Tendencias

Una referencia imprescindible para conocer las tendencias, es la revista australiana Oyster Magazine, http://www.oystermag.com/ de la que se han extraído estas fotos.

Si no la conoces, entra en su página, es dinámica, original y creativa, motivos suficientes para recomendarla.

Dirigido a los Miembros de Grupo Moda e Imagen Personal

Sobretodo a los nuevos que estáis recientemente incorporados a este punto de encuentro y a los que aún no os habéis registrado.

Se inició el 19-03-08, aún no hace tres meses y ya el Grupo Moda e Imagen Personal está teniendo un hueco en el sector y empieza a ser un punto de referencia de Profesionales que se quieren promocionar o que buscan u ofrecen nuevas oportunidades laborales así como de personas que necesitan Profesionales que los asesoren y orienten.

A día 9 de junio (00:00) somos 98 Miembros, y pertenecemos a un Grupo que tiene una media de 250 visitas diarias, habiendo tenido su punto más alto el pasado viernes con ¡832 visitas!

¿Que significa para sus miembros?
Es una excelente herramienta de Promoción (libre y gratuita)

¿Como te puedes promocionar?

1. Envía un correo a asesordeimagenperso...@yahoo.es con los datos de:
   Empresa, Asociación o Persona de contacto:
   Dirección(opcional)
   Teléfono (opcional)
   e-mail:
   Descripción de la actividad:
   Zona que atiende:
   Observaciones: Si quiere resaltar una promoción o servicio determinado
   Categoría/as en las que quiere aparecer
   e inmediatamente su anuncio aparecerá en: http://asesordeimagenpersonal.es.tl
2. Participando en los Debates, publicando temas relacionados con tu profesión o iniciando debates de interés para el Grupo. Respondiendo a los debates ya iniciados y a las consultas. Subiendo documentos de interés a los archivos del Grupo e invitando a otras personas que se beneficien de este espacio.
   

¿Como se puede hacer el Grupo más útl y efectivo?

1. Proponiendo temas que te interesen, te resulten útiles y necesarias para el desarrollo de tu profesión
2. Compartiendo experiencias y conocimientos, ésto lejos de mermar tu capacdad, la enriquece y fortalece en tu sector.
3. Recurre a otros miembros del Grupo de tu ciudad cuando necesites un profesional.

¿Como puedo conocer la actividad profesional de los miembros?

En la página Servicios Profesionales de los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal, si aún no apareces, envía un correo con los datos que se han detallado en el punto anterior, así visitantes y el resto de miembros sabrá exactamente que ofreces o buscas y tus vías de contacto

¿Los temas que se pueden tratar son solo relacionados con Moda e Imagen Personal?

No. Por supuesto temas principales son la moda e imagen personal, pero puede y debe tratarse cualquier tema necesario para el desarrollo de un negocio o que simplemente os interese, desde información fiscal hasta gestion comercial, relaciones laborales a eventos culturales, desfiles, jornadas, etc.

¿Puede un miembro anunciar su producto, servicios o promociones en el debate?

Es un sitio libre y tiene entre otros objetivos que sirva para que promocionéis vuestra actividad, marcas, servicios, promociones...

Vuestra participación, YA ESTÁ HACIENDO DE ESTE PUNTO DE ENCUENTRO, UN PUNTO DE REFERENCIA PARA LA MODA E IMAGEN PERSONAL.

Bocetos de Vestidos de Novia'08

Selección de Ramos de Novia, fáciles de llevar, que no impiden el movimiento ni distraen la atención sobre lo central, la novia.

El Vestido de Novia, es para un momento muy especial, debe ser singular, único, como lo es cada mujer, es por ello, que el diseño ha de ser preciso, estudiando cada aspecto de la novia. En estos casos se hace necesario el consejo de un profesional, un asesor de imagen o un estilista.

La belleza de un vestido, es proporcional a la medida en que desaparece para que resalte a la mujer que lo lleva, en una novia, lo que debe llamar la atención es ella, no el vestido.

Los tejidos han de ser de excelente calidad. Como siempre, aconsejo acudir a una modista o sastre, que son los artesanos que sabrán plasmar la idea del profesional y del diseñador. Si se opta por comprar en tienda especializada, entonces se debe recurrir además a un personal shopper que sabrá enseñarte la oferta del mercado de tu ciudad que responde a tus necesidades y preferencias

Cada detalle es fundamental, para que el conjunto y el efecto sean el deseado.

Fijación de Objetivos Claros para el Futuro

Es una obviedad, antes de actuar, hay que conocer a dónde queremos que nos encaminen nuestras actuaciones. Fijar los objetivos requiere de más habilidad de la que se presume, y su fijación correcta tiene mucha más importancia de la que a priori se le atribuye.

OBJETIVOS CLAROS PARA EL FUTURO

Algunas definiciones de la palabra "objetivos".

1º. La palabra objetivo proviene de ob-jactum, que significa "a donde se dirigen nuestras acciones."

2º. Los objetivos son enunciados escritos sobre resultados a ser alcanzados en un periodo determinado.

3º. Los objetivos son los fines hacia los cuales está encaminada la actividad de una empresa o equipo, los puntos finales de la planeación, y aun cuando no pueden aceptarse tal cual son, el establecerlos requiere de una considerable planeación.

4º. Un objetivo se concibe algunas veces como el punto final de un programa administrativo, bien sea que se establezca en términos generales o específicos.

5º. Los objetivos tienen jerarquías, y también forman una red de resultados y eventos deseados. Una compañía u otra empresa es un sistema. Si las metas no están interconectadas y se sustentan mutuamente, la gente seguirá caminos que pueden parecer buenos para su propia función pero que pueden ser dañinos para la compañía como un todo.

