

MODELOS... ¿A SEGUIR?

2008-03-20T13:40:00.001Z

¿Qué estamos haciendo?. Creamos una serie de modelos o patrones, elevamos a la categoría de líderes de masas a personas que son capaces de crear expectación, al margen de sus valores y principios, de sus logros… Así se dan situaciones, donde miles, no quisiera decir que fuesen millones de adolescentes, quieren parecerse a Paris Hilton, chicas, que en la mayoría de los casos, con respaldo de sus propios padres, esperan junto con el aprobado de Selectividad, su premio, un aumento de pechos… “sin tetas no hay paraíso”.
Evidentemente esto es un trabajo de todos. Son chicas que pertenecen a un sector que produce pingües beneficio en el mundo de la moda, pero que desconocen por ejemplo quien fue Coco Chanel y su reivindicación, a través de su trabajo, de la mujer en un mundo de hombres.
Para ellas, Kate Moss es una modelo a seguir, a pesar de llevar una vida nada modélica e indeseable para nuestras hijas. Sin embargo firmas de moda y cosméticos pagan sumas millonarias para que sea su imagen, sin importar que su piel se encuentre tan perjudicada por sus hábitos. Y se dan situaciones, como es el caso de Belén Esteban que suscita un debate sobre porqué si o porqué no, un diseñador estima o no conveniente que se case con un vestido suyo y que se la relacione con su firma. Hemos oído comentarios sobre su vulgaridad, su no saber estar y hasta hay quien justifica que no quieran hacerlo. Pero seamos un poco más serios y dejemos de un lado esa frivolidad que resulta tan dañina. Si comparamos a Kate Moss y a Belén Esteban, a simple vista la diferencia es obvia. Un diseñador paga a una persona adicta a las drogas que ha sido vista en situaciones lamentables, consumiendo cocaína, rodar por las escaleras porque no era capaz de sostenerse en pie, pero esto, lejos de dañar la imagen de un diseñador, es aún más rentable para la “modelo” y para la firma. Belén Esteban no tiene la sofisticación ni el “glamour” para permitirse llevar una vida desordenada que le daría el caché para que se le haga un vestido. Solo se trata de una persona, que no tiene el nivel cultural necesario para desmarcarse de una chica normal y que lleva una vida, al margen de su trabajo, de forma decente y honesta consigo misma y con los demás. Es decir, si tienes una cara y un cuerpo dentro de los cánones de belleza de los marcados por no se quien de la moda, no importa que tu forma de vida, tus ausentes valores y tu inexistentes principios te hagan famosa, es más, en estos casos, incluso te resulta haces caja con cada escándalo que protagonices.
A nuestras adolescentes, les enseñamos modelos poco modélicos como Paris Hilton, o le damos “vidilla” a la “Chonis” de “Paquirrin”. No pretendo que sigan como modelo a Madame Curie, pero tenemos actrices preparadas, guapas, inteligentes y trabajadoras como Maribel Verdú o Natalie Portman. En algo estamos fallando.

¿Qué abarca la imagen personal?

2008-03-19T20:51:00.004Z

Una empresa dedica, o debería dedicar, cada vez más tiempo y recursos a mejorar su imagen corporativa. La imagen de una empresa no solo se transmite por su logotipo, su publicidad estudiada para realzar sus productos y servicios, el estudio de cuales son los medios más apropiados para hacer sus apariciones, el aspecto de sus instalaciones, también se relaciona, no solo con las declaraciones que haga su presidente en público, como trate la directiva a sus empleados, los bonus que reciben por pertenecer a una determinada empresa, como se trate al cliente, sobretodo cuando existen incidencias y como solventan las reclamaciones, la calidad de sus catálogos y la frecuencia de las publicaciones, se relaciona directamente con el estereotipo de sus empleados que en definitiva son los que tienen el trato directo con el cliente.
Los empleados se convierten en embajadores de la empresa en la que trabajan y deben encajar en la imagen corporativa que tanto tiempo y recursos se han invertido, no se pueden correr riesgos, así que te enseñarán hasta todas sus "particularidades"

Este es el motivo fundamental por el que una persona debe, pevio a una entrevista de trabajo, obtener la mayor información posible de la entidad con la que aspira a trabajar o colaborar.