6º. Estos objetivos deben ser racionalmente alcanzables y deben estar en función de la estrategia que se elija.

7º. Los objetivos son una obligación que se impone una empresa o un profesional por que es necesaria, esencial para su existencia.


FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

a. Presentación de una situación futura: se establecen objetivos que sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones.
b. Fuente de legitimidad: los objetivos justifica las actividades de una empresa.
c. Sirven como estándares: sirven para evaluar las acciones y la eficacia de la organización.
d. Unidad de medida: para verificar la eficiencia y comparar la productividad de la organización.

La estructura de los objetivos establece la base de relación entre la organización y su Medio ambiente. Es preferible establecer varios objetivos para satisfacer la totalidad de necesidades de la empresa o del equipo.

Los objetivos no son estáticos, pues están n continua evolución, modificando la relación de la empresa con su medio ambiente. Por ello, es necesario revisar continuamente la estructura de los objetivos frente a las alteraciones del medio ambiente y de la organización.

Los objetivos deben reunir alguna de estas características:
a. Claridad: un objetivo debe estar claramente definido, de tal forma que no revista ninguna duda en aquellos que son responsables de participaren su logro.
b. Flexibilidad: los objetivos deben ser lo suficientemente flexibles para ser modificados cuando las circunstancias lo requieran. Dicho de otro modo, deben ser flexibles par aprovechar las condiciones del entorno.
c. Medible o mesurable: los objetivos deben ser medibles en un horizonte de tiempo para poder determinar con precisión y objetividad su cumplimiento.
d. Realista: los objetivos deben ser factibles de lograrse.
e. Coherente: un objetivo debe definirse teniendo en cuenta que éste debe servir a la empresa. Los objetivos por áreas funcionales deben ser coherentes entre sí, es decir no deben contradecirse.
f. Motivador: los objetivos deben definirse de tal forma que se constituyan en elemento motivador, en un reto para las personas responsables de su cumplimiento.

Deben ser deseables y confiables por los miembros de la organización.
Deben elaborarse con la participación del personal de la empresa (administración por objetivos).

En los Archivos del Grupo tenéis disponible un documento en PDF titulado "Objetivos Claros" , espero os sea interesante y útil.

Gestión Comercial

En el apartado de "Próximamente del blog" tenía puesto el tema de la Prospección como pendiente. Lo que he hecho ha sido incluirlo en el documento de Gestión Comercial donde se habla de las 3 fases: Pre- Venta, Venta y Post-Venta. (el Documento en PDF está disponible en los archivos del Grupo)

Lo he decidido así pensando en que os pueda resultar más útil. Como siempre, si alguien necesita ampliar algún punto en concreto solo debe solicitarlo.

En cuanto a la Prospección, que es una de las fases que con más cuidado se deben diseñar, si os parece y utilizando esta herramienta de Debates en el Grupo, se puede poner en común lo que cada uno hace o piensa que puede servir, ya que podrían salir conclusiones muy interesante y de utilidad, independientemente del sector en el que trabajéis cada uno de vosotros.

En sesiones de "tormentas de ideas" he tenido acceso a ver métodos de prospección que a priori pueden resultar descabellados, (en realidad eso no importa, ya que perfilando una idea descabellada pueden originar una genial e innovadora). Por ejemplo, comerciales que decían que trabajaban en horario contrario al habitual, es decir de 22,00h a 6h de la madrugada.

Argumentaba que la vida que existe en una ciudad de noche es mucha, por ejemplo turnos nocturnos en hospitales donde trabajan, médicos, enfermeras, auxiliares, personal de mantenimiento, etc) guardas jurado, las primera horas de Merca-Madrid por ejemplo, donde la jornada empieza a las 3 o 4 de la madrugada, y para las 12 de la mañana ya están exahustos, para ellos es casi el final de su jornada de trabajo.

No solo es un sector, poco saturado, sino que suelen ser profesionales que te atienden mejor que en un turno diferente, ya que por la noche el trabajo suele ser generalmente más distendido e incluso afirmaba que lo agradecían, ya que apenas tenían con quien tomar un café o charlar.

Este comercial era de los más exitosos de su empresa y que obtenía mejores resultados en el ratio de entrevistas y contratos firmados.

Otro caso muy innovador, fué la idea que tuvo un taller mecánico que trabajaba exclusivamente de noche, de modo que el cliente lo dejaba al terminar su jornada laboral y lo recogía por la mañana, antes de ir a su puesto. El éxito fué prácticamente inmediato y con una excelente acogida, ya que daba una cobertura innovadora a una ya antigua necesidad.

Para este verano inspiración en graffiti calejeros y la técnica aerosol

Usar la técnica aerosol para colorear tejidos no es ningun novedad, pero este verano vuelve.

Los aerosoles aplicados en el tejido de todo tipo de prendas, camisetas, pantalones, vestidos, etc y para cualquier ocasión, siempre han otogado un aire desenfadado muy apropiado en las épocas estivales y bien acogido sobretodo por el público joven.

Otra tendencia para este verano, aunque haya habido ya numerosos precedentes, es la inspiración en el graffiti callejero.

En este caso, en lugar de mostraros lo que ya, seguro habéis visto en creaciones de modistos os voy anexar enlaces de grafitti para que os siran de inspiración o al menos para conocer más de cerca la fuente de esta llamada "nueva" tendencia.