Una palabra que circula desde hace algún tiempo por toda compañía que se considere moderna, es el protocolo empresarial, como una herramienta más de gestión que fortalece la imagen corporativa, lo que marcará la diferencia con su competencia, allanando de este modo el camino al éxito, que es uno de los objetivos fundamentales, el siguiente es mantenerse, creando herramientas para fidelizar los que tiene y amplie perspectivas en ese mismo sector y/o en otros.

Si en una empresa cuidan hasta el más mínimo detalle, que va desde el texto y tono del contestador automático, la música de la llamada en espera, la iluminación del interior de las instalaciones y de la fachada, etc. no es difícil imaginar la importancia de una selección acorde a sus propósitos del trabajador que quieren fichar para su próxima vacante. A los aspirantes los van a seguir formando en el protocolo empresarial dándole las pautas hasta en el más mínimo detalle. En la mayoría de los casos se va trabjando en tu forma de actuar, pensar, que no puedo negar que casi siempre son consejos a seguir porque son nobles, pero no es solo para tu horario laboral, se aspira a que traslades estos valores a cualquier campo de tu vida. Esto en la mayoría de los casos es coherente, pero es difícil establecer un límite.

De cada uno de los detalles hablaremos en sucesivas publicaciones, pero en este caso lo que quiero destacar, es lo personal de tu imagen. La imagen personal del empleado ideal tiende a clonarse y aspirar a que todos los empleados tenga una misma y uniforme.

Tu imagen personal se va a definir, no solo por tu apariencia, que ya sabemos lo importante que es aprovechar los primeros minutos de una entrevista, ya que tu interlocutor inconscientemente habrá establecido un filtro de acuerdo a sus creencias, objetivos y prejuicios. No podemos entrar en lo justo o no de este punto, debemos ser conscientes de que es así para usarlo a tu favor. No se trata de que te transformes en lo que no eres, sino de que elimines barreras innecesarias. Lo personal de tu imagen serán tus gestos, el tono de tu voz, la forma de saludar, tu sonrisa, tu apretón de manos, tus gestos cuando hablas o cuando escuchas, hacia donde diriges tu mirada... en una conversación el peso de las palabras respecto a tus gestos y tu tono de voz solo representará entorno al 27 %.

De todo esto hablaremos, pero ahora quiero recalcar lo importante que es tu "personal-idad" en tu imagen, tu identidad, lo que tu eres o lo que tú realmente quieras ser. Hay demasiadas "imagenes personales" manipuladas y multiplicadas, y en este blog se va a buscar tu verdadera imagen personal, la que haga que te encuentres cómodo contigo mismo, lo que te va a dar seguridad en tí, lo que se traducirá en una personalidad arrolladora, respetuosa con cualquier personalidad e imagen diferente a la tuya, lo que te garantiza, para empezar un estado de ánimo que contagia, que lidera.

TU IMAGEN ES VITAL EN UNA ENTREVISTA PERSONAL PARA OPTAR A UN PUESTO DE TRABAJO

2008-03-19T14:59:00.004Z

EL HOMBRE INVISIBLE NO EXISTE, te ves y te ven, asegúrate de que transmites lo qe quieres, sobretodo en situaciones decisivas.

Es obvio que para optar a un puesto de trabajo, debes haber trabajado años para tener la formación adecuada, presentar un curriculum bien estructurado, se valorará tu experiencia laboral, idiomas, maters, etc. Pero un momento decisivo es la entrevista personal con un representante de la empresa, donde se van a valorar numerosos factores que debes conocer y controlar.

Pasear por una calle cualquiera un día tal como hoy, y dejar que la mirada vague a nuestro alrededor, puede ser un estudio de la imagen apasionante. Pero antes de hablar de nuestra imagen empezaremos por observar la de los demás.