En este enlace están algunas fotos de los graffiti más famosos de Sex "El niño de las pinturas", conocido y reconocido su arte internacionalmente, a este Granadino se le hizo una ruta turística por la ciudad para recorrer las calles que habían sido adornadas por él. http://www.20minutos.es/galeria/3486/0/0/

http://images.google.es/images?ndsp=18&um=1&hl=es&rlz=1G1GGLQ_ESES268&q=fotos+graffiti+&start=180&sa=N Mucho se ha discutido si es o no arte, pero viendo algunos, las dudas se disipan. Creo que pueden servir de inspiración.

Ya son muchas las ciudades que les dejan sus espacios http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idnoticia_PK=512203&idseccio_PK=1026

Que la moda se inspire en el arte, no está mal, si a la par fuese creando como arte que, o debiera ser la moda, mientras tanto nos sirve para beber de otras fuentes. Quizás, como dice Chelo Lázaro en la entrevista de Conoce a los Miembros, el talento en la moda está en crisis.

Otra fuente de inspiración es la literatura, en este caso lo castellana, diseñadores españoles han "interpretado" este arte, http://www.20minutos.es/galeria/4352/0/6/doce-trajes-espanoles-para-china/

¿Y a tí, que te inspira?

¿Conoces a Consuelo Lázaro Calaforra?

Es de los primeros miembros del Grupo, estilista y propietaria de Image Personal Consulti en Valencia, y mucho mas...

Espero que disfrutéis conociendo a esta Señora (con mayúsculas) y Profesional, tanto como yo lo hice conversando con ella.

Acceded a la entrevista a través de este enlace http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal/web/conoces-a-los-miembros-del-grupo-moda-e-imagen-personal?hl=es.



En los archivos del Grupo tenéis la entrevista en PDF.

¿Conoces a Sheila Trinidad?

Se inaugura con Sheila Trinidad la sección ¿Conoces a los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal?

Conócela en (hz clic en el enlace) http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal/web/conoces-a-los-miembros-del-grupo-moda-e-imagen-personal?hl=es

Si no accedes a través del enlace, en la Página Principal de Grupo, en Páginas , se ha abierto una que se titula como la sección.

Espero que la disfrutéis y que poco a poco no vayamos conociendo mejor.

Espero y deseo, que no sirva de precedente....

Última hora actulizado a las 00:00h del 21-05-08 Telecinco se hace eco de esta noticia. Aquí tenéis el enlace donde además se proyecta un vídeo
http://www.telecinco.es/informativos/cultura/noticia/36890/Louis+Vuitton+demanda+a+Disenadores+por+Darfur

Como sabéis, ni en este blog ni en el Grupo hago publicidad ni hablo de Marcas, solo promociono los productos, actividades y servicios de los miembros Profesionales del Grupo, por muchos motivos, en numerosas ocasiones explicadas.

Pido perdón, porque en esta ocasión voy a hacer una excepción.

Hace varias semanas (el 7 de mayo de 2008) leí una noticia, y hoy he decidido a raíz de una conversacón mantenida con una Dama estupenda e interesantísima, que voy a tener que saltarme una de mis normas fundamentales autoimpuestas por uno de mis principios inamovibles obligada por ello a promocionar a alguien que no es miembro del Grupo, pero que debiera serlo, o al menos a mí me encantaría, Dª Nadia Plesner.

La noticia es ésta http://www.eldiario.com.ec/noticias-manabi-ecuador/78668-luis-vuitton-demanda-por-dibujo-de-nino-con-cartera/

Una vez la hayáis leído, sobran los comentarios para no volver a referirme a esa firma por muy bien que terminen sus productos, no encajaría jamás en el concepto de imagen personal, profesional o corporativa de una persona, profesional o empresa como yo misma la concibo, diciendo de paso a su equipo, si es que pudiera y a ellos tuviese acceso, que el asesoramiento no ha sido acertado en este caso, que la última palabra, por mucho que se empeñen, la tenemos los consumidores finales. Les diría, si pudiera, y si además me dejasen hablar y me escuchasen, qe en vista el talento de esta chica danesa de 26 años, lo más inteligente hubiese sido proponerle un contrato de colaboración en sus campañas publcitarias, pero está visto que donde no hay...

Como dato orientativo para tener una idea más exacta de lo que hablamos, ahí están los datos económicos de esta firma publicados por la revista Forbes el 08-05-08 y que cada cual saque sus propias conclusiones:

http://www.forbes.com/2008/05/08/style-brands-powerful-forbeslife-cx_ls_0508style_slide_11.html?thisSpeed=25000

Sobre Protocolo y Buenas Maneras

Esta mañana, desayunando en la cafetería de costumbre, sobre las 8,30h de la mañana, hoy, porque a las 9,00h tenía una cita, que normalmente lo hago una hora más tarde, leí en el periódico 20 minutos el siguiente artículo http://www.20minutos.es/noticia/379606/l/#cmnts .

Acto seguido me fuí puntual a mi entrevista, el Sr. XXX me emplazó para por la tarde de 17,00h a 17,30h. (un margen de media hora entre primera y segunda convocatoria) En fín, a las 17,15h me presenté, y estuve esperando hasta las 17,50h, es decir 35 minutos desde la primera convocatoria y 20 minutos a la segunda. Lo sentí más por el apuro de la recepcionista que por mí. Dejé por tercera vez mi tarjeta y me fuí. Estas son las horas que aún no ha llamado para excusar la no asistencia.

El Sr. XXX es un hombre de unos 45 años, co-propietario de una cadena de lujosos hoteles, vestido con traje de chaqueta azul marino impecable, camisa con gemelos, corbata, zapatos pulidos a juego con el cinturón, saltándose las normas de protolo más básicas.

Es evidente que esto se puede enmendar entre los jóvenes, que aún están a tiempo, pero a un señor o señora que peina canas, la cosa se pone más difícil.

Hay un artículo http://www.lavanguardia.es/lv24h2007/20080510/53462383044.html en el que se explica que a veces ocurre que ni siquiera lo hacen por falta de respeto, que es como lo percibo yo. "El sentido común no funciona porque hay muchos sentidos comunes distintos para aplicar", dice Salvador Cardús, profesor de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), destaca que hemos pasado de una sociedad uniforme, con una jerarquía clara de quien era la clase dominante, a otra sociedad con la jerarquía desdibujada, con grupos sociales de origen muy distinto, y eso ha complicado el sistema de convenciones para comunicar respeto.

Personalmente opino que las clases sociales están más definidas que nunca, solo que muchos no lo saben. Es probable que si el Sr. XXX hubiese sabido que soy hija, sobrina o prima de D.YYY al menos, hubiese cogido un teléfono, que salvo que a esta horas sea porque ha ocurrido algo grave, deseo que no sea así y mañana deba retractarme, llamado a la recepcionista y evitar que yo tuviese una sensación innecesaria y una impresión sobre él y lo que representaba evitable, pero no fué así. Por lo tanto opino que como decía Chamfort "En las grandes cosas los hombres se muestran como les conviene mostrarse y en las pequeñas como lo que son".
La parafraseé en una entrada anterior, porque estoy convencida de su fondo y me gusta su forma.

El Protocolo y las buenas Maneras son en realidad una forma adecuada a un fondo, sin materia prima no hay nada, por lo tanto, no deben ni pueden pasar de moda las formas que expresan un fondo, si eso ocurre, y es la tesitura que se plantea, no solo será algo a tratar en talleres, sino algo mucho más profundo que se gesta en el entorno familiar.

La Imagen Personal, Profesional o Corporativa ideal es la que tiene un traje exclusivo de Protocolo y Buenas Maneras, manteniéndolo atemproral, sin necesidad de ser una palabra y concepto rancios y manidos, sino como algo actual siempre (valga la paradoja).

Me viene a la memoria, una situación que me ocurrió con un Sr. Quiero y no Puedo, (en adelante Sr. Qynop) cargo intermedio de una empresa.

Ocurrió que por amigos comunes nos invitan a una boda el 3 de septiembre de hace 2 años en Dos Hermanas (Sevilla) a las 18,00h de la tarde. Podíamos estar a unos 40ºC por lo que algunos de los hombres que iban en nuestro grupo, optaron por pantalón y camisa y declinaron chaqueta y corbata. En este punto los asesores de imagen pueden tener distintos puntos de vista admitidos, el mío es que las circunstancias podían justificarlo a la vista de como estaban a causa del calor y sus consecuencias, los que llevaban el traje incluído el Sr. Qynop quién además es de corpulencia importante lo que hacía que acusase el calor más aún.

Esto no tendría mayor importancia si no es porque en una comida de trabajo, sacó a relucir la falta de Buen Gusto en el vestir que demostraron quienes no vistieron con traje y corbata, identificándolos con nombre y apellido, en un acto fuera del entorno de trabajo, en el terreno de lo personal. En ese momento su traje de Marcar Bu.....y, corbata, gemelos, zapatos italianos, etc. no fueron suficientes para darle el Buen Gusto y Buenas Maneras que dada su edad es predecible afirmar nunca tendrá.

Es evidente que hay un problema y que una buena forma de empezar es que las clases de protocolo se den desde la escuela. pero le digo a los jóvenes, que no es que ellos carezcan de Buenas Formas, es que sus predecesores no las tuvieron y deberan aprenderlos en Talleres de Trabajo para que puedan enseñarles a Señores XXX y Señores Qynop y les den una MasterClass en una entrevista de trabajo, que posiblemente no serán capaces de apreciar y de valorar por ignorancia o desconocimiento.

Como decía, si que hay diferencias de clases, pero no lo saben, las miden con parámetros equivocados.

¡Que el estrés no te oxide!

Satisfacer las necesidades físicas, sociales y emocionales con equilibrio, dándoles un oreden de prioridades justo, ahorra estrés, ansiedad y frustración.

Normalmente intentamos llenar el vacío interior con cosas materiales, sobre todo trabajando más de lo debido, ya que preferimos gastar el tiempo en algo productivo que quedarnos solos en casa.

Es bueno ganar y adquirir comodidades pero no debemos descuidar las necesidades emocionales, es aconsejable reservarles un espacio en nuestra agenda.

Una vida desordenada constituye una carga impoortante de estrés que nos hace ver los días cuesta arriba y creernos incapaces de sobrellevarlos, lo que hace que nos aferremos a una sola cosa (el trabajo, la pareja, una afición...)

Los extremos son dañiños en el trabajo, el amor o el deporte. Lo ideal es conseguir un equilibrio en todas las áreas de nuestra vida.

Las personas a las que se les ha inculcado el orden desde pequeños (limpiar la habitación, ordenar los juguqtes, estudiar a una hora fija...) tienen más probabilidades de tener una vida equilibrada, ya que el entrenamiento que supone adquirir este tipo de hábitos, luego se puede aplicar a retos mayores.

El primer círculo que se debe cuidar, es la familia, donde normalmente ofrecerán apoyo si hay un problema. La falta de armonía familiar es la mayor carga de estrés que puede experimentar un ser humano.

Las reacciones automáticas, altamente oxidantes y envejecedoras que provoca una crisis de estrés son dos: huir de la situación o afrontarla violentamente.