Observemos a ese hombre del maletín negro, con un traje de alpaca gris azulado. Quizá se dedique a la abogacía y se disponga en este preciso instante a visitar a un cliente.
Fijémonos en esa mujer con un serio uniforme azul marino, pañuelo blanco al cuello. Parece ser una azafata de congresos camino del recinto ferial.
Prestemos atención a ese joven vistiendo unos vaqueros viejos, cazadora de piel y apuntes bajo el brazo. Quizá esté en su último curso de carrera universitaria.
Una joven saluda a un chico, apoya la mano en su brazo, murmurando algo, se abrazan y se alejan calle abajo…

Hemos observado sin decir una sola palabra y, sin embargo, es como si cada peatón nos hubiera proporcionado una gran cantidad de información sobre sí mismo (edad, empleo, estilo de vida…). Sin saberlo, sin ser conscientes de ello, hemos recopilado numerosa información sobre los individuos con los que nos hemos cruzado, y sin haber pronunciado palabra, existe comunicación. En el metro, en el autobús, esperando a que el semáforo se pusiera en verde, en la cafetería tomando café, en el ascensor… Es decir, no es preciso hablar para comunicar.

Previo a la entrevista de trabajo

En la medida de lo posible, recopila información sobre la empresa, su trayectoria, sus productos, apariciones en prensa, nuevos productos lanzados recientemente, etc.

Intenta descansar, para levantarte con tiempo y no vayas apurado a la entrevista, ni con rasgos de cansancio en tu cara ni en tus ojos que pueden afectar, no solo a tu actitud, sino también a la expresividad de tus gestos y mirada. Debes ir con tiempo y relajado. La puntualidad es imprescindible y se presume de antemano.

La vestimenta que vayas a elegir, bajo una premisas, debe ser al menos la noche anterior, así el día de la entrevista no dedicarás tiempo a este aspecto. Si tienes opción, puedes aplicarte una mascarilla, que puede ser la casera que aparece al margen del blog, seas hombre o mujer y apta para cualquier tipo de piel.

No estrenes nada para la entrevista, sobretodo evita estrenar zapatos.

Visualiza la imagen ideal del candidato al puesto para el que te presentas, y haz el esfuerzo de hacerlo desde el punto de vista de empresa.

Además de la vestimenta, el total de tu imagen personal se transmite con tu actitud, tus gestos, el tono de tu voz... estos temas los trataremos en sucesivas publicaciones.

¿Qué es ir bien vestido?

Los códigos del buen gusto y de la elegancia no son universales, cambian según la edad, el nivel cultural, la sociedad, la época. Lo que está claro es que no es sinónimo de belleza. La elegancia es armonía, el ir adecuado a cada situación. No se trata de pasar desapercibido ni de ir siempe a lo clásico. Se trata de que la imagen que transmitimos es coherente que nuestra actitud y todo ello, un complejo conjunto transmite una sensación, por la que nos recordarán.

Debes evitar colores estridentes, que no te recuerden por el color de tu falda o de tu corbata. Si vas a optar a un trabajo de oficina, de dirección... el traje d chaqueta con corbata se impone, los zapatos relucientes, calcetines oscuros. A menos de que el calor sea sofocante, siempre usa camisa de manga larga con gemelos o cubrebotones. Evita el sujetacorbatas y los pañuelos en el bolsillo de la chaqueta.

El pelo llévalo con tu estilo, pero cuidado y peinado. En el hombre se deben evitar pulseras, anillos, cadenas o colgantes. Si el calor es sofocante,como puede ocurrir en verano en Andalucía, si vas a llegar sudado, es mejor optar por un clásico pantalón de pinzas y un polo, antes de llegar como una pasa. No uses nunca camisas de manga corta.

En la mujer el abanico de posibilidades es más amplio. No uses minifalda, decántate por traje de corte clásico, ya sea pantalón o de falda. Recuerda que no debes renunciar a tu femineidad, y huye de una imagen andrógena si no es la que te hace sentir cómoda. El zapato de tacón es el ideal, si te resulta incómodo ponte de medio tacón (5cm) que puede tener el mismo efecto. Maquíllate, pero discreta, sin abusar de la base de maquillaje, de las sombras y de las barras labiales de colores fuertes. Usa tonos tierra y naturales.