Se trata de un mecanismo de defensa que altera nuestro organismo y nuestra mente, pues algo perturba su equilibrio.

Hay que evitar oxidarse en vano.

El estrés por falta de orden en las prioridades surgen cuando las exigencias del día sobrepasan nuestras capacidades y los recursos con los que contamos para satisfacerlas.

Es esencial GESTIONAR BIEN EL TIEMPO. En los archivos del Grupo tenéis disponible un documento con las pautas fundamentales para gestionar nuestro recurso más preciado. El tiempo.
Espero os sea de interés y de utilidad.

Video: Tendencia Peinado y Maquillaje verano 2008

Bocetos "Ideas para ir a una boda"

BRONCEADO SANO

En nuestra sociedad, estar broneado es sinónimo de belleza, status social y económico, y de salud, sin embargo, dependiendo del método que se use y como se use, estar bronceados puede suponernos un precio muy caro en detrimento de la salud de nuestra piel.

El problema, está en la prisa por broncearse en cuanto el calor obliga a ir vestidos con ropa más liviana, poniendo al descubierto la piel que estuvo escondida todo el invierno.

Si no quieres aparecer "blanco" los primeros días de sol, existen en el mercado numerosas opciones sanas para broncearte y conseguir un atractivo bronceado sin exponerte a los rayos solares y sus consecuencias.

Sea cual sea el método de bronceado que uses, estas premisas que se dan a continuación, son comunes:
- limpia profundamente la piel. Exfóliala y limpia tu piel de células muertas. Si no tienes un producto específico, házlo con sal, como se explica al margen del blog. Incide con el guante de crin en rodillas, codos y pies. Igualmente limpia y exfolia tu cara en profundidad.
- Hidrata cara y cuerpo.
- Bebe abundante agua (en el margen del blog tienes una entrada "Que hace el agua por tí"

Si usas autobronceador en crema:
Justo después de la crema hidratante, aplícate la crema autobronceadora con las manos. En seguida lávate las manos con champú para que se no coloreen las palmas. Coge un poco de algodón y lo pasas por las rodillas, la unión de los dedos de los pies, la base de los pies y los codos, para evitar que esas zonas, aunque estén exfoliadas puedan quedar más oscuras.
El resultado es un bronceado natural, dorado, uniforme y sobretodo sano e inocuo para la piel.

Todos los autobronceadores tienen en su composición Dihidroxiacetona, más conocida por DHA, que se utiliza en cosmética desde hace más de un cuarto de siglo, sin que se haya podido detectar ningún efecto negativo sobre la piel.

La DHA es una molécula muy grande, a la que le es imposible penetrar en las capas profundas de la piel, lo que garantiza su inocuidad ya que actúa únicamente en la superficie. Colorea las capas más superficiales de la piel y reacciona con la propia proteína de la piel, la queratina.

Como la piel está continuamente renovándose, por el proceso de exfoliación natural, el color va desapareciendo. Al no estimular la producción de melalina, que es el protector natural de la piel frente al sol, el sistema de protección de la piel no se ve alterado en absoluto.

Hasta ahora el color que se conseguía con los autobronceadores dependía de diversos factores: de la cantidad de producto aplicada, del PH de la base del mismo, del color natural de la piel, etc y podía ir desde el anaranjado hasta el marrón tostado, sin embargo ahora se presentan en diferentes intensidades, de acuerdo con los distintos tipos de piel.

En el mercado los autobroceadores los encuentras en toallitas, sparys, incluídos en cremas hidratantes corporals y faciales.

La forma natural de brocearse es tomando el sol, cada año se repiten las sencillas pautas a seguir, para aprovechar las bonanzas de "Lorenzo" sin tener que pagar un alto precio por ello . (Al margen del blog tienes las ventajas y desvetajas del sol)

Antes de ir a tomar el sol y dando los primeros pasos detallados al inicio de esta entrada, aplícate un protector solar en función de tu fototipo media hora antes y con la piel totalmente seca. Repite esta aplicaciíon cada 2 o 3 horas, el protector ha de ser resistente al agua, ya que el agua, así como la arena y la nieve reflejan mucho los rayos. No te quedes mucho tiempo sin moverte, pasea y cambia de postura. Evita tomar el sol en entre las 12,00h y las 17,00h. Las primeras sesiones no deben exceder de 15 o 20 minutos. Tras la exposición al sol, y ducharte con agua tibia para cerrar los poros, aplícate un aftersun. No olvides beber agua, para evitar la deshidratación antes, durante y después de la exposicón.

Previo a esta última generación de autobronceadores que además de mantener sana la piel, consiguen un tono idóneo, los autobronceadores daban un color anaranjado, así que se tomaba como opción las sesiones de Rayos U.V.A., donde en una cabina en cuestión de minutos intentabas conseguir "el tono". Sin embargo, este método no es tan inocente y requiere de precauciones, casi tan parecidas como las que se deben tomar para los rayos solares.

Los rayos UV no son inocuos. Tienes que hacerte a la idea de que se trata de algo muy parecido a tomar el sol: si te pasas de tiempo te quemas, te arrugas y acumulas radiaciones que se quedan grabadas en la memoria de tu piel, si es que es que tu piel es adecuada para tomarlos.

En teoría, las máquinas bronceadoras tienen potentes filtros que eliminan las radiaciones ultravioletas del tipo B, que son las que más afectan a la piel, y sólo dejan pasar las del tipo A (de ahí el nombre de rayos UVA), responsables del bronceado rápido. Pero esto no es del todo cierto: aunque los rayos UVB son más peligrosos, los UVA tampoco son inocuos, ya que afectan a las fibras elásticas de la piel, su acumulación produce envejecimiento a largo plazo y lesiones precancerosas.

Antes de darte rayos UVA, o si ya lo haces, debes asegurarte de que la máquina esté en perfectas condiciones y de que se le realice un mantenimiento adecuado. Pregunta al responsable del centro. En cualquier instalación que tenga una máquina de rayos UVA deben informarte sobre los beneficios, posibles riesgos, tiempo límite de exposición, periodicidad y, sobre todo, si según tu fototipo de piel puedes dártelos.
Además, deben disponer de gafas homologadas.

Según la normativa para el sol de la Unión Europea, no se deben utilizar las cabinas de rayos UV si:
- Se tiene un tipo de piel 1 o 2 (piel muy clara y sin pigmento, rubios y pelirrojos).
- Se es menor de 18 años.- Se tienen muchas pecas o lunares.
- Se es proclive a tener manchas en la piel.
- Cuando era pequeño se quemaba con facilidad.
- Ha tenido cáncer de piel.
- Embarazadas.
- Lleva maquillaje, puesto que muchos cosméticos acentúan la sensibilidad a los rayos UV.
- Toma medicamentos, en cuyo caso debe consultar al farmacéutico.

Convéncete: con el sol, natural o artificial, hay que ser responsable. Con el sol ocurre lo mismo que con el tabaco, los daños se notan al cabo del tiempo y cualquier agresión cutánea acaba por pasar factura.

Usado adecuadamente, el sol es una excelente fuente de salud. Todos los peligros de los rayos solares se derivan de la exposición excesiva e incontrolada.

Bien utilizadas, las máquinas de rayos UVA tienen importantes aplicaciones dermatológicas y ventajas para la salud. Entre los beneficios que el sol, natural o artificial, aporta están:
- Ayuda a fortalecer huesos y músculos, lo que previene y mejora la osteoporosis.
- Mejora el estado de ánimo.
- Aumenta la capacidad del sistema inmune.
- Es imprescindible para que el cuerpo produzca vitamina D, fundamental en el metabolismo del calcio.
- Previene el raquitismo en los niños.
- Se utiliza en el tratamiento de la psoriasis y el acné.
- Mejora el reuma y la artritis.

Los centros de bronceado artificial también te ofrecen un montón de ventajas a tener en cuenta:
- Te bronceas de forma rápida y muy cómoda.
- Preparas tu piel antes de exponerte al sol natural, evitando las temidas quemaduras.
- Puedes desnudarte totalmente, evitando las molestas marcas del bañador.
- Te saca de un apuro si tienes un compromiso importante y tienes que lucir escote y buena cara.
- Es una buena forma de controlar el acné.
- ¡Por fin puedes ponerte el trasero moreno¡
- Hay centros de bronceado por todas partes, que abren hasta altas horas.
- Son una buena alternativa para quienes no tienen tiempo de tomar el sol.

En los centros solares suelen vender cremas para potenciar el efecto del bronceado; asegúrate de su composición y efectividad si decides usarlas. Recuerda que no debes usar maquillaje, perfume ni cosméticos si vas a tomar rayos UVA. No sobrepases las 20 o 30 sesiones anuales y deja, como mínimo, 48 horas de descanso entre cada sesión. Para prolongar el bronceado utiliza sustancias hidratantes, que evitan que la piel se seque, se pele y pierda color.

Otro factor que influye en el bronceado es la alimentación si es rica en carotenos, vitamina C, A y E, durante todo el año. En el margen del blog tienes detallados los efectos de las vitaminas y los alimentos en que se encuentran en cada uno. Existen pastillas que son un cóctel de vitaminas y que tomadas con regularidad favorecen el bronceado.

Formación Contínua. Real Decreto1046/2003, de 1 de agosto

"...La formación profesional continua debe contribuir a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas..." 3750 ORDEN TAS/500/2004, de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua en las empresas, incluidos los permisos individuales de formación, en desarrollo del Real Decreto1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional Continua.

Seas empresario o asalariado, trabajes en el mundo de la Moda e Imagen Personal, o en cualquier otro, éste es un derecho "legal" que podemos y "debemos" ejercitar.

La Formación para los trabajadores de la empresa, es un apartado prioritario en toda empresa que quiere ser competitiva y que sus trabajadoes estén cada vez mas cualificados. Sin embargo, solo un 10% de las Pymes usan esta herramienta frente a un 75% de las grandes empresas que lo tienen como actividad habitual año tras año.

La Fomación tiene un coste, que va en función del número de trabajadores y del nivel de cursos o estudios que realicen. Sin embargo este concepto tiene bonificaciones que las empresas pueden usar para que este coste llegue a ser 0 € en muchos casos o hacerse cargo de la diferencia que puede resultar bastante interesante para el empresario que considera la formación la mejor inversión para su futuro y el de su equipo.

Estas ayudas y bonificaciones de formación contínua profesional están reguladas en REAL DECRETO 1046/2003, de 1 de agosto.

Pueden acceder todas las empresas que tengan a partir de 1 trabajador asalariado. En el Real Decreto se pueden beneficiar los siguientes trabajadores:

a) Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional podrán participar en las distintas iniciativas que se contemplan en este real decreto.
Asimismo, podrán participar los trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación, los trabajadores que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período de formación y los trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
b) Los trabajadores incluidos en los Regímenes Especial Agrario, de Autónomos, del Mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional podrán participar en las acciones formativas que se desarrollen mediante los contratos programa regulados en esta norma.
c) El personal al servicio de las Administraciones públicas podrá participar a través de los planes específicos que se promuevan de acuerdo con el procedimiento que establezcan los acuerdos de formación continua en las Administraciones.