Nunca entres con guantes, sombrero, fumando o con gafas de sol. Procura usar un perfume suave. Hay gente muy sensible a los olores fuertes y no conviene que le dejes perfumado el despacho a tu entrevistador durante horas. Aplicátelo como se describe en un artíulo publicado en el blog.

Ponte en contacto a traves del correo para situaciones concretas y te asesoraré sobre lo que más te interesa en cada ocasión.

PANTALON VAQUERO ¿PITILLO O PATA DE ELEFANTE?

2008-03-19T11:54:00.004Z

Todos conocemos ya la tendencia retro, tanto de los pitillo como los de pantalones Oxford, más conocidos como pata de elefeante, pero hay que tener cuidado a la hora de llevarlos.
Como y cuando los llevamos y cuando los rechazamos.
El pantalon pitillo siempre estiliza, tanto a las personas con más peso como a las delgadas. En principio nos vamos a centrar solo en las mujeres.

¿Cuando usar el pantalón pitillo? Es un pantalón que siempre estiliza. Si eres delgada lo puedes llevar ya sea con zapato plano o con tacón cuando quieres darle un toque más sofisticado. Si tienes la cadera ancha, combínalo con camisetas o camisas amplias, ceñidas bajo el pecho, que lleguen a la cadera o la parte media del muslo. Pudes usarlo sea cual sea tu edad. Solo debes cambinarlo de forma adecuada a cada ocasión. Unos cuantos detalles pueden hacer que lo lleves tanto para ir de compras, como por la noche en una fiesta.
¿Cuando usar los pantalones Oxford? Estos pantalones pueden estilizar y quedar bien, siempre y cuando no los lleves con planos, llévalos con tacón de plataforma o con zapatillas de cuña. Evítalos si no eres alta, o si tienes la cadera ancha o el muslo grande. Para estilizarlo aún más, usa una chaqueta ceñida a la cintura y cortada a media cadera o un poco más baja de la cintura.

RENUEVA TU VESTUARIO POR 200 €

2008-03-19T11:30:00.004Z

Llega la primavera y con ella los cambios de escaparates y las marcas lanzan sus propuestas para vestirnos. Antes de ir a la calle a realizar compras, ten en cuenta varias premisas para hecer compras inteligentes:
1.- Repasa tu fondo de armario, a veces nos olvidamos de prendas que deben ser rescatadas.
2.- Analiza tus necesidades en función de tu trabajo, vacaciones, salidas sociales, si son cenas formales o informales, si necesitas ropa deportiva, si necesitas prendas básicas o complementos.
3.- Sigue tus propias tendencias. Las líneas propuestas por el mundo de la moda son orientativas, pero debes adaptarlas a tus gustos y sobretodo a tu personalidad, a tu cuerpo y a tus medidas para sacarle el mayor partido posible.
4.- Determina el presupuesto del que dispones, determina lo que realmente necesitas y no te salgas de él.

Si envias un correo a mi dirección de yahoo con estos datos, te diré las opciones para renovar tu vestuario por menos de 200 €:

Sexo:
Edad:
Atura:
Talla de falda o pantalón:
Talla de chaqueta:
Talla de traje (hombres):
Parte de tu cuerpo que más te gusta:
Parte de tu cuerpo que menos te gusta:
Profesión:
Define tu estilo:
Necesitas renovar el vestuario:
Necesitas vestirte para ocasiones especiales:
Necesitas un cambio de imagen:

Iremos anlizando en este blog algunas de las tendencias propuestas para esta temporada.

Dime como hueles y te diré quien eres...

2008-03-18T16:06:00.005Z

Desde la antigüedad la belleza se ha asociado al perfume, al olor, a las esencias extraídas de la naturaleza. Poetas y escritores se han inspirado en este sentido para sus poesías y libros. A veces asociamos una sensación, un sentimiento o un recuerdo a una fragancia determinada.

El perfume, la esencia de una persona, deja un rastro personalísimo, ya que hasta un mismo perfume, tomará matices diferentes dependiendo del ph de tu piel. Elige cuidadosamente el olor que vas a emanar en función de tu estado de ánimo, de tu vestimenta, de cada situación. Tu olor forma parte importantísima de tu imagen.

He buscado y encontrado en la red, páginas de perfumes on line, y en algunas os podéis ahorrar hasta el 70 % del precio en tienda. Tienen una variedad aceptable de marcas, aunque faltan algunas, los precios son reducidísimos, sobretodo si aprovechas las ofertas, tanto de hombre como de mujer. Aunque la época ideal para comprar estos productos es en Navidad, tienen ofertas todo el año. Llamé personalmente para confirmar los plazos de entrega. Pagué contrarembolso para evitar sorpresas y asegurarme que los productos eran originales.

Nunca elijas un perfume por moda o tendencia o precio. Busca uno con el que te identifiques, con el que te sientas cómoda a cualquier hora del día. No es necesario usar varios, es decir uno por la mañana y tarde y otro por la noche o para ocasiones especiales. Puedes elegir uno que se adapte a tu personalidad independientemente de las situaciones. Por ejemplo, para una mujer que trabaja en la calle, que sale por la mañana y puede regresar a casa tarde, tras una cena de negocios o una reunión, debe escoger un perfume que se adapte a cualquier hora del día.

Pulveriza la colonia o el perfume, antes de vestirte a ambos lados del cuello, detrás de las orejas, en las muñecas, los codos y en la parte posterior de las rodillas. Son zonas que transpiran más y potencian el olor. No es necesario el desodorante de la gama, usa uno sin olor y que no manche la ropa. Tampoco es necesario la crema corporal de la misma marca, aunque en verano es conveniente. Cómpralas cuando encuentres ofertas, sueltas y fuera de la época navideña, que suelen ir en paquetes promocionales, suelen ser bastante caras.

Bienvenido a Asesor de Imagen Personal

2008-03-18T13:20:00.007Z

Bienvenidos a este Blog, dónde tienes a tu asesor de imagen personal.
Nuestra imagen dice mucho de nosotros. Todos conocemos la importancia que tiene la primera impresión en una entrevista de trabajo o en la vida diaria.
Por eso debemos ser conscientes de que emitimos exactamente las sensaciones que queremos transmitir. Todos nos hacemos una idea preconcebida de las personas que vemos, solo por la apariencia. Sin embargo, vestimos como nos indican tendencias de moda, todas influenciadas por unos intereses.
¿Es caro vestir bien? No. Para vestir bien, lo que hay que hacer es conocerse, mirarse al espejo y no mirarnos en el reflejo de quien quieren que veamos. Cada cual tenemos una personalidad que no debe ser manipulada, unas medidas que no deben ser referenciadas a las que supuestamente responden a unos cánones de belleza establecidas por quienes se creen que son los apropiados para ello.
La elegancia es la armonía de tu cuerpo y tu personalidad, eso es lo que llaman algunos naturalidad. No hay nada más elegante y atractivo que alguíen que se siente seguro de sí mismo, que se gusta cuando se mira. Independientemente de tus medidas, edad, sexo, etc. Cada uno debe encontrar su estilo, para ello se ha creado este blog donde respondiendo a un sencillo cuestionario, te daré las opciones que se adaptan a tus necesidades, personalidad y presupuesto nque se ofrecen en el mercado, teniendo en cuenta tus medidas, estilo de vida, personalidad, etc. en definitiva un asesor de imagen que te ayudará a verte bien y sentirte mejor, así es como te precibiremos los demás.

Realiza tus consultas, házte miembro del Grupo Moda e Imagen Personal, donde se encuentran los mejores Profesionales. Conócelos y consulta en el link de este blog "Servicios Profesionales de los miembros del Grupo Moda e Imagen Personal"

2008-03-18T12:45:00.001Z

Asesor de Imagen Personal