Es decir, cualquier trabajador asalariado independientemente de su tipo de contrato.

Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional dispondrán de un crédito para el desarrollo de las acciones de formación continua reguladas en el capítulo II del Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua, que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año 2008 el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:

a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por cien.
b) De 10 a 49 trabajadores: 75 por cien.
c) De 50 a 249 trabajadores: 60 por cien.
d) De 250 o más trabajadores: 50 por cien.

Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420 euros, en lugar de un porcentaje, en los términos que establece el artículo 11 de la Orden Ministerial de Trabajo y Asuntos Sociales 500/2004, de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua de las empresas, incluidos los permisos individuales de formación, en desarrollo del Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto.

Asimismo, podrán beneficiarse de un crédito de formación, en los términos establecidos en la citada normativa, las empresas que durante el año 2008 abran nuevos centros de trabajo y las empresas de nueva creación. En estos supuestos, cuando la determinación del crédito deba realizarse aplicando la bonificación media por trabajador, se tomará como referencia para el año 2008 una bonificación media de 65 euros.


Las empresas que concedan permisos individuales de formación para sus trabajadores, dispondrán de un crédito adicional de hasta un 5 por ciento respecto de su crédito anual para la formación continua.

Durante el ejercicio 2008, la obligación de las empresas de comunicar el listado de trabajadores participantes en las acciones de formación continua acogidas al presente sistema de bonificaciones se entenderá cumplida con la comunicación del citado listado antes del comienzo de la correspondiente acción formativa o grupo.

El porcentaje a bonificar se aplica sobre la suma de la cantidad que la empresa (0,6%) y trabajador (0,1%) abonan por el concepto de cotización a formación profesional. Para calcular la cantidad que se bonifica por dicha contingencia, hay que sumar las cantidades que figuran en los TC1 (casilla 501) de cada mes, por lo que se solicita al empresario que tiene 6 trabajadores o más, los TC1 del mes anterior, y se aplican los porcentajes establecidos según los trabajadores que tenga.

Al ser una cantidad que ya está abonada mes a mes, no se ingresa, sino que la empresa la descontará por la misma vía expresando el motivo y concepto.

Los pasos a seguir son:

· 15 días antes de la sesión formativa, comunicar a la Fundación Tripartita:

o Denominación y descripción de las acciones que se vayan a desarrollar y objetivos.
o Colectivos destinatarios y número de participantes por acciones.
o Calendario previsto de ejecución.
o Medios pedagógicos.
o Criterios de selección de los participantes.
o Lugar previsto de impartición de las acciones formativas.
o Balance de las acciones formativas desarrolladas en el ejercicio precedente.


El incumplimiento por parte de la empresa de la obligación de informar a la representación legal de los trabajadores impedirá la adquisición y, en su caso, mantenimiento del derecho a la bonificación.

En los archivos del grupo tenéis el documento difundido por el Ministerio de Trabajo. La página de Internet de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (http://www.fundaciontripartita.org/).

Dirección de la Fuerza de Ventas

En anteriores ocasiones, hemos hablado, dentro del apartado de imagen personal, la importancia que tiene en una entrevista de trabajo, ya que el trabajador es embajador de la empresa a la que representa, así como del lenguaje corporal o neurolingüístico. (entradas del 19 de marzo de 2008)
En esta ocasión, en los archivos del Grupo tenéis un documento sobre la Dirección de la Fuerza de Ventas, para aquellos que debéis dirigir un equipo, ampliarlo o mantenerlo y que represente a vuestra empresa.

La depilación y cuando usar cada método

Se acerca el calor y con ello la preocupación de hombres y mujeres por la depilación se acentúa más que en cualquier otra época del año. Por ello, tenéis en los Archivos del Grupo Moda e Imagen Personal, un documento que recoge los distintos métodos de depilación según cada caso y las web que se han consultado.

Para cualquier aclaración sobre este tema, consultad en debates los comentarios de los Miembros Profesionales de la Belleza y Estética a este respecto.

Conoce a los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal

Este Grupo es un sitio libre y gratuito: libre, porque no estamos supeditados a ningún patrocinador y gratuito, porque no se cobra por ningún servicio o asesoramiento facilitado en el blog o en los debates del grupo.

Es punto de encuentro entre profesionales, que estén directa o indirectamente relacionados con el mundo de la moda e/o imagen personal y cualquier persona interesada en conocer más de estos sectores, o quiera consultar, sugerir, orientar o compartir su experiencia y punto de vista sobre cualquier tema que se trate o pueda plantearse en este campo.

Los profesionales, miembros del grupo, pueden, y personalmente opino que deben, dar a conocer su actividad, en la que son expertos, contarnos qué necesidades o servicios nos pueden ofrecer. Es por este motivo, que se ha creado ( el 19 de abril de 2008) en el grupo una página que se titula: "Servicios Profesionales que ofrecen los miembros del grupo Moda e Imagen Personal".

De momento somos pocos, pero ésto en breve cambiará. Tiene algunas clasificaciones, pero se irán modificando con vuestras sugerencias y solicitudes. Asesores/as de Imagen, Profesionales del protocolo, diseñadore/as, modistos/as, esteticistas, peluqueros/as... para que cualquier miembro o visitante pueda consultar y/o contactar con quién prefiera. Si algún miembro tiene dificultad para editar la página, envíadme el texto con los campos requeridos a asesordeimagenpersonal@yahoo.es e inmediatamente aprecerá en la página publicado.

Así mismo animo a que respondías a las consultas que sean de vuestra especialidad, o realicéis cualquier consulta o pidáis aseoramiento, invitéis a más miembros a formar parte del grupo. Todos los miembros están autorizados para ello. Espero que ésta sea una herramienta útil para todos.

A partir del 19 de mayo, se estrena la sección "Conoce a los Miembros" donde cada semana se entrevistará a 3 Profesionales relacionados en este campo.

Vuestra participación ayuda a mejorar y hará de este punto de encuentro un punto de referencia para la Moda e Imagen Personal.


Ir a Grupo (Házte miembro en link que hay al inicio de este blog) y consulta a los Profesionales. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal. http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Acierta en el Día de la Madre con detalles originales

Las celebraciones dedicadas a las madres vienen de la antigüedad, concretamente ya en la Grecia antigua se rendía culto a la diosa Rea, considerada en el mundo mitológico como la madre de los dioses por haber engendrado a Zeus, Hades, Poseidón, Hera, Hestia y Deméter. Creta y Atenas fueron los lugares de culto más importante de esta diosa mitológica.

El mes de mayo es el tiempo dedicado a la Virgen María y el primer domingo de este mes se le dedica a todas las madres.

En Inglaterra, durante el siglo XVII comenzaron a permitir a los criados a tener fiesta un día para poder visitar a sus madres teniendo el día pagado, empezándose a honrarlas el “Domingo de servir a la Madre”. Más tarde empezaron a preparar una torta (tarta, cake) especial, llamada “servir a la madre” llevándolas para celebrar ese día como un acto festivo en su honor.

En Estados Unidos, Ana Jarvis de Philadelphia, tras la muerte de su madre en 1905, escribe a maestros, religiosos, políticos, abogados y otras personalidades, para que la apoyen en su proyecto de celebrar el “Día de la Madre” en el aniversario de la muerte de la suya, coincidiendo el primer domingo de mayo. Su iniciativa logró que el Congreso de los Estados Unidos presentara un proyecto de ley a favor de la celebración de ese día en todos los estados, aprobándose en 1914. El Presidente Woodrow Wilson firmó la petición que proclamaba el “DIA DE LA MADRE” como día de fiesta nacional, que debía ser celebrado el segundo domingo del mes de mayo, siguiendo otros países en su fecha de celebración.

Para este día, sorprende a tu madre con un detalle especial. Algunos Profesionales del Grupo tienen propuestas muy acertadas y originales.
Entra en Servicios Profesionales de los Miembros del Grupo e informáte sobre las alternativas para hacer que tu madre sea la protagonista. Como por ejemplo Viste-m propone "Reina por un día" le realizan un estudio de color para saber cuales son los colores que más le favorecen y un estudio de morfología para conocer las formas y texturas de las prendas que le van a sentar mejor y luego la llevan de compras acompañada de una profesional que le habrá seleccionado las prendas que más la favorezcan.
Una sesion en un salón de belleza siempre es bienvenido, complementos, una selección de productos de estética, un diseño especial, una celebración organizada por profesionales. Consulta a los expertos.

Entra en el Grupo, y consulta a los Profesionales, lee sus comentarios, conócelos y ház tus consultas. http://groups.google.com/group/moda-e-imagen-personal?hl=es O entra en Página de Servicios Profesionales que ofrecen los Miembros del Grupo Moda e Imagen Personal http://asesordeimagenpersonal.es.tl

Vacaciones y tiempo libre: efecto antioxidante.

El ocio, puede ser uno de los mejores aliados de la salud física y mental.

Con el verano, llegan para muchos, las vacaciones y con ellas el tiempo libre.

La felicidad inmediata se basa en los placeres y gratificaciones que influyen directamente en el equilibrio emocional y generan antioxidantes en nuesro organismo.

Los placeres son emociones y sensaciones efímeras. (por ejemplo cuando gana nuestro equipo de fútbol un partido).

Las gratificaciones duran más que los placeres porque requieren que nos involucremos y nos esforcemos (leer un buen libro, una buena conversación y comunicación con un amigo o con tu pareja..)

El hecho de preferir placeres a gratificaciones, es según los expertos una de las causas más frecuentes de la depresion en los países desarrollados, ya que no encuentran una causa biológica para el vertiginoso crecimiento de esta enfermedad en la sociedad actual.

El verano, es un buen momento para buscar la gratificación de un viaje y su efecto antiedad que puede durar muchos meses, algunos antes de realizarlo, previa a la partida con la preparación, puede empezar cuando se leen libros o se ven documentales sobre el lugar de destino.

Viajar y conocer otras culturas, descubrir estilos de vida diferentes, renueva y enriquece la mente.

Es bueno viajar, no visitar. Viajar implica mimetizarse con otra cultura, ir con empatía y mente abierta, vivir sus tradiciones, danzas, gastronomía, compartir su cotidianidad, esto se percibe por el lugareño, que trata de forma diferente al viajero que al turista.

A la vuelta, se viene con algo más que simples fotografías o anécdotas, se consigue un enriquecimiento personal y una buena forma de entender otros modos de vida y eliminar prejuicios, sintiendo que en las diferencias está el encanto.

La clave no está en el lugar de destino, sino en la actitud de aprendizaje con la que se vaya.

El organismo tiene una reacción química a la sensación de placer y felicidad que aumenta las defensas y previene la oxidación del cuerpo, este puede ser otro buen motivo para disfrutar de nuestros viajes, que no tienen porque ser a lugares exóticos y lejanos, si no se dá la circunstancia para ello, España tiene lugares increíbles y desconocidos incluso para quienes vivimos en ella.